Internationales Talentprogramm für das Privatkundengeschäft

Besseres Banking für Millionen von Menschen

Als Trainee im Retail Banking hat Deine Arbeit direkten Einfluss auf Millionen von Menschen. Du hast clevere Ideen, um Banking zu verbessern? Bring sie ein – am besten vom ersten Tag an.

Gehe auf Entdeckungsreise: Drei Rotationen, um Karriere bei der ING zu machen.

Das ITP ist ein zweijähriges globales Traineeship, bei dem Du in drei Rotationen, die Bank kennenlernst – eine Rotation verschlägt Dich sogar ins Ausland. Nach den drei Rotationen winkt mit ein bisschen Glück ein fester Job.

Erste Rotation: Tauch ein ins Business

Im ersten Jahr machst Du zwei Rotationen von jeweils sechs Monaten. Wir helfen Dir dabei, die richtige für Dich zu finden. Dabei berücksichtigen wir natürlich auch Deine persönlichen Wünsche. In der ersten oder zweiten Rotation nimmst Du an der Global Learning Experience teil: Eine Woche, in der alle Trainees in Amsterdam zusammenkommen, um zu lernen, sich zu vernetzen und sich weiterzuentwickeln.

Zweite Rotation: Entscheide Dich für das Ausland

Nach der Hälfte der ersten sechs Monate Deines Traineeships liegt es an Dir, Deine zweite Rotation zu planen. Viele Trainees entscheiden sich für eine zweite Rotation im Ausland, und wir ermöglichen Dir das gerne, wenn es passt. Bei der Arbeit im Ausland kannst Du viele wertvolle Erfahrung sammeln, Dein Netzwerk erweitern und Dich weiterentwickeln – fachlich und persönlich.

Dritte Rotation: Steig tiefer ein und vertiefe Deine Kenntnisse

Deine dritte Rotation gestaltest Du komplett selbst. Möchtest Du die Skills in Deinem Track vertiefen oder entscheidest Du Dich für eine andere Richtung? Dein Trainee Manager hilft Dir bei der Entscheidung. Als Trainee im Bereich Operations & Change oder im Retail Banking kannst Du beispielsweise Analytics-Erfahrung sammeln oder als Trainee im Bereich Risk Management ein besseres Verständnis für unser Wholesale Banking bekommen.

Globale Lernerfahrungen: zum Start und Abschluss Deiner ITP- Reise

Alle ING-Trainees nehmen an unseren Global Learning Experiences teil. Hier lernst Du jeden Aspekt des Bankings kennen und bekommst Einblicke in unsere Zahlen, das Wettbewerbsumfeld und die strategischen Prioritäten der ING. Und Du kannst Deine persönlichen Skills wie Kommunikation und Stakeholder-Management weiterentwickeln.

Was Dich erwartet

Hilft uns, einen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten

Retail Banking ist sozusagen das Aushängeschild für die meisten der über 38 Millionen Privat-Kundinnen und Kunden der ING weltweit. In diesem dynamischen Umfeld besteht unsere Herausforderung darin, sicherzustellen, dass wir jedem unserer Kundinnen und Kunden zum richtigen Zeitpunkt das passende Produkt anbieten. Wir möchten ihre Bedürfnisse verstehen und ihnen das Leben noch einfacher machen, damit sie immer einen Schritt voraus sind. Das schaffen wir, indem einen echten Unterschied machen – auch mit kleinen Optimierungen. Denn eine kleine Veränderung kann eine große Wirkungen haben – sowohl für uns als Bank als auch für unsere Kundinnen und Kunden. Als Trainee im Retail Banking spielst Du eine zentrale Rolle bei der Umsetzung unserer Retail-Banking-Strategie.

Geh Deinen Weg mit uns

Das Retail Banking-ITP ist perfekt für alle, die eine vielseitige und abwechslungsreiche Karriere innerhalb der Bank anstreben. Möchtest Du verschiedene Projekte im Bereich Produktmanagement, Marketing oder Vertrieb in Angriff nehmen? Oder begeistert Dich die Idee, Prozesse zu verbessern? Als Trainee kannst Du Deine Karriere in alle möglichen Richtungen lenken. Doch eins ist sicher: Es ist der schnellste Weg zu einer Schlüsselrolle innerhalb der ING. Deine Arbeit hat eine große gesellschaftliche Wirkung, denn die Ergebnisse Deiner Arbeit werden für viele Menschen sichtbar.

Auswahlprozess in 4 Schritten

1 - Schick uns Deine Bewerbung

Der erste Schritt ist, dass Du Dich online bewirbst. Wähle dazu das Land und den Studiengang aus. Lade Anschreiben und Lebenslauf hoch und wir melden uns bei Dir.

2 - Nimm am Assessment teil

Dich erwarten mehrere Tests im Rahmen eines Assessment Centers. Wenn Du den ersten gemeistert hast, laden wir Dich zu einem Online-Test ein. Dabei geht es darum, Deine Fähigkeit, Informationen zu verstehen, zu interpretieren und zu bewerten, zu testen und herauszufinden, ob Du in unsere Kultur passt.

3 - Vorstellungsgespräch mit HR

Nach bestandenem Assessment laden wir Dich zu einem Gespräch mit Deinem bzw. Deiner zukünftigen Trainee Manager ein und stellen Dir unter anderem kompetenzbasierte Fragen unter Berücksichtigung Deiner Online-Assessment-Ergebnisse.

4 - Business-Panel-Interview

Der letzte Schritt im Auswahlverfahren für das ITP ist das Business Panel Interview. Dabei triffst Du den Lead aus Deinem Fachbereich und Deinen Trainee Manager. Das ist die Chance, Deine Fähigkeiten und Talente zu beweisen und all Deine Fragen zu stellen.

Neugierig?

Unsere ITP-Tracks starten zweimal im Jahr. Finde den passenden zur richtigen Zeit und sei dabei.

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