Internship- Personal Banking Support

REQ-10092476
18/03/2025
Trainee
Luxembourg, Luxembourg
ING Bank

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ING Luxembourgis seekingtwo internsto bolster and support its commercial teams within thePersonal Bankingsector.

Start dates: Between July and September 2025

Duration: Minimum of 6 month full time or 10-12 months part time.

Please indicate your availability on your cv

Are you looking to:

Join an international group that offers genuine development opportunities?
Work in a pleasant, dynamic, diverse, collegial, and entrepreneurial environment?
Share your ideas and insights?
Enhance your skills through training and project participation?

If so, you’ve come to the right place!

Your mission:

You will assist Personal Bankers and clients with:

Payment orders
CRM activities
Managing current accounts (covering debit positions, transfers, foreign exchange transactions)
Managing debit and credit cards (issuance, stoppage, searches, etc.)
Internet contract management
KYT/AML, MiFID & Insurance

Your profile:

Master’s student in Finance, Economics, or Marketing
Fluent in French and English; additional languages, especially Dutch, are a plus
Problem-solving skills: actively participate in brainstorming sessions and understand the issues at hand
Analytical skills: comprehend various processes and operational steps
Personal skills: strong communication, presentation, and interpersonal skills
Time management: prioritize tasks and set priorities in consultation with colleagues
Evolution skills: proactive, eager to learn and develop knowledge as per manager’s requests, and able to leverage feedback to acquire new skills

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Questions? Just ask
Inès Laghouati

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Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.