Arbeiten bei der ING

Where you shape what's next

Wie es ist, bei der ING zu arbeiten? Kurz gesagt: Es macht Spaß. Vor allem wegen den Menschen. Bei der ING arbeiten kluge Köpfe mit ganz unterschiedlichen Hintergründen zusammen – Menschen, die etwas bewegen wollen, Verantwortung übernehmen und Dinge einfach in die Hand nehmen. Die groß denken, anpacken und gemeinsam Lösungen schaffen. Und natürlich auch mit all den kleinen Eigenheiten, die uns menschlich machen. Diese Kultur ist kein Zufall. Sie hilft uns dabei, das zu tun, was uns antreibt: Menschen zu empowern, im Leben und im Business immer einen Schritt voraus zu sein.

Erlebe unsere Löwen in Aktion

Ruhige Savanne. Volle Konzentration. Der richtige Moment entscheidet. Lerne unsere ING-Löwen kennen: Sie sind schnell, erfahren und immer einen Schritt voraus – bereit, wenn es darauf ankommt.

Unsere Kultur macht den Unterschied

Fragst Du Kolleg*innen, was die ING besonders macht, hörst Du immer wieder dasselbe: die Art, wie wir zusammenarbeiten. Wir hören zu, unterstützen uns und vertrauen einander. So können sich alle einbringen – mit ihren Ideen, Stärken und Perspektiven, die uns gemeinsam besser machen. Wir fordern uns gegenseitig heraus und begegnen einander dabei immer mit Respekt und echter Neugier. Unser Anspruch ist, gemeinsam jeden Tag ein Stück besser zu werden. Mit hochgekrempelten Ärmeln gehen wir Herausforderungen an – große wie kleine. Wir sind stolz darauf, Ergebnisse zu liefern, offen zu bleiben für Neues und mit Selbstvertrauen den nächsten Schritt zu gehen.

Werte, die wir leben

Wir haben feste Werte und Verhaltensweisen, denen wir folgen. Sie machen uns integer, aufrichtig und erfolgreich. Und wir ignorieren, tolerieren oder entschuldigen kein Verhalten, das dagegen verstößt.

Unser Orange Code

Unsere orange Kultur verbindet uns und bringt uns voran.
Sie basiert auf gemeinsamen Werten und klaren Verhaltensweisen – also darauf, was Du von anderen erwarten kannst und was sie von Dir erwarten dürfen, wenn wir zusammenarbeiten. Werte, die wir leben:

Wir sind ehrlich.
Wir denken Entscheidungen sorgfältig durch und berücksichtigen die Auswirkungen unseres Handelns auf alle Beteiligten.
Wir handeln verantwortungsvoll.
Wir arbeiten mit dem Geld und den Finanzinformationen anderer Menschen – das verlangt Vertrauen, Sorgfalt und ein hohes Maß an Integrität.
Wir sind achtsam.
Ob bei den Projekten, die wir finanzieren, oder im Alltag unserer Büros: Wir wissen, dass unser Handeln gesellschaftliche und ökologische Auswirkungen hat.

Verhalten, das uns ausmacht:

Wir übernehmen Verantwortung und bringen Dinge ins Ziel.
Du packst an, triffst Entscheidungen, delegierst, fragst nach und sprichst Themen offen an.
Wir helfen einander, erfolgreich zu sein.
Du arbeitest im Team, hörst zu, bringst Dich ein und vertraust auf andere.
Wir sind immer einen Schritt voraus.
Du hinterfragst, gestaltest Veränderung, bringst neue Ideen ein und hast den Mut, Neues auszuprobieren.

“Nur wenn Menschen Vertrauen spüren und sich psychologisch sicher fühlen, sich einzubringen und offen zu sprechen, können wir gemeinsam Leistung steigern und messbare Wirkung erzielen.”
Janine, Global HR Director Retail Banking

Persönliche Entwicklung – so individuell wie Du

Wir glauben an eine Arbeitswelt, in der unsere Mitarbeitenden sich auf ihre eigene Art weiterentwickeln können. Das Wichtigste dabei? Neugierig bleiben. Möchtest Du Dich fachlich in Deiner Rolle vertiefen oder bewusst etwas Neues ausprobieren? Beides ist möglich. Du bringst den Antrieb mit, wir stellen Dir die passenden Tools, Angebote und Unterstützung zur Seite, um Deinen Weg zu gestalten. Denn wenn Du in Bewegung bleibst, entwickelst Du Dich weiter. Und was Dich voranbringt, bringt auch unser Business voran. Um Deine Fähigkeiten zu erweitern und Dich innerhalb der ING weiterzuentwickeln, hast Du viele Möglichkeiten: von Trainings und E‑Learnings über Fachkonferenzen bis hin zu internationalen Einsätzen oder zeitlich begrenzten Assignments in anderen Teams oder Ländern. Für Berufseinsteigende bietet unser International Talent Programme (ITP) die Chance, die ING in mehreren Stationen kennenzulernen. In drei Rotationen sammelst Du Einblicke in unterschiedliche Bereiche, baust Dein Netzwerk auf und entwickelst Deine Leadership‑Skills gezielt weiter.

“Neuer Blickwinkel, netzwerken und in einem anderen land arbeiten – deswegen habe ich mich für ein Short Term Assignment bei der ING entschieden”
Merit, IT Chapter Lead bei der ING Deutschland

Arbeit mit spürbarem Beitrag

Bei der ING zählt, was Du tust. Denn Deine Arbeit hat echten Einfluss.
Was uns antreibt, ist Menschen voranzubringen – vom täglichen Banking für Millionen Privat-Kund*innen über die Finanzierung des ersten Eigenheims bis hin zur individuellen Unterstützung von großen international operierenden Unternehmen. Unsere Kund*innen vertrauen uns ihr Geld und ihre Daten an. Dieses Vertrauen zu schützen, ist unsere Verantwortung. Arbeiten bei der ING heißt deshalb, Fortschritt aktiv mitzugestalten und zu unserer Ambition beizutragen, Nachhaltigkeit ins Zentrum all unseres Handelns zu stellen.

Banking für mehr als 38 Millionen Menschen

Menschen brauchen keine Bank, sie brauchen Banking. Deswegen bieten wir ein Erlebnis für User, das persönlich, einfach, instant und relevant ist. Wir sorgen dafür, dass Privat-Kundinnen und Kunden Vertrauen in ihre Entscheidungen haben können. Und wir bringen sie voran – beruflich wie privat.

Wie das aussieht, hängt natürlich von der Zielgruppe ab. Bei Privat-Kundinnen und Kunden sowie bei kleinen und mittleren Unternehmen konzentrieren wir uns vor allem aufs Mobile Banking bzw. voll digitale Prozesse, während es bei Firmenkunden vor allem um persönliche Beziehungen, spezielles Sektor-Know-how und um unser internationales Netzwerk geht.

Sicheres Banking

Wir erreichen täglich viele Geschäfts- und Firmenkunden, Privat-Kundinnen und Kunden, Mitarbeitende, Aktionärinnen und Aktionäre aber auch Lieferanten. All diese Menschen können von uns erwarten, dass wir integer handeln.

Nachhaltigkeit im Mittelpunkt des Handelns

Es ist unsere Aufgabe, neue Wege zu beschreiten, die Wirtschaftswachstum mit positiven ökologischen und sozialen Auswirkungen in Einklang bringen. Wir streben in unserem eigenen Unternehmen nach Netto-Null-Emissionen. Dazu müssen wir sicherstellen, dass unsere Gebäude, Rechenzentren und die Art und Weise, wie wir Transportmittel nutzen, mit einer kohlenstoffarmen Wirtschaft im Einklang stehen.

Aber wir können noch mehr tun: Als globale Bank mit Milliardenumsätzen können wir am meisten durch unsere Finanzierungen erreichen. Wir haben uns verpflichtet, unser gesamtes Kreditvolumen in Einklang mit den globalen Klimazielen zu steuern. Das bedeutet, dass wir eng mit unseren Firmenkunden zusammenarbeiten und sie dabei unterstützen ihr Geschäftsmodell nachhaltiger aufzustellen und weniger CO2 zu produzieren.

“Unsere Backend Engineering Teams entwickeln und betreiben zentrale Systeme, die sichere und reibungslose Zahlungsabwicklungen für die ING weltweit ermöglichen. Wir stehen für technische Exzellenz, Stabilität und klare Ausrichtung – damit Geld zuverlässig im großen Maßstab bewegt wird und echte Wirkung für Millionen von Kund*innen entsteht.” Jesus, IT Area Lead bei ING Hubs Philippines

Diversity, Inclusion & Belonging

Wir gestalten ein Arbeitsumfeld, in dem jede Stimme gehört wird und in dem sich alle entfalten können. Denn wir sind überzeugt: Unterschiedliche Perspektiven machen uns stärker. Entdecke, wie unser Engagement für Diversity, Inclusion und Belonging prägt, wer wir sind, wie wir zusammenarbeiten und wie wir gemeinsam erfolgreich sind.

Mehr über unsere DIB-Maßnahmen