Senior Expert - Obszar Wynagrodzeń
O stanowisku
Forma zatrudnienia: umowa o pracę
Lokalizacja: Warszawa lub Katowice (praca hybrydowa - 2 dni w biurze, 3 dni w domu w tygodniu)
O roli:
Masz zdolności analityczne i dobrze odnajdujesz się w pracy z danymi? Interesujesz się trendami rynkowymi w obszarze wynagrodzeń i chcesz mieć realny wpływ na kształtowanie polityki płacowej w organizacji? Jeśli tak, ta oferta jest dla Ciebie!
Do Centrum Eksperckiego HR - Performance and Reward poszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna za tworzenie i monitorowanie systemów wynagrodzeń, analizę raportów płacowych oraz wdrażanie konkurencyjnych rozwiązań w tym obszarze. Jeśli masz doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, dobrze znasz MS Excel, a dodatkowo swobodnie komunikujesz się w języku angielskim – dołącz do nas!
Twoje zadania
- tworzysz i monitorujesz system wynagradzania zasadniczego, który jest adekwatny do celów firmy i konkurencyjny względem rynku
- aktywnie monitorujesz rynek (trendy i praktyki) wynagrodzeń i świadczeń oraz wdrażasz konkurencyjne rozwiązania w organizacji
- analizujesz raporty płacowe i proaktywnie współpracujesz z dostawcami zewnętrznymi
- przygotowujesz propozycje podwyżek dla pracowników firmy na podstawie danych rynkowych i sytuacji ekonomicznej firmy
- przygotowujesz analizy płacowe w różnych układach i odnosisz je do danych z raportów
- okresowo analizujesz skuteczność i efektywność polityki wynagrodzeń
- współpracujesz z globalnym zespołem w zakresie wynagrodzeń zasadniczych i benchmarku
- tworzysz systemy wynagrodzeń zmiennych i sposobów ich rozliczania
Nasze oczekiwania
- posiadasz kilkuletnie doświadczenie w obszarze Performance & Reward
- potrafisz samodzielnie planować i koordynować swoją pracę
- wykazujesz się kreatywnością i zdolnością twórczego rozwiązywania problemów
- monitorujesz i raportujesz prowadzone działania oraz oceniasz ich efektywność
- masz rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, potrafisz budować trwałe relacje i rozwiązywać konflikty
- posiadasz umiejętności prezentacyjne i swobodnie występujesz publicznie
- potrafisz pracować na dużych bazach danych i bardzo dobrze znasz MS Excel
- radzisz sobie z pracą pod presją czasu
- wykazujesz się umiejętnościami analitycznymi i łatwo dostosowujesz się do zmian
- bardzo dobrze znasz język angielski - minimum B2
mile widziane
- znasz system HR Workday
To oferujemy
- Inwestujemy w rozwój - proponujemy dofinansowanie szkoleń i kursów oraz dostęp do platform edukacyjnych: Udemy Business, eTutor, wewnętrznej platformy elearningowej. Oferujemy także staże rozwojowe czy konsultacje z doradcami kariery.
- Dbamy o zdrowie i bezpieczeństwo - oferujemy pakiet medyczny i ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twoich bliskich, dostęp do platformy Mindgram z indywidualnymi konsultacjami ze specjalistami i webinariami. Pracując w ING masz możliwość dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego i Programu Profilaktyki Onkologicznej.
- Work life balance w praktyce to dodatkowe dni wolne: „dzień dla rodziny” (od Ciebie zależy jak go wykorzystasz), wolne dni w formie nagrody i wolne godziny na wolontariat czy profilaktykę zdrowotną.
- Dla rodziców mamy dodatkowe dni urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego oraz dni wolne na opiekę nad dzieckiem, niezależenie od wykorzystanego limitu przez drugiego rodzica.
- Dołączając do nas decydujesz się na pracę w stabilnej i zorientowanej na komfortowe warunki pracy organizacji z certyfikatem Top Employer. Przyszłość to nasza wspólna inwestycja - razem z ING możesz zaangażować się w każdą inicjatywę wspierającą ESG i odpowiedzialność społeczną.
- Decydujesz na jakim sprzęcie pracujesz. Każdemu pracownikowi zapewniamy niezbędny sprzęt do pracy, ale jeśli chcesz pracować na wybranej przez siebie marce laptopa czy smartfona, który jednocześnie wykorzystasz do swoich celów prywatnych, to dajemy taką możliwość. Oferujemy program refundacji i zniżek na wybrane zakupy.
- Świętujemy wspólnie i poznajemy się na zespołowych wyjazdach, imprezach rodzinnych i sportowych, jak Dzień Dziecka, Biegnij Warszawo czy Turnieje sportowe.
- Pełne zieleni przestrzenie biurowe przeznaczone do pracy i spotkań oraz miejsca relaksu - wszystko do Twojej dyspozycji.

Questions? Just ask
ING Recruitment team
Bij ING willen we het beste uit mensen halen. Daarom hebben we een inclusieve cultuur waarin iedereen de kans krijgt om te groeien en een verschil te maken voor onze klanten en de samenleving. Diversiteit, gelijkheid en inclusie staan bij ons altijd voorop. We behandelen iedereen eerlijk, ongeacht leeftijd, geslacht, genderidentiteit, culturele achtergrond, ervaring, geloof, ras, etniciteit, beperking, gezinssituatie, seksuele geaardheid, sociale afkomst of wat dan ook. Heb je hulp nodig of kunnen we iets voor je doen tijdens je sollicitatie of gesprek? Neem dan contact op met de recruiter die bij de vacature vermeld staat. We werken graag samen met jou om het proces eerlijk en toegankelijk te maken. Lees hier meer over hoe wij staan voor diversiteit, inclusie en erbij horen.
Meer voor jou
-
Human Resources Ons talent koesteren en een boeiende werkcultuur bevorderen. Wees de kampioen van onze mensen en hun potentieel. August 12, 2024 Artikel Expertise & Teams Gerelateerde content
-
Working at ING in Poland At ING in Poland, we offer exciting opportunities across two main entities: ING Hubs Poland and ING Bank Śląski. Together, they form a critical part of ING’s global operations, driving innovation, customer service excellence, and sustainable finance. August 13, 2024 Artikel Overzicht Location Spotlight ING Hubs Gerelateerde content
Banen voor jou
No jobs found
No saved jobs.
Banen voor jou
- Aanbevolen
- Onlangs bekeken
- Opgeslagen banen
No jobs found
No saved jobs.