Senior Expert - Regulatory Compliance
O stanowisku
Forma zatrudnienia: umowa o pracę
Lokalizacja: Warszawa, Katowice (praca hybrydowa)
O zespole
Jako zespół Conduct&Ethics wspieramy pierwszą linię obrony w definiowaniu i przestrzeganiu apetytu na ryzyko oraz opiniujemy regulacje wewnętrzne. Koordynujemy działania związane z uczciwym traktowaniem klientów, konfliktami interesów, prawem konkurencji i przeciwdziałaniem nadużyciom na rynku. To tutaj odpowiadamy za zagadnienia związane z etyką zawodową pracowników oraz Pomarańczowym Kodem. Wspieramy również inicjatywy zrównoważonego rozwoju (ESG).
Twoje zadania
- zarządzasz ryzykiem zgodności w obszarach conduct risk, uczciwego traktowania klientów, przeciwdziałania nadużyciom rynkowym, konfliktom interesów oraz zrównoważonego rozwoju
- wzmacniasz kulturę ryzyka Compliance zgodną z wartościami ING, tworzysz regulacje i realizujesz programy szkoleniowe dotyczące norm etycznych i zawodowych
- bierzesz udział we wdrażaniu wybranych wymogów regulacyjnych jako ekspert lub menadżer ryzyka projektu
- przeprowadzasz kompleksowe analizy zgodności regulacji bankowych z prawem i standardami Grupy ING
- utrzymujesz relacje z kluczowymi interesariuszami w Banku i Grupie ING
Nasze oczekiwania
- masz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ścisłe, prawo, ekonomia lub nauki społeczne)
- masz minimum 3 lata doświadczenia w bankowości, instytucjach finansowych, firmie doradczej lub kancelarii
- posiadasz ekspercką wiedzę w zakresie bankowości, rynków finansowych i prawa bankowego, a także ryzyk związanych z uczciwym traktowaniem klienta, konfliktami interesów, nadużyciami na rynku czy prawem konkurencji
- biegle posługujesz się językiem angielskim (B2/C1)
- masz rozwinięte umiejętności analityczne, szybko łączysz fakty, wyciągasz wnioski i przewidujesz konsekwencje
- potrafisz wywierać wpływ, jesteś dokładny/a, rzetelny/a, odpowiedzialny/a i samodzielny/a
- doświadczenie w dealing room, sprzedaży produktów inwestycyjnych lub jednostkach je wspierających, znajomość MIFID, MAR i BMR
- znajomość wyzwań związanych z ESG
Mile widziane
- doświadczenie, certyfikaty lub studia podyplomowe w obszarze zgodności, audytu lub rynków finansowych
To oferujemy
- Inwestujemy w rozwój - proponujemy dofinansowanie szkoleń i kursów oraz dostęp do platform edukacyjnych: Udemy Business, eTutor, wewnętrznej platformy elearningowej. Oferujemy także staże rozwojowe czy konsultacje z doradcami kariery.
- Dbamy o zdrowie i bezpieczeństwo - oferujemy pakiet medyczny i ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twoich bliskich, dostęp do platformy Mindgram z indywidualnymi konsultacjami ze specjalistami i webinariami. Pracując w ING masz możliwość dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego i Programu Profilaktyki Onkologicznej.
- Work life balance w praktyce to dodatkowe dni wolne: „dzień dla rodziny” (od Ciebie zależy jak go wykorzystasz), wolne dni w formie nagrody i wolne godziny na wolontariat czy profilaktykę zdrowotną.
- Dla rodziców mamy dodatkowe dni urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego oraz dni wolne na opiekę nad dzieckiem, niezależenie od wykorzystanego limitu przez drugiego rodzica.
- Dołączając do nas decydujesz się na pracę w stabilnej i zorientowanej na komfortowe warunki pracy organizacji z certyfikatem Top Employer. Przyszłość to nasza wspólna inwestycja - razem z ING możesz zaangażować się w każdą inicjatywę wspierającą ESG i odpowiedzialność społeczną.
- Decydujesz na jakim sprzęcie pracujesz. Każdemu pracownikowi zapewniamy niezbędny sprzęt do pracy, ale jeśli chcesz pracować na wybranej przez siebie marce laptopa czy smartfona, który jednocześnie wykorzystasz do swoich celów prywatnych, to dajemy taką możliwość. Oferujemy program refundacji i zniżek na wybrane zakupy.
- Świętujemy wspólnie i poznajemy się na zespołowych wyjazdach, imprezach rodzinnych i sportowych, jak Dzień Dziecka, Biegnij Warszawo czy Turnieje sportowe.
- Pełne zieleni przestrzenie biurowe przeznaczone do pracy i spotkań oraz miejsca relaksu - wszystko do Twojej dyspozycji.

Questions? Just ask
ING Recruitment team
ING’s vision is to unlock our people’s full potential through our inclusive culture where everyone has the opportunity to develop and have impact for our customers and society. To achieve this vision, our policies support diversity, equity, and inclusion. As an equal opportunity employer, we do not tolerate discrimination of any kind with regard to age, gender, gender identity, cultural background, experience, religion, race, ethnicity, disability, family responsibilities, sexual orientation, social origin, or any other status protected by applicable law. If you require any assistance or if we can accommodate you in any way when participating in our application and/or interview process, please email the recruiting contact listed for the relevant position. We will be happy to work with you to ensure a fair and accessible process. Read more about our commitment to diversity, inclusion and belonging here.
More for you
-
Working at ING in Poland At ING in Poland, we offer exciting opportunities across two main entities: ING Hubs Poland and ING Bank Śląski. Together, they form a critical part of ING’s global operations, driving innovation, customer service excellence, and sustainable finance. August 13, 2024 Article Overview Location Spotlight ING Hubs Related Content
-
Working in ING Hubs Poland Established in 2003 and located in Katowice and Warsaw, ING Hubs Poland provides IT and operational services to all ING units. August 13, 2024 Overview About ING Business ING Hubs Related Content
Jobs for you
No jobs found
No saved jobs.
Jobs for you
- Recommended
- Recently viewed
- Saved
No jobs found
No saved jobs.