Product Area Lead Digital Sales (m/w/d)
Du verbindest Leadership-Skills, Expertise in FinTech und Begeisterung für digitale Innovation zu einem runden Gesamtpaket? Dabei legst Du genau wie wir Wert auf ein wertschätzendes Miteinander, Kommunikation auf Augenhöhe und eine gute Work-Life-Balance? Perfekt! Bewirb Dich jetzt mit Deinem Lebenslauf und mach unser agiles Führungsteam im Tribe Digital Leadership komplett.
Deine Aufgaben
- Für unsere Product Area Digital Sales gestaltest Du den Weg in die Zukunft: Mit sicherem Gespür für Innovation und Sinn für Vision und Purpose übernimmst Du gerne die Verantwortung dafür, dass Deine Pläne nachhaltig und erfolgreich umgesetzt werden.
- Dabei führst Du Deine Mitarbeiter*innen fachlich, persönlich und disziplinarisch an, räumst ihnen Hindernisse aus dem Weg und sorgst dafür, dass ihre Expertise immer up to date ist.
- Auch das Tagesgeschäft und „run & change“ hast Du sicher im Griff. Gemeinsam mit dem Tribe Lead entwickelst Du eine integrierte Gesamtstrategie, präzisierst sie in ambitionierte und gleichzeitig handfeste Geschäftsziele und Pläne und setzt sie schließlich erfolgreich in die Tat um.
- Mit einer durchdachten Roadmap schaffst Du eine stabile Basis für die Implementierung, identifizierst und minimierst potenzielle Risiken und unterstützt dabei die Product Owner bei der Realisierung, Problemlösung und Klärung von Fragen.
- Ebenso schließt Du Dich mit dem IT Area Lead sowie der Product Area „Web“ kurz, um auch hier Überschneidungen und Synergien aufzuspüren, und stellst so mit einer gemeinsamen Strategie sicher, dass alle an einem Strang ziehen.
- Klar, dass Du hierbei insbesondere unsere Mobile Sales Onboarding-Strecken und native Mobile Sales vorantreibst, Lieferobjekte in Projekten verantwortest und ausgeklügelte KPIs und OKRs definierst, mit denen Du Fortschritte und Herausforderungen in allen Bereichen der Product Area im Auge behältst.
- Und natürlich vertrittst Du Deine Strategien sowie die Product Area allgemein souverän in Meetings und gegenüber lokalen und globalen Stakeholdern sowie dem Vorstand.
Dein Profil
- Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung / Qualifikation mit digitalem Schwerpunkt
- Führungs- und Projektleitungserfahrung sowie umfangreiche Methodenkompetenz in der Strategieentwicklung
- Know-how in Customer Journey-Entwicklung, Risikodefinition und -mitigation, Backlogerstellung und Priorisierung sowie idealerweise in App Channel und Mobile Banking
- Vertraut mit dem Banken- und FinTech-Markt gepaart mit Begeisterung für neue Entwicklungen und Trends
- Analytisch-ganzheitliche Denkweise, eigenverantwortliche und bereichsübergreifende Arbeitsweise
- Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit sowie unternehmerisches Denken und Handeln
- Gute Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
- Fokus auf nachhaltiges Wirtschaften und verantwortungsvolle Entscheidungsfindung
- Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Freu Dich auf zahlreiche Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant
- Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
- Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten
- Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz
Bereit für einen neuen Job?
Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven - in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen.
Das klingt ganz nach Dir?
Bewirb Dich jetzt einfach online bei uns – Dein Lebenslauf reicht uns, um Dich kennenzulernen, ein Anschreiben ist optional!

Questions? Just ask
ING Recruitment team
ING’s vision is to unlock our people’s full potential through our inclusive culture where everyone has the opportunity to develop and have impact for our customers and society. To achieve this vision, our policies support diversity, equity, and inclusion. As an equal opportunity employer, we do not tolerate discrimination of any kind with regard to age, gender, gender identity, cultural background, experience, religion, race, ethnicity, disability, family responsibilities, sexual orientation, social origin, or any other status protected by applicable law. If you require any assistance or if we can accommodate you in any way when participating in our application and/or interview process, please email the recruiting contact listed for the relevant position. We will be happy to work with you to ensure a fair and accessible process. Read more about our commitment to diversity, inclusion and belonging here.
More for you
-
Application process in Germany From the first click to onboarding: how to apply at Germany's most popular bank! November 27, 2024 Overview Hiring Process and FAQs Related Content
-
Apprenticeship, internship, studies: Early careers at ING Germany Curious, motivated and ready to rock? Then take off as a young talent at ING Germany. November 28, 2024 Overview Students & Graduates Early Careers: Local Opportunities Related Content
-
Benefits in Germany We want to be more than an employer and to offer more than a job. That’s why we support our employees not only in their work, but also in many other aspects of life. So that everyone can reach their full potential – both professionally and personally. November 20, 2024 Overview Benefits Related Content
-
Bring color into your job: Employee networks at ING Germany You prefer diversity? So do we: Our employee networks unite people with the most diverse life paths and experiences - discover them now and join us! December 03, 2024 Overview Culture Diversity, Inclusion & Belonging
Jobs for you
No jobs found
No saved jobs.
Jobs for you
- Recommended
- Recently viewed
- Saved
No jobs found
No saved jobs.