Program stażowy LEWel UP! w kanale Lease Now

0221587
29/04/2025
Trainee
Varsovie, Pologne
ING Bank

Apply now

O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa zlecenie (12 miesięcy)

Lokalizacja: Warszawa (praca hybrydowa)

O zespole

LEWel Up! – Twój pierwszy krok do kariery, która ma znaczenie. Dołącz do programu rozwoju talentów w ING Banku Śląskim stworzonego z myślą o ambitnych osobach, które chcą rozwijać się w realnych, strategicznych projektach. Przez 12 miesięcy będziesz współpracować z ekspertami, zdobywać cenne doświadczenie i budować kompetencje przyszłego lidera. W ramach stażu będziesz miał/a okazję pracować w zespole sprzedaży zdalnej, który rozwija kanał Lease Now. Jest to innowacyjny produkt skierowany do sprzedaży w Internecie.

Twoje zadania

wspierasz Zespół w rozwijaniu kanału Lease Now
stanowisz wsparcie w procesach sprzedaży i rozwoju ecommerce
dostarczasz i inspirujesz Zespół produktowy i sprzedażowy do wdrażania nowych rozwiązań
uczestniczysz zarówno w procesach sprzedażowych jak i produktowych

Nasze oczekiwania

jesteś studentem/studentką 4/5 roku lub absolwentem/absolwentką studiów do 2 lat po ukończeniu
posiadasz podstawową wiedzę z zakresu leasingu
posługujesz się językiem angielskim na poziomie B1
jesteś osobą otwartą, która nie boi się kontaktu i pracy z innymi
jesteś dyspozycyjny/a 40 h tygodniowo

Mile widziane

studiujesz na kierunkach ekonomicznych

To oferujemy

umowę zlecenie na okres 12 miesięcy
dla najlepszych możliwość kontynuacji współpracy
pracę w nowoczesnej firmie technologicznej
zderzenie teorii z praktyką przy pracy z naszymi ekspertami
konkurencyjne wynagrodzenie
kartę sportową
dostęp do platform elearningowych
certyfikat LEWel UP!
cele rozwojowe i wsparcie mentora

Apply now

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Ask by email

Apply now

Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.