Resurse umane Programul internațional pentru talente

În primul an veți face două rotații de șase luni fiecare. Vă vom ajuta să găsiți prima rotație, ținând cont de informațiile pe care le-ați furnizat în timpul procesului de selecție, precum și de preferințele personale și, bineînțeles, de cerințele ING. În timpul primei sau celei de-a doua rotații, veți participa și la prima experiență de învățare globală: o săptămână în care toți cursanții din "grupa de an" se reunesc în Amsterdam (dacă circumstanțele permit) pentru a învăța, a crea rețele și a vă dezvolta.

La jumătatea primelor șase luni de stagiu, depinde de tine să începi să aranjezi a doua rotație. Acum este o chestiune de a folosi rețeaua ta globală și propria inițiativă! Mulți stagiari aleg să meargă în străinătate pentru a doua rotație, iar ING vă oferă oportunități de a face acest lucru, dacă circumstanțele o permit. Munca la nivel internațional vă oferă o bogată experiență valoroasă, atât personală, cât și profesională.

Sunteți încă la conducere; A treia rotație este aranjată de tine. Managerul tău stagiar te va ajuta să iei o decizie: vei dedica această ultimă rotație aprofundării cunoștințelor despre afacere (în cadrul traseului tău) sau vei alege o altă cale? De exemplu, în calitate de stagiar Operations & Change sau Retail Banking, puteți obține experiență în Analytics, sau ca stagiar Risk puteți înțelege mai bine afacerea noastră de Wholesale Banking.

Toți cursanții ING participă la experiențele noastre globale de învățare. Aici, veți afla despre fiecare aspect al sistemului bancar și veți obține informații despre rolul unei bănci, bilanțul băncii, peisajul concurențial și prioritățile strategice ale ING. Inutil să spun că aceste evenimente vă ajută, de asemenea, să vă dezvoltați abilitățile personale, cum ar fi comunicarea, managementul părților interesate și mentalitatea de creștere.

Primul pas al procesului de selecție este completarea cererii online selectând țara și pista pentru care doriți să aplicați. Trimiteți CV-ul și scrisoarea de intenție, iar ING vă va contacta cu privire la prima examinare.

Dacă treceți prima selecție, vă vom invita să susțineți un test online pentru a vă evalua capacitatea de a înțelege, interpreta și evalua informațiile și dacă vă aliniați cu cultura ING.

După trecerea evaluării, vă vom invita la un interviu cu viitorul dvs.

Ultimul pas în procesul de selecție pentru ITP este interviul cu panelul de afaceri, în care vă întâlniți cu reprezentanți ai conducerii superioare a ING de pe calea aleasă și managerul stagiar. Acesta este momentul tău să împărtășești și să-ți prezinți abilitățile și talentele unice și să pui întrebările arzătoare liderilor noștri seniori. Dacă finalizezi cu succes procesul de selecție, vei primi o ofertă de muncă de la ING și poți semna contractul oficial la scurt timp după aceea.