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Travailler chez ING

Là où vous façonnez l'avenir

À quoi ressemble un emploi chez ING ? Il est humain, imprévisible et en constante évolution. Nous ne l'appellerions pas « parfait », mais là n’est pas notre but non plus. Travailler chez nous, c'est faire des progrès, et cela commence avec des collègues qui n'ont pas peur de retrousser leurs manches.

Chez ING, vous pouvez bâtir votre carrière tout en aidant à bâtir une meilleure banque. Ensemble, nous transformerons les idées en actions et donnerons à nos clients les moyens d’avoir une longueur d'avance dans la vie et dans les affaires. 

You'll be misunderstood
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Notre culture pose les bases du succès

Demandez à nos collègues ce qui rend ING unique. Vous trouverez un fil orange dans leurs réponses : c’est la manière dont nous collaborons. Nous nous écoutons et nous travaillons vraiment en équipe. Nous travaillons dans un esprit de confiance mutuelle, pour pouvoir être pleinement et brillamment nous-mêmes. Nous nous invitons à nous surpasser, en faisant preuve de respect et de curiosité, pour pouvoir placer la barre plus haut et aller toujours plus loin. Les manches retroussées, nous relevons les petits défis comme les grands. Nous sommes fiers de fournir des résultats, de garder l’esprit ouvert et d’avancer en toute confiance vers ce que l’avenir nous réserve.

Les valeurs qui nous animent

Nos valeurs sont les promesses que nous faisons au monde et sur lesquelles nous ne revenons pas. Ce sont les principes auxquels nous adhérons, quoi qu’il arrive.

This is a workplace where people are trusted to take ownership, and encouraged to lean on each other when it matters. The best ideas rarely belong to one person – they emerge through collaboration, and they create better outcomes for the millions of customers we serve around the world. That’s our definition of the “perfect” job.

We have no boundaries.
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Notre code orange

Notre culture Orange nous lie et nous aide à avancer. Elle est la synthèse de nos valeurs et de nos comportements : ce que vous pouvez attendre des autres et ce qu’ils peuvent attendre de vous quand vous travaillez tous ensemble.

Les valeurs qui nous animent : 

  • Nous sommes honnêtes : Nous évaluons soigneusement les effets de nos actions et prenons des décisions qui tiennent compte de toutes les parties concernées.
  • Nous sommes prudents : Nous traitons l’argent et les informations financières d’autres personnes, c’est-à-dire des aspects parmi les plus importants et les plus délicats de leurs vies personnelles et professionnelles.
  • Nous sommes responsables : Des projets que nous finançons à l’éclairage de nos bureaux, nous sommes conscients de l’impact environnemental et social de chaque dimension de nos activités.

Les comportements auxquels nous adhérons :

  • Relever les défis et les réaliser : Vous assumez vos responsabilités, déléguez, posez activement des questions et vous exprimez.
  • Aider les autres à réussir : Vous collaborez, écoutez, contribuez et faites confiance.
  • Toujours avoir une longueur d’avance : Vous remettez en question, apportez du changement, innovez et faites preuve de courage.

Votre développement personnel, que vous façonnez selon vos choix

Nous croyons en un monde où chacun a le droit d’évoluer à sa manière. Ce que nous vous demandons avant tout ? Garder l’esprit curieux. Vous aimeriez approfondir votre rôle ou essayer autre chose ? Nous vous y encourageons ! Vous apportez la détermination, nous vous fournissons les outils et le soutien nécessaires. Parce que continuer d’avancer, c’est progresser et grandir. Et bien sûr, quand vous avancez, notre entreprise avance aussi.

Pour étendre vos compétences et faire évoluer votre carrière au sein de l’organisation, ING offre de nombreuses possibilités : formations en classe ou en ligne, participation à des conférences d’experts, missions de courte durée (STA) à l’étranger… pour n’en citer que quelques-unes. Et pour les débutants, notre International Talent Programme (ITP) est un excellent moyen de découvrir différents domaines d’ING au cours de trois missions et de développer vos compétences de leadership.

At ING, there's no such thing as the “perfect” career path – only the one that's right for you.

Whether you want to deepen your expertise, explore a new discipline, or take your career across borders, you'll have the freedom to choose your own path. You bring the ambition; we'll provide the opportunities, support, and experience to help you reach it.

You can't do this job.
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From hands-on projects and mentoring, to professional training, global short-term assignments, and industry conferences, there are countless ways to build new skills and broaden your perspective. And if you're just starting out, our International Talent Programme (ITP) offers three rotations across different parts of ING, helping you discover where you thrive while developing the leadership skills to shape your future.

Un travail qui a de l'impact

Chez ING, vous faites un travail qui compte. Ce qui nous motive, c’est de donner aux gens les moyens d’aller de l’avant. Nous fournissons des services bancaires quotidiens pour des millions de clients, nous les aidons à financer leur première maison familiale, nous offrons un accompagnement personnalisé à des entreprises de toutes tailles. Nos clients nous confient leur argent et leurs données : il est de notre devoir de les protéger. Travailler ici, c’est s’engager pour le progrès et contribuer à notre ambition de placer la durabilité au cœur de tout ce que nous faisons.

Every decision, every idea, and every line of code has the potential to improve someone's day, or even change their future. Whether you're helping someone buy their first home, supporting entrepreneurs as they grow, protecting customers from fraud, or developing the digital experiences millions rely on, your work at ING contributes to something bigger than yourself.

Your desk may move.
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With that opportunity comes responsibility. Our customers trust us with their finances, their data, and some of their most significant life moments. That's why we never stop improving. We don't believe in “perfect” solutions, only better ones. It's how we continue to innovate while making sustainability part of how we build for the future.

Diversité, inclusion et appartenance

Nous créons un lieu de travail où chaque voix est valorisée et où tout le monde peut s’épanouir. Découvrez comment notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance définit notre identité et notre manière de travailler.

En savoir plus sur nos démarches en matière d'inclusion

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