Międzynarodowy Program Talentowy Ścieżka IT

Czy możesz kształtować przyszłość bankowości?

W ITP Na ścieżce technologicznej będziesz pracować w środowisku zaawansowanych technologii finansowych w niezwykle interesującym czasie. Twoja praca będzie miała bezpośredni wpływ na naszych klientów na całym świecie. Dołącz do nas i kształtuj przyszłość bankowości.

Odkrywcza podróż: trzy rotacje, które zdefiniują Twoją karierę w ING

ITP to dwuletni globalny program talentowy, podczas którego możesz odkryć różne części naszej organizacji w ramach trzech rotacji, z których jedną możesz odbyć za granicą. Po tych trzech rotacjach możesz objąć stałe stanowisko.

Pierwsza rotacja: poznaj naszą działalność

Podczas pierwszego roku ITP weźmiesz udział w dwóch sześciomiesięcznych rotacjach. Pomożemy Ci znaleźć pierwszą rotację, biorąc pod uwagę informacje, które uzyskaliśmy od Ciebie podczas procesu rekrutacji, a także Twoje osobiste preferencje i wymagania ING. Podczas pierwszej lub drugiej rotacji weźmiesz również udział w pierwszym z dwóch wydarzeń cyklu Global Learning Experience, podczas którego spotkasz się w Amsterdamie (jeśli pozwalają na to okoliczności) z pozostałymi uczestnikami ITP „z Twojego roku”, aby uczyć się, nawiązywać kontakty i rozwijać się.

Druga rotacja: czy zdecydujesz się na wyjazd za granicę?

W połowie pierwszej rotacji należy rozpocząć organizowanie drugiej. Teraz jest to kwestia wykorzystania globalnej sieci kontaktów i własnej inicjatywy! Wielu uczestników i uczestniczek decyduje się na wyjazd za granicę na drugą rotację, a ING oferuje taką możliwość, jeśli pozwalają na to okoliczności. Praca na arenie międzynarodowej zapewnia wiele cennych doświadczeń, zarówno osobistych, jak i zawodowych.

Trzecia rotacja: zdobądź dogłębną wiedzę lub doświadczenie w innej dziedzinie

Nadal jesteś osobą odpowiedzialną za swój rozwój - trzecią rotację organizujesz samodzielnie. Twój opiekun programu pomoże Ci w podjęciu decyzji: czy poświęcisz tę ostatnią rotację na pogłębienie swojej wiedzy biznesowej (w ramach ścieżki ITP, na której już jesteś), czy też wybierzesz inną ścieżkę? Pracując w obszarze operacji lub bankowości detalicznej możesz zdobyć doświadczenie w zakresie analityki danych i tworzenia produktów dla klientów, a w ścieżce IT odkryjesz tajniki pracy w obszarach takich jak Data Science, programowanie lub analiza systemowo – biznesowa.

Globalne doświadczenia edukacyjne: na rozpoczęcie i zakończenie swojej podróży w ramach ITP

Wszystkie osoby uczestniczące w ITP biorą udział w wydarzeniach cyklu Global Learning Experience. Udział w wydarzeniu umożliwi Ci poznanie każdego aspektu bankowości i uzyskanie wglądu w rolę banku, bilans banku, sytuację w zakresie konkurencji oraz priorytety strategiczne ING. Wydarzenia te pomagają również rozwijać kompetencje takie jak zdolności komunikacyjne, współpraca z interesariuszami i nastawienie na rozwój.

Co Cię czeka?

Zapomnij o wszystkim, co myślisz, że wiesz o pracy w banku

Nie nosimy garniturów. Nie postępujemy podręcznikowo. Pracujemy w środowisku DevOps, w którym kod jest wdrażany w ciągu tygodni, a nie miesięcy. Świat się zmienił i my też się zmieniliśmy. Ty też odegrasz rolę w utrzymaniu ING na ścieżce wzrostu. Dajemy Ci możliwość wykazania się inicjatywą i sprytem. W zamian otrzymasz swobodę, której potrzebujesz, aby dokonać prawdziwej zmiany.

Ty budujesz. Ty prowadzisz.

Wdrażamy sprawne schematy pracy we wszystkich lokalizacjach na całym świecie. Dzieje się to już w kilku regionach, gdzie zespoły pracują w samoorganizujących się zespołach z kompleksową odpowiedzialnością za projekty. Oznacza to pełną kontrolę nad doświadczeniem – bez kodowania w czarnej dziurze, bez niepotrzebnych sesji przekazywania informacji. Jesteś w pełni odpowiedzialny/odpowiedzialna za to, jak twoja praca sprawdza się w prawdziwym świecie.

Globalny wpływ

Jesteśmy globalnym bankiem działającym w 40 krajach, a wiele z naszych projektów ma zasięg ogólnoświatowy. Pomysły, które sprawdzają się na jednym rynku, są często wdrażane w innych regionach. Będziesz współpracować z inżynierami z innych kontynentów, nieustannie ucząc się na sukcesach i porażkach innych.

Proces rekrutacji w 4 krokach

1 - Prześlij swoją aplikację

Pierwszym krokiem w procesie rekrutacji jest wypełnienie aplikacji online, wybierając kraj i pozycję, na którą chcesz aplikować. Prześlij swoje CV, a ING skontaktuje się z Tobą w sprawie pierwszej rozmowy kwalifikacyjnej.

2 - Weź udział w ocenie

Jeśli pomyślnie przejdziesz pierwszą weryfikację, zaprosimy Cię do wzięcia udziału w teście online, aby ocenić Twoją zdolność rozumienia, interpretowania i oceniania informacji oraz to, czy pasujesz do kultury ING.

3 - Porozmawiaj z przedstawicielami i przedstawicielkami HR

Po pozytywnym przejściu oceny zaprosimy Cię na rozmowę kwalifikacyjną z Twoim przyszłym opiekunem programu, podczas której zadamy Ci pytania oparte na kompetencjach i wynikach oceny online.

4 - Weź udział w rozmowie kwalifikacyjnej z przedstawicielami kierownictwa wyższego szczebla

Ostatnim krokiem w procesie naboru do ITP jest tzw. Business Panel Interview, czyli rozmowa kwalifikacyjna z przedstawicielami kierownictwa wyższego szczebla, podczas którego kandydat spotyka się z przedstawicielami ING odpowiedzialnymi za wybrane stanowisko oraz z opiekunem programu. To Twój czas, aby przedstawić się i zaprezentować swoje unikalne umiejętności i talenty oraz zadać niecierpiące zwłoki pytania naszym liderom i liderkom wyższego szczebla.