Product Area Lead Digital Sales (m/w/d)
Du verbindest Leadership-Skills, Expertise in FinTech und Begeisterung für digitale Innovation zu einem runden Gesamtpaket? Dabei legst Du genau wie wir Wert auf ein wertschätzendes Miteinander, Kommunikation auf Augenhöhe und eine gute Work-Life-Balance? Perfekt! Bewirb Dich jetzt mit Deinem Lebenslauf und mach unser agiles Führungsteam im Tribe Digital Leadership komplett.
Deine Aufgaben
- Für unsere Product Area Digital Sales gestaltest Du den Weg in die Zukunft: Mit sicherem Gespür für Innovation und Sinn für Vision und Purpose übernimmst Du gerne die Verantwortung dafür, dass Deine Pläne nachhaltig und erfolgreich umgesetzt werden.
- Dabei führst Du Deine Mitarbeiter*innen fachlich, persönlich und disziplinarisch an, räumst ihnen Hindernisse aus dem Weg und sorgst dafür, dass ihre Expertise immer up to date ist.
- Auch das Tagesgeschäft und „run & change“ hast Du sicher im Griff. Gemeinsam mit dem Tribe Lead entwickelst Du eine integrierte Gesamtstrategie, präzisierst sie in ambitionierte und gleichzeitig handfeste Geschäftsziele und Pläne und setzt sie schließlich erfolgreich in die Tat um.
- Mit einer durchdachten Roadmap schaffst Du eine stabile Basis für die Implementierung, identifizierst und minimierst potenzielle Risiken und unterstützt dabei die Product Owner bei der Realisierung, Problemlösung und Klärung von Fragen.
- Ebenso schließt Du Dich mit dem IT Area Lead sowie der Product Area „Web“ kurz, um auch hier Überschneidungen und Synergien aufzuspüren, und stellst so mit einer gemeinsamen Strategie sicher, dass alle an einem Strang ziehen.
- Klar, dass Du hierbei insbesondere unsere Mobile Sales Onboarding-Strecken und native Mobile Sales vorantreibst, Lieferobjekte in Projekten verantwortest und ausgeklügelte KPIs und OKRs definierst, mit denen Du Fortschritte und Herausforderungen in allen Bereichen der Product Area im Auge behältst.
- Und natürlich vertrittst Du Deine Strategien sowie die Product Area allgemein souverän in Meetings und gegenüber lokalen und globalen Stakeholdern sowie dem Vorstand.
Dein Profil
- Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung / Qualifikation mit digitalem Schwerpunkt
- Führungs- und Projektleitungserfahrung sowie umfangreiche Methodenkompetenz in der Strategieentwicklung
- Know-how in Customer Journey-Entwicklung, Risikodefinition und -mitigation, Backlogerstellung und Priorisierung sowie idealerweise in App Channel und Mobile Banking
- Vertraut mit dem Banken- und FinTech-Markt gepaart mit Begeisterung für neue Entwicklungen und Trends
- Analytisch-ganzheitliche Denkweise, eigenverantwortliche und bereichsübergreifende Arbeitsweise
- Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit sowie unternehmerisches Denken und Handeln
- Gute Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
- Fokus auf nachhaltiges Wirtschaften und verantwortungsvolle Entscheidungsfindung
- Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Freu Dich auf zahlreiche Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant
- Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
- Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten
- Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz
Bereit für einen neuen Job?
Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven - in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen.
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W ING chcemy, aby każdy mógł w pełni wykorzystać swój potencjał. Tworzymy inkluzywną kulturę, w której każdy ma szansę na rozwój i wpływ na naszych klientów oraz społeczeństwo. Zawsze wspieramy różnorodność, równość i integrację. Nie tolerujemy żadnej formy dyskryminacji, czy to z powodu wieku, płci, tożsamości płciowej, kultury, doświadczenia, religii, rasy, niepełnosprawności, obowiązków rodzinnych, orientacji seksualnej lub czegokolwiek innego. Jeśli potrzebujesz wsparcia lub dostosowania podczas procesu rekrutacji lub rozmowy, skontaktuj się z rekruterem wskazanym w ogłoszeniu. Z przyjemnością pomożemy Ci, aby proces był sprawiedliwy i dostępny. Dowiedz się więcej o naszym zaangażowaniu na rzecz różnorodności i integracji tutaj.
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