Anthony - ITP Operations & Change
Mensen maken de wereld mooier
Reizen zit Anthony in het bloed. Voor hem is reizen meer dan andere oorden opzoeken. Het is een manier om te leren.
“Je begrijpt mensen en de wereld beter als je die zelf ervaart.”
Van Europa tot Zuid-Amerika baant Anthony zich een weg door culturen, ervaringen en perspectieven. Na verloop van tijd werd hem één ding duidelijk: wat echt telt is niet de bestemming. Maar de mensen die hij onderweg ontmoet. Want meer nog dan om de plannen en de leercurve gaat het om de connecties en wat die betekenen.
“Ik ben een Belg in hart en nieren, maar laat me beïnvloeden door tal van plaatsen.”
Twijfel omzetten in kracht
“Vroeger had ik nooit gedacht dat ik in een bank zou werken.”
Wat is er veranderd? De omgeving van ING. Elke dag in het International Talent Programme (ITP) is voor hem een bevestiging. De cultuur, de mensen, de openheid.
“Je kunt bij iedereen aankloppen. Mensen zijn altijd bereid om hun expertise te delen. Dat maakt een groot verschil.”
Dit is een plek waar nieuwsgierigheid welkom is en waar collega's plaats maken voor kritisch denken.
“Ik stel veel vragen”, zegt hij lachend.
Anthony zag dat lang als een zwak punt. Hij dacht dat dit betekende dat hij dingen niet snel genoeg voor elkaar kreeg. Maar in het ITP is hij dat vanuit een heel nieuw perspectief gaan bekijken.
“Verrassend genoeg vertellen mensen mij dat ik duidelijkheid breng, niet alleen voor mezelf, maar ook voor het team.”
Met empathie door complexiteit navigeren
Omdat hij van buiten de bankwereld komt, voelde de omgeving in het begin complex en soms zelfs overweldigend aan. Maar Anthony heeft zijn eigen troef; hij omschrijft zichzelf als empathisch en flexibel.
“Leven in verschillende culturen leert je om contact te leggen met mensen.”
Zo bouw je iets op dat dieper gaat dan kennis. Bewustzijn, vertrouwen en aanpassingsvermogen. Nu weet hij één ding zeker: in welke omgeving hij ook terecht komt, hij weet zich te redden. Hij kan zich aanpassen en een bijdrage leveren. Voor Anthony is dat een van de grootste successen van zijn ITP-traject.
Capaciteiten boven functies
“Jobtitels interesseren me niet meer.”
In het ITP is zijn denkwijze verschoven van functies naar capaciteiten. En nu focust hij op de vaardigheden die hij aan het opbouwen is.
“Ik ben trots op de kleine overwinningen in projecten. Daaraan zie je je vooruitgang.”
Elke rotatie brengt iets nieuws. Hij ziet het programma zelfs als een verhaal in drie hoofdstukken: inzicht in de bank, in de klanten en in de strategie op groepsniveau.
“Ik wil iets duurzaams opbouwen.”
Enkele woorden voor de toekomstige ITP-kandidaten
“Wees nieuwsgierig. Stel vragen, ook als je denkt dat ze te simpel zijn.”
Voor Anthony is nieuwsgierigheid een manier van werken. Hoe meer je vraagt, hoe sneller je leert en hoe meer je kunt bijdragen.
“Stel wat je leert in vraag. Nieuwe perspectieven zijn heel belangrijk.”
Voor hem zijn nieuwe perspectieven essentieel, vooral in een complexe omgeving als de bankwereld.
“Stap zoveel mogelijk uit je comfortzone. Daar gebeurt alles.”
Hij moedigt de toekomstige kandidaten aan om met nieuwe mensen te praten en dingen uit te proberen die ze nog nooit eerder gedaan hebben. Want daar vindt de grootste persoonlijke groei plaats.
Over Anthony
Anthony is een echte globetrotter en woonde in Europa, de VS en Zuid-Amerika, wat zijn globale denkwijze en empathische aanpak vormde. Nu bouwt hij zijn vaardigheden verder uit via praktische projecten, om stap voor stap te kunnen groeien. Na het werk vind je hem meestal al wandelend, kamperend, met vrienden of op reis.