Skip to main content
Polubione oferty

Compliance Senior Investigator for 2LoD Transaction Monitoring

ING Hubs Poland is hiring!

We are looking for you, if you:

  • have a minimum of 5 years of total work experience within financial sector, with a minimum of 3 years’ experience within Financial Crime controls (CDD, Transaction Monitoring),
  • have a proven experience in conducting effective Transaction Monitoring investigations, including data and transaction analysis, research and documentation,
  • have deep understanding of the Financial Economic Crime Risks related to Retail Customers, Correspondent Banking Domain and Payment Service Providers (PSPs),
  • have a great understanding of how money laundering, terrorist financing and tax evasion are identified in the context of Transaction Monitoring and the impact of non-compliance on the financial system,
  • are Fluent in English, in reading and writing,
  • are able to identify problems, analyze key information and make connections, in order to find appropriate solutions,
  • can clearly and succinctly express ideas, facts and opinions both in speaking and writing, supported by appropriate tools.

You'll get extra points for:

  • internationally recognized compliance professional certification (e.g. CAMS, CFE, ICA or equivalent),
  • knowledge of SWIFT messages system,
  • experience in SAR filing recommendations, preferably within EU,
  • intermediate or above level in French and Dutch languages.

Your responsibilities:

  • investigating cases escalated from 1st LoD and Thematic Reviews/Internal Intelligence/Referrals from other parties,
  • additional tasks related to process improvements, initiatives, trainings.

The role naming convention in the global ING job architecture will be “Financial Crime Compliance Specialist III”

Your place of work Explore the area

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Aplikuj

W ING chcemy, aby każdy mógł w pełni wykorzystać swój potencjał. Tworzymy inkluzywną kulturę, w której każdy ma szansę na rozwój i wpływ na naszych klientów oraz społeczeństwo. Zawsze wspieramy różnorodność, równość i integrację. Nie tolerujemy żadnej formy dyskryminacji, czy to z powodu wieku, płci, tożsamości płciowej, kultury, doświadczenia, religii, rasy, niepełnosprawności, obowiązków rodzinnych, orientacji seksualnej lub czegokolwiek innego. Jeśli potrzebujesz wsparcia lub dostosowania podczas procesu rekrutacji lub rozmowy, skontaktuj się z rekruterem wskazanym w ogłoszeniu. Z przyjemnością pomożemy Ci, aby proces był sprawiedliwy i dostępny. Dowiedz się więcej o naszym zaangażowaniu na rzecz różnorodności i integracji tutaj.

Więcej informacji