Internationaal Talentprogramma Operaties en Verandering
Het uitvoeren van de strategie van ING.
Trainees op het Operations & Change-traject spelen een cruciale rol bij het initiëren en implementeren van veranderingen die bijdragen aan de toekomst van ING. Je gebruikt je analytische vaardigheden om strategische zakelijke uitdagingen aan te pakken en je creativiteit om tools en methoden te ontwerpen en implementeren die betere resultaten opleveren. Door je visie succesvol uit te voeren, sta je voorop bij het waarmaken van de strategie van ING.
Een ontdekkingsreis: drie rotaties om je carrière bij ING vorm te geven
Dit is een tweejarig wereldwijde traineeship waarin je verschillende onderdelen van onze organisatie kunt ontdekken in drie rotaties, waarvan je er zelfs één in het buitenland kunt doen. Na deze drie rotaties kun je doorstromen naar een vaste functie.
Eerste rotatie: duik in ons bedrijf
Tijdens je eerste jaar doe je twee rotaties van elk zes maanden. We helpen je bij het vinden van je eerste rotatie, rekening houdend met de informatie die je hebt verstrekt tijdens het selectieproces, je eigen persoonlijke voorkeuren en natuurlijk de vereisten van ING. Tijdens je eerste of tweede rotatie neem je ook deel aan je eerste Global Learning Experience: een week waarin alle trainees van je ‘jaargroep’ samenkomen in Amsterdam (als de omstandigheden het toelaten) om te leren, netwerken en jezelf te ontwikkelen.
Tweede rotatie: kies je ervoor om naar het buitenland te gaan?
Halverwege de eerste zes maanden van je traineeship is het aan jou om je tweede rotatie te regelen. Nu is het een kwestie van gebruikmaken van je wereldwijde netwerk en je eigen initiatief! Veel trainees kiezen ervoor om voor hun tweede rotatie naar het buitenland te gaan en ING biedt je de mogelijkheid om dat te doen, als de omstandigheden het toelaten. Internationaal werken levert je een schat aan waardevolle ervaring op, zowel persoonlijk als professioneel.
Derde rotatie: diepgaande kennis of ervaring opdoen in een ander spoor
Jij bent nog steeds de baas; je derde rotatie regel je zelf. Je traineemanager helpt je bij het maken van je keuze: ga je deze laatste rotatie besteden aan het verdiepen van je kennis van de business (binnen jouw track), of kies je een andere track? Zo kun je als trainee Operations & Change of Retail Banking Analytics-ervaring opdoen, of als trainee Risk kun je onze Wholesale Banking-business beter leren kennen.
Global Learning Experiences: om je ITP-reis te starten en af te sluiten
Alle ING-trainees nemen deel aan onze Global Learning Experiences. Hier leer je over alle aspecten van bankieren en krijg je inzicht in de rol van een bank, de bankbalans, het concurrentielandschap en de strategische prioriteiten van ING. Uiteraard helpen deze evenementen je ook bij het ontwikkelen van persoonlijke vaardigheden, zoals communicatie en stakeholdermanagement.
Wat je gaat doen
Een veranderende bank als antwoord op veranderende behoeften
Digitalisering, technologie, productinnovatie en nieuwe manieren van werken veranderen de financiële sector razendsnel. Tegelijkertijd betreden steeds meer nieuwkomers het domein van traditionele banken, nemen de regelgevingen toe en veranderen de behoeften van klanten. Om een stap voor te blijven, moeten we disruptief zijn en complexe veranderingen in gang zetten om een toekomstbestendige ING te bouwen.
Hiervoor hebben we getalenteerde mensen zoals jij nodig. Mensen met een 'get-it-done'-mentaliteit die een nieuwe organisatiestructuur en efficiënte processen kunnen ontwerpen en implementeren die betere resultaten opleveren.
Als stagiair Operations & Change ben je co-piloot van de bank. Je helpt bij het aansturen van naadloze operaties, leidt baanbrekende procesverbeteringen, creëert sterke en samenwerkende veranderingsgemeenschappen, draagt bij aan verschillende strategische initiatieven en helpt het bedrijf om risico's effectief te beheren en te voldoen aan wettelijke verplichtingen.
De agile aanpak
Net als veel grote techbedrijven werkt ING ‘agile’. Wij waren een van de eerste banken die dat deden. Dat betekent dat je in teams van specialisten uit meerdere disciplines werkt die gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor één project van begin tot eind. Op deze manier kunnen we veel sneller verbeteringen doorvoeren, best practices en tools delen en onze strategie waarmaken.
Talloze uitdagingen om aan te pakken
Als Operations & Change trainee maak je kennis met onze procesmanagementmethodologieën en onze agile manier van werken in een squad, lokaal changeteam of customer loyalty team. Je krijgt volop kansen om transformatiegerelateerde uitdagingen aan te pakken in Nederland of in het buitenland. Er zijn diverse projecten waar je je tanden in kunt zetten om wereldwijde processen te verbeteren op het gebied van onder andere risico, disruptieve technologieën, datamanagement, supply chain management, cybersecurity en robotica.
Selectieproces in 4 stappen
1 - Solliciteer online
De eerste stap van het selectieproces is het invullen van je online aanvraag. Kies het land en de track waarin je geïnteresseerd bent, voeg je CV en motivatiebrief toe, en daarna neemt ING contact met je op voor een eerste screening.
2 - Online assessment
Als je de eerste screening doorstaat, nodigen we je uit voor een online test. Hiermee beoordelen we hoe goed je informatie begrijpt, interpreteert en evalueert, en kijken we of je bij de ING-cultuur past.
3 - Interview met HR
Na een geslaagd assessment nodigen we je uit voor een interview, waarbij je onder andere je toekomstige Trainee manager ontmoet. Op basis van de resultaten van je online assessment stellen we je vervolgens competentiegerichte vragen.
4 - Interview met het Business Panel
Geïnteresseerd in dit programma?
Onze ITP-trajecten starten twee keer per jaar. Bekijk de beschikbare vacatures en solliciteer!
Meer voor jou
International Talent Programme
Ben jij een jonge masterstudent met internationale ambities en klaar om je potentieel te ontwikkelen? ING biedt je de kans om het maximale uit je talent te halen in een traineeship binnen de bank: het International Talent Programme (ITP).
Over ING
ING is een wereldwijde bank met een sterke Europese basis. Meer dan 60.000 collega's staan klaar voor zo'n 38 miljoen (zakelijke) klanten in meer dan 40 landen.