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Programme International de Talent en Finance

Helping ING to grow the difference responsibly

En tant que trainee en Finance, vous jouerez un rôle majeur pour assurer l’avenir d’ING. Vous contribuerez à éclairer certaines décisions clés que nous prenons pour maintenir une croissance durable.

Un voyage fait de découvertes : trois rotations pour donner forme à votre carrière chez ING

Il s’agit d’un traineeship international de deux ans qui vous permettra de découvrir différentes parties de notre organisation à travers 3 rotations, dont une peut même être effectuée à l’étranger. Après ces trois rotations, vous pourrez accéder à un poste permanent.

Première rotation : plongez-vous dans notre organisation

Au cours de votre première année, vous effectuerez deux rotations de six mois chacune. Nous vous aiderons à trouver la première, en tenant compte des informations que vous avez fournies pendant la procédure de sélection, de vos préférences personnelles et bien entendu, des besoins d’ING. Au cours de votre première ou deuxième rotation, vous participerez aussi à votre première Global Learning Experience, une semaine au cours de laquelle tous les ITP trainees de votre « promotion » se réunissent à Amsterdam (si les circonstances le permettent) pour étoffer leurs connaissances, développer leur réseau et progresser.

Deuxième rotation : choisirez-vous de partir à l’étranger ?

À la moitié de vos six premiers mois de traineeship, c’est à vous de commencer à préparer votre deuxième rotation. À vous d’activer votre réseau mondial et d’utiliser votre sens de l’initiative ! Pour leur deuxième rotation, de nombreux trainees décident de partir à l’étranger. ING leur offre en effet la possibilité d’effectuer une rotation à l’étranger, si les circonstances le permettent. Travailler à l’étranger vous permet d’acquérir une expérience précieuse, à la fois sur les plans personnel et professionnel.

Troisième rotation : Approfondissez vos connaissances ou gagnez de l’expérience dans un autre domaine

Vous êtes toujours aux commandes, c’est vous qui organisez votre troisième rotation. Le manager qui est en charge de votre traineeship vous aidera à décider : consacrerez-vous cette dernière rotation à approfondir vos connaissances de l’organisation dans votre domaine actuel ou opterez-vous pour une autre track ? Par exemple, en tant que trainee Operations & Change ou Retail Banking, vous pouvez acquérir une expérience en Analytics. Autre exemple : en tant que trainee Risk, vous pouvez découvrir notre activité Wholesale Banking.

Global Learning Experiences : des moments d’apprentissage qui marquent le début et la fin de votre parcours ITP

Tous les trainees ING participent à nos Global Learning Experiences. Ici, vous découvrez tous les aspects des activités bancaires et obtenez un meilleur aperçu du rôle que joue une banque, du bilan bancaire, du paysage concurrentiel et des priorités stratégiques d’ING. Il va sans dire que ces événements vous aident aussi à développer vos compétences personnelles, comme la communication, la gestion des parties prenantes et votre esprit de croissance.

Au programme de vos activités

La voie rapide vers le leadership

Des conseils financiers avisés sont essentiels pour notre succès futur. La track Finance de l’ITP vous permet de devenir rapidement spécialiste ou directeur financier dans cette fonction cruciale de l’organisation.

Des responsabilités dès le premier jour

Nos professionnels dans le domaine Finance jouent le rôle de conseillers stratégiques auprès du Senior Management. Vous développerez vos connaissances financières et votre agilité dans un environnement en constante évolution, où chaque décision compte.
Nous encourageons tous les employés à faire preuve d’autonomie et à prendre des initiatives. Il en va de même pour les trainees de la track Finance. Nous attendons de vous que vous obteniez des résultats. Mais c'est vous qui choisissez comment vous les atteignez.

Procédure de sélection en 4 étapes

1 - Envoyer votre candidature

La première étape de la procédure de sélection consiste à remplir votre candidature en ligne en sélectionnant le pays et la track pour lesquels vous souhaitez postuler. Vous envoyez votre CV et votre lettre de motivation et ING vous contactera pour votre première sélection.

2 - Réaliser l’évaluation

Si vous êtes retenu.e à l’issue de la présélection, nous vous inviterons à passer un test en ligne afin de déterminer votre capacité à comprendre, interpréter et évaluer les informations et pour voir si la culture d’ING vous correspond.

3 - Entretien avec les RH

Après avoir réussi l’évaluation, nous vous inviterons à un entretien avec, entre autres, le futur manager qui suivra votre traineeship. Nous vous poserons des questions sur vos compétences en nous basant sur les résultats de vos évaluations en ligne.

4 - Entretien devant un panel de professionnels

La dernière étape du processus de sélection pour l’ITP est l’entretien avec un panel issu du business. Vous y rencontrerez des représentants du senior management de la track que vous avez choisie chez ING, ainsi que le manager de votre traineeship. C’est le moment de partager et de mettre en valeur vos compétences et vos talents uniques et de poser les questions qui vous brûlent les lèvres à nos senior managers. Si vous réussissez le processus de sélection, vous recevrez une offre d’emploi d’ING et vous pourrez signer le contrat officiel peu de temps après.

Ce programme vous intéresse ?

Nos tracks ITP s’ouvrent deux fois par an. Consultez les places disponibles et postulez !

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