Skip to main content
Polubione oferty

Międzynarodowy Program Talentowy Ścieżka Finanse

Pomóż nam odpowiedzialnie zwiększać różnicę

Pracując w obszarze finansów odegrasz kluczową rolę w zabezpieczaniu przyszłości ING. Pomożesz kształtować niektóre z kluczowych decyzji, które podejmujemy w celu utrzymania zrównoważonego wzrostu.

Odkrywcza podróż: trzy rotacje, które zdefiniują Twoją karierę w ING

ITP to dwuletni globalny program talentowy, podczas którego możesz odkryć różne części naszej organizacji w ramach trzech rotacji, z których jedną możesz odbyć za granicą. Po tych trzech rotacjach możesz objąć stałe stanowisko.

Pierwsza rotacja: poznaj naszą działalność

Podczas pierwszego roku ITP weźmiesz udział w dwóch sześciomiesięcznych rotacjach. Pomożemy Ci znaleźć pierwszą rotację, biorąc pod uwagę informacje, które uzyskaliśmy od Ciebie podczas procesu rekrutacji, a także Twoje osobiste preferencje i wymagania ING. Podczas pierwszej lub drugiej rotacji weźmiesz również udział w pierwszym z dwóch wydarzeń cyklu Global Learning Experience, podczas którego spotkasz się w Amsterdamie (jeśli pozwalają na to okoliczności) z pozostałymi uczestnikami ITP „z Twojego roku”, aby uczyć się, nawiązywać kontakty i rozwijać się.

Druga rotacja: czy zdecydujesz się na wyjazd za granicę?

W połowie pierwszej rotacji należy rozpocząć organizowanie drugiej. Teraz jest to kwestia wykorzystania globalnej sieci kontaktów i własnej inicjatywy! Wielu uczestników i uczestniczek decyduje się na wyjazd za granicę na drugą rotację, a ING oferuje taką możliwość, jeśli pozwalają na to okoliczności. Praca na arenie międzynarodowej zapewnia wiele cennych doświadczeń, zarówno osobistych, jak i zawodowych.

Trzecia rotacja: zdobądź dogłębną wiedzę lub doświadczenie w innej dziedzinie

Nadal jesteś osobą odpowiedzialną za swój rozwój - trzecią rotację organizujesz samodzielnie. Twój opiekun programu pomoże Ci w podjęciu decyzji: czy poświęcisz tę ostatnią rotację na pogłębienie swojej wiedzy biznesowej (w ramach ścieżki ITP, na której już jesteś), czy też wybierzesz inną ścieżkę? Pracując w obszarze operacji lub bankowości detalicznej możesz zdobyć doświadczenie w zakresie analityki danych i tworzenia produktów dla klientów, a w ścieżce IT odkryjesz tajniki pracy w obszarach takich jak Data Science, programowanie lub analiza systemowo – biznesowa.

Globalne doświadczenia edukacyjne: na rozpoczęcie i zakończenie swojej podróży w ramach ITP

Wszystkie osoby uczestniczące w ITP biorą udział w wydarzeniach cyklu Global Learning Experience. Udział w wydarzeniu umożliwi Ci poznanie każdego aspektu bankowości i uzyskanie wglądu w rolę banku, bilans banku, sytuację w zakresie konkurencji oraz priorytety strategiczne ING. Wydarzenia te pomagają również rozwijać kompetencje takie jak zdolności komunikacyjne, współpraca z interesariuszami i nastawienie na rozwój.

Co Cię czeka?

Szybka droga do przywództwa

Solidne doradztwo finansowe ma kluczowe znaczenie dla naszego dalszego sukcesu. Twój udział w ITP w ścieżce  finansów umożliwia szybkie przyswojenie specjalistycznej wiedzy potrzebnej do pełnienia ról kierowniczych w tym kluczowym obszarze biznesowym.

Odpowiedzialność od pierwszego dnia

Nasi specjaliści i specjalistki ds. finansów działają jako strategiczni doradcy kierownictwa wyższego szczebla. Rozwiniesz swoją wiedzę finansową i sprawność w dynamicznym środowisku, w którym liczy się każda decyzja.

Zachęcamy wszystkie osoby pracujące w ING do samodzielności i przejmowania inicjatywy. Nie inaczej jest w dziale finansów. Będziemy wspierać Cię w osiąganiu wyników ale to, jak je osiągniesz, zależy od Ciebie.

Proces rekrutacji w 4 krokach

1 - Prześlij swoją aplikację

Pierwszym krokiem w procesie rekrutacji jest wypełnienie aplikacji online, wybierając kraj i pozycję, na którą chcesz aplikować. Prześlij swoje CV, a ING skontaktuje się z Tobą w sprawie pierwszej rozmowy kwalifikacyjnej.

2 - Weź udział w ocenie

Jeśli pomyślnie przejdziesz pierwszą weryfikację, zaprosimy Cię do wzięcia udziału w teście online, aby ocenić Twoją zdolność rozumienia, interpretowania i oceniania informacji oraz to, czy pasujesz do kultury ING.

3 - Porozmawiaj z przedstawicielami i przedstawicielkami HR

Po pozytywnym przejściu oceny zaprosimy Cię na rozmowę kwalifikacyjną z Twoim przyszłym opiekunem programu, podczas której zadamy Ci pytania oparte na kompetencjach i wynikach oceny online.

4 - Weź udział w rozmowie kwalifikacyjnej z przedstawicielami kierownictwa wyższego szczebla

Ostatnim krokiem w procesie naboru do ITP jest tzw. Business Panel Interview, czyli rozmowa kwalifikacyjna z przedstawicielami kierownictwa wyższego szczebla, podczas którego kandydat spotyka się z przedstawicielami ING odpowiedzialnymi za wybrane stanowisko oraz z opiekunem programu. To Twój czas, aby przedstawić się i zaprezentować swoje unikalne umiejętności i talenty oraz zadać niecierpiące zwłoki pytania naszym liderom i liderkom wyższego szczebla.

Zainteresowany(-a) tym programem?

Zapoznaj się z dostępnymi ofertami i aplikuj!

aplikuj teraz

Więcej informacji

The latest jobs straight to your inbox

Interested In

By submitting your information, you acknowledge that you have read our privacy policy and consent to receive email communication from ING.