Talent and Learning Manager
The CoE Expert ensures that HR and the business have access to best-in-class HR processes, tools and initiatives. Key activities include, amongst others:
·conducts market research and monitor trends within own area of expertise,
·designs the capability strategy of the hubs pertaining to leadership capability
·develops policies, processes and products (solutions) in own area of expertise
·ensures implementation of global solutions in own area of expertise
·monitors effectiveness and contribution to business success of people solutions
·provides expert advice and guidance to the organization in own area of expertise
Informs and educates HR Business Partners and People Services on solutions
Questions? Just ask
ING Recruitment team
Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.
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