Program stażowy LEWel UP! w kanale Lease Now

0221587
29/04/2025
Trainee
Warsaw, Poland
ING Bank

Apply now

O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa zlecenie (12 miesięcy)

Lokalizacja: Warszawa (praca hybrydowa)

O zespole

LEWel Up! – Twój pierwszy krok do kariery, która ma znaczenie. Dołącz do programu rozwoju talentów w ING Banku Śląskim stworzonego z myślą o ambitnych osobach, które chcą rozwijać się w realnych, strategicznych projektach. Przez 12 miesięcy będziesz współpracować z ekspertami, zdobywać cenne doświadczenie i budować kompetencje przyszłego lidera. W ramach stażu będziesz miał/a okazję pracować w zespole sprzedaży zdalnej, który rozwija kanał Lease Now. Jest to innowacyjny produkt skierowany do sprzedaży w Internecie.

Twoje zadania

wspierasz Zespół w rozwijaniu kanału Lease Now
stanowisz wsparcie w procesach sprzedaży i rozwoju ecommerce
dostarczasz i inspirujesz Zespół produktowy i sprzedażowy do wdrażania nowych rozwiązań
uczestniczysz zarówno w procesach sprzedażowych jak i produktowych

Nasze oczekiwania

jesteś studentem/studentką 4/5 roku lub absolwentem/absolwentką studiów do 2 lat po ukończeniu
posiadasz podstawową wiedzę z zakresu leasingu
posługujesz się językiem angielskim na poziomie B1
jesteś osobą otwartą, która nie boi się kontaktu i pracy z innymi
jesteś dyspozycyjny/a 40 h tygodniowo

Mile widziane

studiujesz na kierunkach ekonomicznych

To oferujemy

umowę zlecenie na okres 12 miesięcy
dla najlepszych możliwość kontynuacji współpracy
pracę w nowoczesnej firmie technologicznej
zderzenie teorii z praktyką przy pracy z naszymi ekspertami
konkurencyjne wynagrodzenie
kartę sportową
dostęp do platform elearningowych
certyfikat LEWel UP!
cele rozwojowe i wsparcie mentora

Apply now

Your place of work Explore the area

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Ask by email

Apply now

ING’s vision is to unlock our people’s full potential through our inclusive culture where everyone has the opportunity to develop and have impact for our customers and society. To achieve this vision, our policies support diversity, equity, and inclusion. As an equal opportunity employer, we do not tolerate discrimination of any kind with regard to age, gender, gender identity, cultural background, experience, religion, race, ethnicity, disability, family responsibilities, sexual orientation, social origin, or any other status protected by applicable law. If you require any assistance or if we can accommodate you in any way when participating in our application and/or interview process, please email the recruiting contact listed for the relevant position. We will be happy to work with you to ensure a fair and accessible process. Read more about our commitment to diversity, inclusion and belonging here.