Cloud DevOps Engineer w Departamencie Architektury i Strategii IT

001468
12/03/2025
Tech
Varsovie, Pologne

Apply now

O stanowisku:

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Lokalizacja: Warszawa lub Katowice (praca hybrydowa lub zdalna)

Wynagrodzenie: 13000 - 26000 zł brutto miesięcznie

O zespole:
Nasz zespół pokrywa kompetencyjnie obszar Cloud DevOps Inżynierów GCP i Azure odpowiedzialnych za serwisy takie jak IAM, Network, CI/CD, Bazy Danych, Storage, konteneryzację, kryptografię oraz platformy specjalizowane i unikalne dla danej chmury takie jak AI czy ML.
Jesteśmy zespołem ekspertów i architektów z obszaru chmury, ale każdy członek zespołu pracuje na samodzielnym stanowisku, dzięki czemu mamy możliwość rozwijania swoich kompetencji we wszystkich kluczowych technologiach, które są przez nas utrzymywane.
W projektach współpracujemy z ekspertami z innych teamów, tworząc grupy robocze, których zadaniem jest wdrażanie rozwiązań dla nowych serwisów chmurowych.
Zespół DevOps Cloud łączy w sobie rolę wdrożeniową oraz R&D a jednocześnie odpowiada za utrzymanie rozwiązań chmurowych jako pierwsza linia wsparcia.

Twoje zadania

utrzymujesz i rozwijasz środowiska chmury publicznej
odpowiadasz za deployment infrastruktury w ramach IaC
przygotowujesz kod IaC (terraform, terragrunt, python, bash, go)
budujesz deploymenty oraz utrzymujesz obrazy dla technicznych aplikacji kubernetesowych
utrzymujesz reguły dostępu do projektów
analizujesz koszty i wydatki w ramach FinOps
wyprowadzasz podatności w ramach zadań SecOps
optymalizujesz monitoring i budujesz metryki dla serwisów

Nasze oczekiwania:

posiadasz co najmniej jeden aktualny certyfikat z obszaru chmur (GCP, Azure, AWS) na poziomie inżyniera lub architekta (Professional)
znasz platformę Google Cloud Platform (GCP) na poziomie administratora lub architekta
masz doświadczenie z systemami CI/CD, szczególnie Azure DevOps (Git, Pipelines)
programujesz w skryptowych językach, takich jak Bash, Python, Go
posiadasz administracyjną znajomość systemów sieciowych (Model OSI, adresacja, firewalling, routing, NLB itp.)
znasz systemy operacyjne Linux (RHEL) oraz Windows na poziomie administracyjnym
posiadasz doświadczenie developerskie w provisionowaniu infrastruktury za pomocą terraform lub/oraz terragrunt
rozumiesz aspekty bezpieczeństwa, w tym bezpieczeństwa w chmurze
masz doświadczenie w obszarze IAM i modelach rozproszonych zarządzania tożsamością użytkowników
posiadasz wiedzę administracyjną w zakresie observability (Logging, Metrics, ELK)

Mile widziane

masz doświadczenie w konteneryzacji aplikacji (budowa, deployment, maintenance)
pracowałeś z klastrami Kubernetes lub OpenShift
znasz aspekty FinOps i SecOps
masz doświadczenie w obszarze Data oraz ML/AI (Vertex AI – GCP)
brałeś udział w projektach developerskich lub architektonicznych w zespołach projektowych lub wdrożeniowych

To oferujemy:

Pracę w dojrzałym biznesowo i technologicznie ponad 1000-osobowym Pionie IT, w którym razem z nami będziesz tworzyć rozwiązania dla nowoczesnej bankowości
Kompleksowy rozwój kompetencji w zakresie wytwarzania oprogramowania, bezpieczeństwa IT, metodyki DevOps poprzez udział w projektach m.in. dotyczących migracji naszych środowisk i aplikacji do chmury publicznej
Zdalny/hybrydowy tryb pracy
Niezbędny sprzęt do pracy, ale jeśli chcesz pracować na wybranej przez siebie marce laptopa czy smartfona, to dajemy taką możliwość w ramach programu „Bring Your Own Device”
Dostęp do platform edukacyjnych m.in. Microsoft ESI, Udemy Business, eTutor oraz dofinansowanie niezbędnych szkoleń technicznych
Współpracę we wzajemnie uczących się społecznościach programistycznych, analitycznych, testerskich, Women in Tech, w tym pracę z mentorami i uczenie się na stażu towarzyszącym
Pakiet medyczny, ubezpieczenie na życie, platformę Mindgram, Pracowniczy Program Emerytalny i Program Profilaktyki Onkologicznej
Karty sportowe (Medicover Sport i Multisport) i kafeterię benefitową na punkty
Dodatkowe dni wolne
Program Poleceń Pracowniczych ze świadczeniem pieniężnym
Możliwość skorzystania z autorskich kosztów uzyskania przychodu (do 70%) za wkład twórczy w rozwój oprogramowania
Atrakcyjne konkursy z nagrodami i rabaty do wybranych sklepów

Apply now

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Ask by email

Apply now

Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.