Programme d'études supérieures en analyse globale (ITP)

Vous voulez libérer la puissance des données pour révolutionner les services bancaires ?

En tant qu’ITP trainee en analyse de données, vous exploitez votre passion pour les données pour élaborer des modèles et des algorithmes qui améliorent les services bancaires en les rendant plus intelligents et plus personnalisés. Votre travail a un impact direct sur des personnes dans plus de 40 pays à travers le monde. Rejoignez-nous au cœur du changement et du progrès.

Un voyage fait de découvertes : trois rotations pour donner forme à votre carrière chez ING

Il s’agit d’un traineeship international de deux ans qui vous permettra de découvrir différentes parties de notre organisation à travers 3 rotations, dont une peut même être effectuée à l’étranger. Après ces trois rotations, vous pourrez accéder à un poste permanent.

Première rotation : plongez-vous dans notre organisation

Au cours de votre première année, vous effectuerez deux rotations de six mois chacune. Nous vous aiderons à trouver la première, en tenant compte des informations que vous avez fournies pendant la procédure de sélection, de vos préférences personnelles et bien entendu, des besoins d’ING. Au cours de votre première ou deuxième rotation, vous participerez aussi à votre première Global Learning Experience, une semaine au cours de laquelle tous les ITP trainees de votre « promotion » se réunissent à Amsterdam (si les circonstances le permettent) pour étoffer leurs connaissances, développer leur réseau et progresser.

Deuxième rotation : choisirez-vous de partir à l’étranger ?

À la moitié de vos six premiers mois de traineeship, c’est à vous de commencer à préparer votre deuxième rotation. À vous d’activer votre réseau mondial et d’utiliser votre sens de l’initiative ! Pour leur deuxième rotation, de nombreux trainees décident de partir à l’étranger. ING leur offre en effet la possibilité d’effectuer une rotation à l’étranger, si les circonstances le permettent. Travailler à l’étranger vous permet d’acquérir une expérience précieuse, à la fois sur les plans personnel et professionnel.

Troisième rotation : Approfondissez vos connaissances ou gagnez de l’expérience dans un autre domaine

Vous êtes toujours aux commandes, c’est vous qui organisez votre troisième rotation. Le manager qui est en charge de votre traineeship vous aidera à décider : consacrerez-vous cette dernière rotation à approfondir vos connaissances de l’organisation dans votre domaine actuel ou opterez-vous pour une autre track ? Par exemple, en tant que trainee Operations & Change ou Retail Banking, vous pouvez acquérir une expérience en Analytics. Autre exemple : en tant que trainee Risk, vous pouvez découvrir notre activité Wholesale Banking.

Global Learning Experiences : des moments d’apprentissage qui marquent le début et la fin de votre parcours ITP

Tous les trainees ING participent à nos Global Learning Experiences. Ici, vous découvrez tous les aspects des activités bancaires et obtenez un meilleur aperçu du rôle que joue une banque, du bilan bancaire, du paysage concurrentiel et des priorités stratégiques d’ING. Il va sans dire que ces événements vous aident aussi à développer vos compétences personnelles, comme la communication, la gestion des parties prenantes et votre esprit de croissance.

Au programme de vos activités

Tout commence par les données

Les données vous passionnent ? Leur potentiel de transformation du secteur bancaire, sur la base des souhaits et des besoins personnels de chacun, vous inspire ? Votre analyse et vos idées peuvent avoir un impact de nombreuses façons différentes, à travers tous les domaines de nos activités : la finance, le risque, les interactions clients, le développement produit… Les données sont indispensables pour décider de notre stratégie de fixation des prix, par exemple, et pour analyser et prédire les risques à l’aide de modèles intelligents. Et les données stimulent l’innovation : c’est le point de départ logique du progrès. Si la perspective de travailler avec des volumes de données extrêmement importants (nous avons des millions de clients à travers le monde) vous enthousiasme, nous serions ravis de vous rencontrer.

Vous analysez. Vous exécutez

Vous apporterez une contribution tangible à la transformation d’ING, qui part d’une banque traditionnelle pour devenir une entreprise technologique axée sur les données. A terme, chaque département d’ING collaborera avec des experts en données pour développer des solutions organisationnelles pertinentes et spécifiques. Vous travaillerez selon la méthode agile, au sein d’équipes transverses, pluridisciplinaires et souvent internationales, avec des personnes qui comptent parmi les meilleures dans leur domaine. C’est une courbe d’apprentissage abrupte. Mais en tant que trainee, vous acquerrez beaucoup d’expérience pratique de l’écriture d’algorithmes et de la construction de modèles qui ont un impact réel. Alors nous serions ravis de vous rencontrer.

Un impact mondial

Nous sommes une banque mondiale présente dans 40 pays et bon nombre de nos projets s’étendent dans le monde entier. Les idées qui font leurs preuves sur un marché sont souvent déployées dans d’autres régions. Vous collaborerez avec des analystes et des collègues d’autres continents, apprenant constamment des succès et des échecs de chacun. En tant que trainee, vous aurez accès à nos Global Learning Events, qui couvrent tous les aspects du monde bancaire, du rôle des banques aux bilans en passant par le financement, ainsi qu’à des formations plus spécifiques liées au codage, à la visualisation, à l’ingénierie, aux statistiques et à la méthodologie. Vous avez envie d’être à la base du changement avec nous ? Nous serions ravis de vous rencontrer.

Procédure de sélection en 4 étapes

1 - Envoyer votre candidature

La première étape de la procédure de sélection consiste à remplir votre candidature en ligne en sélectionnant le pays et la track pour lesquels vous souhaitez postuler. Vous envoyez votre CV et votre lettre de motivation et ING vous contactera pour votre première sélection.

2 - Réaliser l’évaluation

Si vous êtes retenu.e à l’issue de la présélection, nous vous inviterons à passer un test en ligne afin de déterminer votre capacité à comprendre, interpréter et évaluer les informations et pour voir si la culture d’ING vous correspond.

3 - Entretien avec les RH

Après avoir réussi l’évaluation, nous vous inviterons à un entretien avec, entre autres, le futur manager qui suivra votre traineeship. Nous vous poserons des questions sur vos compétences en nous basant sur les résultats de vos évaluations en ligne.

4 - Entretien devant un panel de professionnels

La dernière étape du processus de sélection pour l’ITP est l’entretien avec un panel issu du business. Vous y rencontrerez des représentants du senior management de la track que vous avez choisie chez ING, ainsi que le manager de votre traineeship. C’est le moment de partager et de mettre en valeur vos compétences et vos talents uniques et de poser les questions qui vous brûlent les lèvres à nos senior managers. Si vous réussissez le processus de sélection, vous recevrez une offre d’emploi d’ING et vous pourrez signer le contrat officiel peu de temps après.