Record Credits : Credit Risk Expert

MAAK MEE HET VERSCHIL BIJ EEN MARKTLEIDERIN VOLLE TRANSFORMATIE

Bij Record Credits bouwen we aan de toekomst van kredietverlening. Als dochter van ING België combineren we de slagkracht van een bank met de wendbaarheid van een onafhankelijke speler. Met meer dan 100 collega’s werken we elke dag aan slimme, duurzame en klantgerichte kredietoplossingen, exclusief via ons netwerk van makelaars en vendors.

Zin om mee te bouwen aan de ambities van Record Credits? Heb je interesse in hypothecaire en consumentenkredieten en wil je echt impact maken voor klanten? Bij Record Credits helpen we mensen hun dromen waar te maken. Dat doen we samen met een netwerk van professionele kredietmakelaars en vendors, die we ondersteunen met onze kennis, expertise en beslissingskracht.

Ben jij een analytische denker met een scherp oog voor kredietrisico’s? Wil je impact maken in een kredietinstelling die inzet op duurzaamheid, innovatie en klantgerichtheid? Dan hebben wij dé uitdaging voor jou!

JOUW IMPACT

Als Credit Risk Expert ben je verantwoordelijk voor het identificeren, analyseren en monitoren van kredietrisico’s binnen onze portefeuille. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen (commercieel, compliance, credit decisions, collection,…) en speelt een sleutelrol in het vormgeven van ons risicobeleid. Je neemt deel aan projecten en business requests die aan Credit Risk gerelateerd zijn en neemt ownership op over het acceptatiebeleid en de daaraan gelinkte processen/procedures. 

Dit gebeurt in nauwe samenwerking met onze ING-collega’s van het Credit Risk departement. 
Je rapporteert aan onze Head of Risk. 

WAT ZAL JIJ DOEN

• Je werkt mee aan de ontwikkeling en optimalisatie van risicomodellen en -strategieën;
• Je adviseert het management over risicobeheer en kredietacceptatie;
• Je volgt de macro-economische trends en hun impact op kredietrisico;
• Je werkt samen met interne en externe stakeholders, inclusief toezichthouders;
• Je neemt de lead in een aantal 1ste lijnstaken die betrekking hebben tot Credit Risk en staat in voor de opvolging en recurrente monitoring die daaraan is gelinkt;
• Je schrijft en actualiseert de acceptatiepolitiek en eventuele procedures die betrekking hebben op Credit Risk gelinkte items en onderhoudt daartoe nauwe contacten met de ING‑collega’s van het departement Policies & Procedures;
• Je hebt voeling met procesbeheer/IT implementaties/rapportering en bent in staat om end-to-end impact van een policy aanpassing te bepalen en de nodige proces/IT aanpassingen te coördineren;
• Je neemt deel aan de Portfolio Monitoring Committees (PMC) en in voorbereiding daarop lever je input aan het organiserende departement van ING. Je neemt de lead in het uitwerken van de jou toegewezen actiepunten waartoe op PMC beslist werd;
• Je neemt deel aan het wekelijkse overleg van ons departement en presenteert er regelmatig de stand van zaken van lopende projecten en opdrachten die u toegewezen werden;
• Je staat mee in voor het onder controle houden van ons kredietrisico en het beperken van onze NPL-portefeuille. Je onderhoudt daarvoor nauwe contacten met het Collections Center dat instaat voor ons arrears-management en volgt hun activiteiten mee op;
• Je kan betrokken worden in interne audits of inspecties van de regulatoren met het oog op organiseren van workshops, interpreteren van aanbevelingen en het formuleren van voorstellen om een antwoord op die aanbevelingen te bieden;
• Je bent bereid je in te zetten op andere ad hoc opdrachten.

WIE ZOEKEN WIJ

• Voor deze rol zoeken we een Credit Risk specialist die uitkijkt naar een gevarieerd takenpakket waar de reeds opgebouwde expertise kan ingezet worden en nieuwe competenties kunnen aangesterkt worden.
• We verwelkomen talent met ambitie en leergierigheid.

WAT JE TYPEERT

• Je hebt een masterdiploma in een economische of financiële richting;
• Je hebt enkele jaren ervaring in een credit risk gerelateerde functie en bent gemotiveerd om jouw expertise op peil te houden en verder te ontwikkelen;
• Je hebt een goede kennis van ‘credit granting’ processen;
• Je hebt een sterke kennis van Basel-regelgeving, IFRS 9 en kredietrisicomodellen;
• Je bent goed georganiseerd, hebt een goed time-management en kan deadlines respecteren;
• Je bent vastberaden en kan heel zelfstandig werken;
• Je hebt Sterke analytische vaardigheden met een proactieve mindset;
• Je bent ook communicatief vaardig, luisterbereid en in staat met collega’s van andere afdelingen samen te werken;
• Je hebt een goede schriftelijke communicatie en je kan vlot overweg met de gangbare Microsofttoepassingen (Word, Excel, Powerpoint);
• Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands, het Frans en het Engels.

WAT WIJ BIEDEN

• De kans om te groeien in een stimulerende omgeving waar jouw bijdrage écht telt, waarbij je het werk op kantoor uitstekend kunt combineren met werken vanuit huis.
• Een uitdagende functie met impact binnen een dynamische en mensgerichte organisatie.
• Ruimte voor initiatief, groei en professionele ontwikkeling.
• Een team van enthousiaste collega’s en een cultuur van kennisdeling.
• Een aantrekkelijk en competitief basissalaris dat tweemaandelijks geïndexeerd wordt, aangevuld met diverse extralegale voordelen:
  • 13de maand (eindejaarspremie),
  • dubbel vakantiegeld,
  • maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag,
  • elektrische bedrijfswagen (gedeeltelijk omzetbaar in cash als je dit verkiest in plaats van een wagen) met laadkaart en de mogelijkheid om dit te combineren met een abonnement op het openbaar vervoer volledig ten laste van de werkgever,
  • abonnement voor smartphone,
  • laptop en internetvergoeding van 20 euro netto per maand,
  • thuiswerkvergoeding van 100 euro netto per maand,
  • eco-cheques van 200 euro netto per jaar,
  • sport- en cultuurcheques 100 euro netto per jaar,
  • gratis hospitalisatieverzekering DKV + gratis verzekering voor ambulante kosten en tandzorg,
  • groepsverzekering (waaronder een stevig pensioenplan, volledig betaald door de werkgever),
  • bovenop de 20 wettelijke vakantiedagen krijg je 11 extra vakantiedagen (ADV dagen) en 4 bankholidays,
  • hybride manier van werken : flexibiliteit tussen thuiswerk en kantoorwerk (50% thuis en 50% op kantoor).

INTERESSE?

We horen graag van je. 

Solliciteer vandaag nog en bouw mee aan de toekomst van Record Credits.

Stuur je CV en motivatiebrief naar Record Credits via selection@recordcredits.be