Arbeidsvoorwaarden in Nederland
Extra dagen voor de wereld om je heen
Vooruitstrevende arbeidsvoorwaarden
Waarin zit jouw werkgeluk?
Bij ING werken we elke dag aan digitale innovaties voor 8,5 miljoen klanten. We zijn een bank met data-driven ambities. In de steeds sneller veranderende wereld is flexibiliteit en wendbaarheid van groot belang. We doen dit samen met onze medewerkers. Waar word jij gelukkig van, als het gaat om werk en arbeidsvoorwaarden?
Het is onze missie ‘mensen in staat stellen om een stap voor te blijven, privé en zakelijk’ voor onze klanten, maar zeker ook voor onze medewerkers. Dus zijn onze arbeidsvoorwaarden onderscheidend, en soms zelfs verrassend.
Je krijgt een aantrekkelijk brutoloon, afhankelijk van je functiecategorie en
beroepservaring. Het vaste salaris bestaat uit de volgende componenten
(grondslag pensioenopbouw)
- Basissalaris (36-urige werkweek)
- Collectieve loonsverhoging: 5,25% in juli 2025 en 3,5% in juli 2026
- Dertiende maand
- Vakantiegeld: 8% van het maandsalaris
- Individuele spaarbijdrage (BIS): 3,5% van het persoonlijke maandsalaris (geen basis voor pensioenopbouw)
Benefits Budget
Het Benefits Budget geeft je controle over een deel van je arbeidsvoorwaarden. Elke maand ontvang je jouw Benefits Budget gelijk aan ongeveer 20% van je maandsalaris. Dit is inclusief de 13e maand, vakantiegeld en de Individuele Spaarbijdrage (BIS).
Dit budget kun je maandelijks besteden via het My Benefits Budget-platform. Als je als werknemer geen selectie maakt wordt het budget uitbetaald met je maandsalaris.
Via het My Benefits Budget-platform hebben medewerkers opties beschikbaar:
- Verkoop verlofuren
- Koop verlofuren
- Reservebudget (eenmalig of maandelijks)
- Fiets voor woon-werkverkeer (belastingvoordelen)
- Vakbondslidmaatschap (belastingvoordelen)
- Internationaal schoolgeld (in specifieke gevallen)
De Mobility Card
Lease-auto
Je mag een leaseauto aanvragen als je onder de ING CAO valt en daarbij voldoe je aan één van onderstaande drie criteria:
- Je bent ingedeeld in salarisschaal 13 of hoger
- Je rijdt ieder jaar minimaal 12.500 zakelijke kilometers
- Je rijdt maandelijks minimaal 10 dagen voor zakelijke doeleinden en legt daarbij jaarlijks
- minimaal 8.000 kilometer af. Of je legt maandelijks minimaal 15 zakelijke bezoeken af
In detail:
| Salarisschaal | Maximum |
| tot en met schaal 13 | 800,- |
| Schaal 14 | 900,- |
| Schaal 15 | 960,- |
Vakantieverlof
Je krijgt bij ons ruim de tijd om jezelf op te laden.
Vakantieverlof
194,4 betaalde vakantie-uren per jaar op basis van een gemiddelde werkweek van 36 uur (216 voor 40 uur).
Collectieve vrije dagen
Twee collectieve vrije dagen per jaar afgesproken in de cao.
Feestdagen:
- Nieuwjaarsdag (1 januari 2024)
- 1ste en 2de Paasdag (zondag 31 maart en maandag 1 april april 2024)
- Koningsdag (zaterdag 27 april 2024)
- Woensdag 1 mei 2024
- Hemelvaartsdag (donderdag 9 mei 2024)
- 1ste en 2de Pinksterdag (zondag 19 en maandag 20 mei 2024)
- 1ste en 2de Kerstdag (woensdag 25 en donderdag 26 december 2024)
- Aansluitend op de Kerstdagen ook vrijdag 27 December 2024
Jouw ontwikkeling
Naarmate je beter wordt in je werk, wordt je werk nog interessanter en leuker. Bij ING neem je verantwoordelijkheid voor je persoonlijke ontwikkeling en je carrière. Alleen door voortdurende educatie en persoonlijke ontwikkeling word je de beste versie van jezelf. En daar ondersteunen wij je graag bij.
My Learning
Als je weet wat je wilt ontwikkelen, kun je een passende leeractiviteit zoeken, bij voorkeur in My Learning. Hier vind je vakinhoudelijke opleidingen, cursussen, video's tests en trainingen voor je persoonlijke vaardigheden.
De Leerrekening
ING investeert graag in jouw loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Met De Leerrekening geven we jou de regie en het budget (€375 per jaar) om je eigen keuzes te maken in het verbeteren van je kennis en kunde.
Thuiswerk webshop
Een gezonde werkplek is cruciaal, op kantoor maar ook thuis. Om dit mogelijk te maken krijgt de medewerker eens in de vijf jaar een budget om thuiskantoorartikelen aan te schaffen in de ING Home Office Webshop bij Coolblue. Het totale thuiskantoorbudget is 1.600 euro. Van dit bedrag is 1.000 euro bedoeld voor het inrichten van je werkplek en 600 euro voor een telefoon.
We bieden een vaste thuiswerkvergoeding van 45 euro per maand voor de internetkosten en extra kosten die medewerkers maken als ze thuiswerken.
Balans werk en privé
Bij ING begrijpen we het belang van een goede balans tussen werk en privé.
Flexibele werkuren
Wil je eerder aan de slag zodat je de kinderen van school kunt ophalen? Of pas je je werktijden liever aan het verkeer aan? We proberen de meest flexibele werkschema's aan te bieden voor een zo groot mogelijke groep medewerkers.
Hybride werken: deels vanuit thuis*, deels op kantoor
Onze medewerkers komen naar onze kantoren voor samenwerking, co-creatie, socializen en netwerken en werken vanuit huis om zich te concentreren zonder afleiding en business as usual.
(* met uitzondering van Customer Loyalty Team-leden en ING Huis-medewerkers)
Diversiteitsverlof
We geven je 1,5 dag betaald verlof en 1,5 dag onbetaald verlof voor 'diversiteitsdagen' die je kunt gebruiken om gelegenheden te vieren die speciaal voor je zijn, zoals carnaval, Suikerfeest of een Pride-evenement.
Zwangerschapsverlof
24 Weken zwangerschaps- en bevallingsverlof. In het geval van een meerling: 28 weken.
Partnerverlof
Kersverse ouder die geen gebruik kan maken van bevallingsverlof: 6 weken betaald verlof en de mogelijkheid om aansluitend 3 maanden onbetaald verlof op te nemen.
Adoptieverlof
Maximaal 2 maanden betaald verlof, ook als je pleegouder wordt.
Ouderschapsverlof
Het is mogelijk om ouderschapsverlof op te nemen tot je kind 13 jaar wordt.
Zorgverlof
Tijd nodig om een familielid, huisgenoot, vriend of vriendin te verzorgen: een regeling kortdurend of langdurend zorgverlof.
En meer
- Wij bieden rouwverlof op maat om na verlies een nieuw evenwicht te zoeken.
- Persoonlijk verlof voor collega's die door een gender transitie gaan.
- Twee werkdagen per jaar kunnen collega's als vrijwilliger actief bijdragen aan de samenleving.
- Ben je 60 jaar of ouder? Je kunt je waardevolle kennis en vaardigheden één dag per week delen bij een maatschappelijke organisatie of onderwijsinstelling met behoud van je arbeidsvoorwaarden.
Wellbeing
Jouw gezondheid en welzijn zijn onze prioriteit. Om je te ondersteunen, bieden wij speciale opties, zoals:
Health Check
Benieuwd hoe jij er mentaal en fysiek voor staat? Eens per twee jaar kan je een Health Check laten doen: een anoniem en gratis werkgezondheidsonderzoek met aansluitend een advies dat bij jou past. Om klachten te beperken of te voorkomen, zodat jij gezond en fit je werk kan blijven doen.
Ziektekostenverzekering
Korting op aanvullende ziektekostenverzekeringen: ONVZ Ziektekostenverzekering (23%).
Hello You
Een online platform met work-outs voor in- en ontspanning, fysiotips, gezonde recepten en online advies van een voedingsexpert, werkplekadvies en webinars over fysieke en mentale gezondheid.
Sporten met korting: fitness network
We werken samen met Bedrijfsfitness Nederland met zijn meer dan 4500 sportcentra om ervoor te zorgen dat je kunt trainen bij jou in de buurt.
Aanvullende items
Energie-expertise
ING werkt aan een duurzame toekomst. Dit maakt deel uit van onze ambitie om de wereld en de samenleving vooruit te helpen. Als ING-medewerker kun je een gratis gesprek van 30 minuten voeren met een energiedeskundige van Woningschouw.
Voetbal, Cultuur en Muziek
Met onze sponsoring willen we Voetbal, Cultuur en Muziek toegankelijk maken voor een breed publiek. Om mensen in staat te stellen te doen waar ze blij van worden.
Financial Coaching