Operaciones y Cambio Programa Internacional de Talentos
Cumplimiento de la estrategia de ING
El equipo de Operaciones tiene un papel crucial en el inicio e implementación de cambios que contribuirán al futuro de ING. Utilizarás tus habilidades analíticas para abordar los retos estratégicos del negocio y tu creatividad para diseñar e implementar herramientas y métodos que ofrezcan mejores resultados. Ejecutar con éxito tu visión te pone a la vanguardia del cumplimiento de la estrategia de ING.
Un viaje al descubrimiento: tres rotaciones para definir tu carrera en ING
Se trata de unas prácticas en un contexto global de dos años en la que puedes descubrir diferentes partes de nuestra organización a través de tres rotaciones, de las cuales incluso puedes hacer una en el extranjero. Después de estas tres rotaciones, puede pasar a un puesto permanente.
Primera rotación: sumérgete en nuestro negocio
Durante tu primer año harás dos rotaciones de seis meses cada una. Te ayudaremos a encontrar tu primera rotación, teniendo en cuenta la información que nos proporcionaste durante el proceso de selección, así como tus preferencias personales y, por supuesto, los requisitos de ING. Durante tu primera o segunda rotación, también asistirás a tu primera Experiencia de Aprendizaje Global: una semana en la que todos los participantes del ITP de tu "grupo de año" se reúnen en Ámsterdam (si las circunstancias lo permiten) para aprender, establecer contactos y desarrollarse.
Segunda rotación: ¿optarás por ir al extranjero?
A mitad de los primeros seis meses de prácticas, depende de ti empezar a organizar tu segunda rotación. ¡Ahora es cuestión de hacer uso de tu red global y de tu propia iniciativa! Muchos participantes optan por ir al extranjero en su segunda rotación, e ING les ofrece oportunidades para hacerlo, si las circunstancias lo permiten. Trabajar a nivel internacional proporciona una gran cantidad de experiencia valiosa, tanto personal como profesional.
Tercera rotación: adquirir conocimientos profundos o experiencia en otra pista
Todavía estás a cargo; tu tercera rotación la organizaa tu. Tu trainee manager te ayudará a tomar tu decisión: ¿dedicarás esta última rotación a profundizar en el conocimiento del negocio (dentro de tu itinerario), o elegirás un itinerario diferente? Por ejemplo, en el equipo de Operaciones o Banca Minorista, puedes obtener experiencia en Análisis, o en el equipo de Riesgos, puede obtener una mejor comprensión de nuestro negocio de Banca Mayorista.
Experiencias Globales de Aprendizaje: iniciar y cerrar tu viaje de ITP
Todos los participantes del programa ITP participan en nuestras Experiencias de Aprendizaje Global. Aquí, aprenderás sobre todos los aspectos de la banca y obtendrás información sobre el papel de un banco, el balance bancario, el panorama competitivo y las prioridades estratégicas de ING. No hace falta decir que estos eventos también te ayudan a desarrollar tus habilidades personales, como la comunicación, la gestión de las partes interesadas y la mentalidad de crecimiento.
Lo que vas a hacer
Un banco cambiante en respuesta a las necesidades cambiantes
La digitalización, la tecnología, la innovación de productos y las nuevas formas de trabajar están cambiando rápidamente el sector financiero. Al mismo tiempo, cada vez más recién llegados están entrando en el dominio de los bancos tradicionales, las regulaciones están aumentando y las necesidades de los clientes están cambiando. Para estar un paso por delante, tenemos que ser disruptivos e iniciar cambios complejos para construir una ING preparada para el futuro.
Para ello necesitamos gente con talento como tú. Personas con una actitud de "hacer las cosas" que puedan diseñar e implementar una nueva estructura organizativa y procesos eficientes que ofrezcan mejores resultados.
Como parte del equipo de Operaciones, copilotarás el banco. Ayudarás a dirigir operaciones sin interrupciones, liderar mejoras innovadoras en los procesos, creas comunidades de cambio sólidas y colaborativas, contribuir a diversas iniciativas estratégicas y ayudar a la empresa a gestionar eficazmente el riesgo y cumplir con las obligaciones normativas.
El enfoque ágil
Al igual que muchas de las grandes empresas tecnológicas, ING trabaja de forma "ágil". Fuimos uno de los primeros bancos en hacerlo. Esto significa que trabajarás en equipos de especialistas de múltiples disciplinas que son corresponsables de un proyecto de principio a fin. Trabajar de esta manera significa que podemos implementar mejoras mucho más rápido, compartir las mejores prácticas y herramientas, y cumplir con nuestra estrategia.
Innumerables retos a los que hacer frente
Como parte del equipo de Operaciones, se te presentarán nuestras metodologías de gestión de procesos y nuestra forma ágil de trabajar en un escuadrón, un equipo de cambio local o un equipo de fidelización de clientes. Tendrás muchas oportunidades para abordar los desafíos relacionados con la transformación en los Países Bajos o en el extranjero. Habrá una gran variedad de proyectos en los que podrás hincar el diente para mejorar los procesos globales en áreas como el riesgo, la modularización, las tecnologías disruptivas, la gestión de datos, la gestión de la cadena de suministro, la ciberseguridad y la robótica.
Proceso de selección en 4 pasos
1 - Envía tu solicitud
El primer paso del proceso de selección es completar su solicitud en línea seleccionando el país y el área a la que te gustaría postularte. Envías tu CV y tu carta de motivación, e ING se pondrá en contacto contigo para tu primera evaluación.
2 - Realice la evaluación
Si apruebas tu primera evaluación, te invitaremos a realizar una prueba en línea para evaluar tu capacidad de comprensión, interpretación y evaluación de la información, y si te alineas con la cultura de ING.
3 - Entrevista con HR
Después de aprobar la evaluación, te invitaremos a una entrevista con el equipo de Recruitment y, entre otros, te haremos preguntas basadas en competencias apoyándonos de los resultados de tu evaluación online.
4 - Entrevista de panel de negocios
El paso final en el proceso de selección para el ITP es la Entrevista del Panel de Negocios, en la que te reunirás con líderes de ING del track elegido junto con el equipo de Recruitment. Este es tu momento para compartir y mostrar tus habilidades y talentos únicos y hacer tus preguntas candentes a nuestros líderes. Si superas con éxito el proceso de selección, recibirás una oferta de trabajo por parte de ING y podrás firmar el contrato oficial poco después.
¿Interesado en este programa?
Nuestros tracks de ITP comienzan dos veces al año, echa un vistazo a las vacantes disponibles y ¡postula!
Más para ti
International Talent Programme
Are you a young master’s graduate with global ambitions and eager to develop your potential? ING offers you the chance to make the most of your talent in a traineeship within the bank: the International Talent Programme (ITP).
About ING
ING is a global bank with a strong European base. More than 60,000 colleagues serve around 38 million customers and corporate clients in over 40 countries.