Domain Architect ESG
Domain Architect ESG
ING Wholesale Banking is looking for a domain architect ESG. At ING we aim to put sustainability at the heart of what we do, defining new ways of doing business where planet and people are just as important as economic growth. We think that our focus on environmental, social and governance (ESG) factors, supports a future-proof ING and drives long-term value creation. To translate this into a consistent architecture across the Wholesale Bank, we are looking for an ESG architect.
Are you looking for a role with true meaningful impact? Do you have experience in enterprise architecture within a large international company? Please read on!
The team
As the domain architect ESG you will work closely with business stakeholders, product owners, engineers and your fellow architects, for multiple business domains like lending, transactions services, and financial markets. You will play a crucial role in shaping the way we implement our sustainability approach, and you will help to design the way our application landscape supports the ESG objectives of our organisation.
Roles and responsibilities
As a Domain Architect you will be part of the Wholesale Banking Centre of Expertise (CoE) Architecture. You translate business vision and strategy into effective
architecture by creating, communicating, and improving models, principles and architecture decisions that describe the current and shape the future state. You can zoom in and out of different perspectives like business, applications, data, and technology. You advise various business- and tech stakeholders on options and consequences and facilitate a clear decisioning process. You influence the short-, mid-, and long-term Business- and IT roadmaps and facilitate a continuous improvement process of the application landscape.
· Facilitate efficient architecture delivery and support the ESG transformation team. By means of working with the architects from the various domains on embedding the ESG requirements into the respective areas.
· Work with tech- and business representatives to come to a (logical) target architecture taking requirements, ING standards, and standard solutions into account.
· Develop and maintain relevant architectural artifacts, including application architectures, architecture decisions, roadmaps, data models, and other relevant documentation.
· Support delivery of target architecture/solutions by quality decision making in close corporation with tribes, vendors & consultancies.
· Contribute to the COE Architecture organisation to improve way of working, tooling and other best practices.
· Be a trusted advisor for business, IT, and fellow architects within your expertise.
How to succeed
· A master’s degree in computer science, Information Systems, Business Administration, or related field/equivalent work experience.
· You have at least 5 years of experience as an IT architect or similar (IT) function.
· Domain knowledge, ideally you have experience with multiple (but not all) of the following areas: Front Office, Data Management, Analytics, Client Domain,
Finance / Risk, ESG, Corporate Lending.
· Are capable of handling a fast paced and dynamic domain in which requirements and priorities are not fixed.
· Experience in working in a highly regulated environment
· Curious mindset: you are up to date with the architecture trends, payment market development, and IT technology.
· Good understanding of architecture standards and -frameworks.
· T-shape knowledge profile, you once had a specialty but developed into a more general role over time and can zoom in and out when required.
· Strong analytical and problem-solving skills.
· Excellent communication skills & team player, capable of conveying complex architecture topics to various audiences ranging from business, technology and other architects.
· Ability to develop strong and collaborative partnerships with organizational leaders from business and technology.
· You improve yourself constantly; and you challenge, improve and train others continuously.
· Knowledge of and hand on-experience with IT architecture methodologies, processes, service management processes and an agile work environment.
Rewards and benefits
We want to make sure that it’s possible for you to strike the right balance between your career and your private life. You can find out more about our employment conditions at https://www.ing.jobs/netherlands/Why-ING/benefits.htm
The benefits of working with us at ING include:
● A salary tailored to your qualities and experience
● 24-27 vacation days depending on contract
● Pension scheme
● 13th month salary
● Individual Savings Contribution (BIS), 3.5% of your gross annual salary
● 8% Holiday payment
● Hybrid working to blend home working for focus and office working for collaboration and co-creation
● Personal growth and challenging work with endless possibilities
● An informal working environment with innovative colleagues
● If you are designated by your lead for stand-by shifts to be available for incidents outside of your regular working hours, a Stand-by compensation is awarded.
About us
With 60,000 employees and operations in approximately 40 countries, there is no shortage of opportunities for people with initiative who want to help people take a step ahead in life and in business. Do you want to work at the cutting edge of what’s possible and at the same time ensure you work with integrity and hold the customer’s interests at heart? Do you want to be surrounded by progressive, inspiring, diverse and supportive colleagues? Then there is no better place to invest your talents than at ING. Join us. Apply today.
Questions?
Contact the recruiter attached to the advertisement for more information. Want to apply directly? Please upload your CV and motivation letter by clicking the “Apply” button.
Please note, multiple interview steps involving various business stakeholders will be part of the selection process.
En ING queremos que las personas den lo mejor de sí mismas. Tenemos una cultura inclusiva donde todos pueden crecer y hacer la diferencia para nuestros clientes y la sociedad. Apoyamos siempre la diversidad, la igualdad y la inclusión. No toleramos ninguna forma de discriminación, ya sea por edad, género, identidad de género, cultura, experiencia, religión, raza, discapacidad, responsabilidades familiares, orientación sexual u otro motivo. Si necesitas ayuda o algún ajuste durante el proceso de selección o entrevista, ponte en contacto con el reclutador indicado en la oferta. Estaremos encantados de colaborar contigo para que todo sea justo y accesible. Haz clic aquí para saber más sobre nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión
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