Senior Analyst

REQ-10098199
26/06/2025
Customer Loyalty
Makati City, Philippines
ING Hubs

Apply now

Key Responsibilities/ Capabilities

Handle and analyze requests, escalations and enquiries.
Actively cooperate with other divisions to allocate escalations and prevent them from arising.
Ensure compliance with the rules and procedures that are prescribed by Risk and Compliance.
Create and follow up files for reported breaks that are ageing and outstanding.
Formulate proposals for improvement.

Minimum Qualifications and Capabilities

Bachelor’s degree or equivalent experience
Analytical, flexible, open-minded and a team player
Ability to work under pressure and capable of managing and prioritizing multiple tasks.
Have a client driven approach.
Excellent written and oral communication skills, including the ability to convey complex information succinctly and clearly to clients and partners.
MS Office proficient with the ability to work with multiple applications at the same time.
Results driven self- starter who can thrive in a fast- paced, collaborative, and cross- functional environment.
Superior attention to details
Experience in Payments Processing and Investigations
- Knowledge of SWIFT routing and RTGS systems
- Correspondent banking
- Post Settlements
- Transaction/FraudAccounts
- Payable/Receivable
- Knowledge with risk management, familiarity with escalation matrix
Account Reconciliations and Cash Management
- Ledgers and Statements
- Nostro/LORO accounts, sweeps
- Inter-Entity transactions and accounting
- Account funding/defunding

Apply now

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Ask by email

Apply now

Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.