VP of Portfolio Management

At ING we are looking for VP of Portfolio Management

Your role and work environment:

We are looking for a talented and enthusiastic VP of Portfolio Management to join our Lending Team of Wholesale Banking.

As a key member of the Portfolio Management team, your responsibility is to actively manage the lending portfolio of Spain & Portugal and optimize returns through strong analytics and capital velocity. You will join a multi-sector and multi-product team (Real Estate Finance, Energy, Infra, Telecommunications, Acquisition Finance), although the role will be mainly focused on project finance transactions in the Energy & Infrastructure sectors. You will collaborate with a wide range of teams -Transaction Management, Capital Markets & Advisory, Risk, Global Credit Restructuring, Legal and more- whilst aligning with back office / support teams. At the same time, the Portfolio Management team plays a key role in further optimizing our processes for regulatory readiness, operational effectiveness and portfolio optimization.

Your key responsibilities:

• The Portfolio Management team will be the ‘center of excellence’ for the in-life management of ING’s WB lending exposure. It covers all activities post the initial funding to the final repayment of a lending transaction. As a front office department, it will closely collaborate with Origination & Structuring colleagues and product specialists to ensure a seamless client experience. The Portfolio Management function will be organised along product and sector considerations. Each portfolio manager will cover a set of portfolio clients and act as the first point of contact for the ongoing credit monitoring, analytics, internal risk and other reporting. Portfolio Management supports the identification of cross-buy opportunities and is also closely involved in the delivery of ING’s capital velocity targets. The team will be supported by Global Lending Support in Dublin and the ING hub in the Philippines. It will be a key driver of improving processes, standardisation, and digitalisation across Lending.
• The specific responsibilities of a VP include actively managing all facets of the individual files booked in your dedicated portfolio, including but not limited to:
  • Quarterly and annual credit reviews;
  • Process amendment and waiver requests, coordination of the credit approval process (write or review credit modifications, perform financial analysis, cash flow- based modelling and sensitivity analysis, perform sustainable transaction assessment, submit to risk and address Q&A), follow-up on the required legal amendments to the documentation until execution;
  • Review annual risk rating updates prepared by an administrative support team, anticipate potential risk migration;
  • Diligent and proactive credit monitoring through the review of all financial covenants and operating performance (e.g. financial models, proforma adjustments, key drivers, etc.) and track compliance of covenants prepared by an administrative support team;
  • Assessment of the deal on product related topics (including initial Leveraged Transaction assessment);
  • Identification and resolution of Early Warning Signals, Unlikely to Pay assessment, Forbearance assessment, Default for a deterioration in credit quality.
• In addition, a VP will monitor and identify market developments and proactively manage their potential impact on your portfolio by
  • Preparing and maintaining reports as requested by regulators or internal stakeholders;
  • Preparing quarterly Credit Risk Management (“CRM”) portfolio reviews;
  • Maintaining various department and industry databases/ trackers;
  • Maintaining internal portfolio tracking metrics;
  • Responding to ad hoc internal requests on portfolio composition and exposure;
  • Coordinating and working with offshore portfolio support teams;
  • Managing lending limits and Capital Velocity programs.
• A VP will take active part in the various Virtual Client Teams by
  • Interfacing with relationship managers and sector specialists to ensure an active dialogue on credit trends, challenges and opportunities for individual clients;
  • Contributing to idea generation for value added cross-buy or client opportunities.
• A VP is expected to build a culture of operational excellence by
  • Staying up to date on organizational operating policies and procedures (i.e. Risk, Legal, etc.) to ensure appropriate protocols are implemented and followed, and facilitating accordingly;
  • Contributing to the implementation of strategic initiatives, including enhancements to the credit monitoring process to improve business efficiency;
  • Identifying productivity trends across the Front Office organization and using insights from reporting to create and drive efficient processes and improve productivity;
  • Supporting the implementation of transformation projects;
  • Coaching more junior colleagues in their personal and professional development;
  • Contributing to improve data quality monitoring and reporting.

What are we looking for?

Want to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits… don’t hesitate to apply!

Qualifications / Education:

• University degree major in business, economics, engineering or other relevant business discipline with above-average academic grades. CFA and/ or MBA are a plus.

Experience / Knowledge:

• 5+ years of relevant experience in structuring Project Finance deals preferably in the Energy sector in an international environment.

Competencies:

• Collaborative and inclusive team player; embracing diversity and cross-cultural awareness and able to work effectively across functions;
• Strong financial and credit analysis capabilities; eye for detail
• Excellent presentation and communication skills;
• Collaborative and able to work effectively across functions and regions; 
• Ability to thrive in a fast-paced environment with multiple competing priorities;
• Committed and dedicated individual who wants to continuously improve;
• Self-motivated and willing to work in a deal oriented and deadline driven environment;
• Knowledge of Legal Documentation;
• Strong work ethic, positive attitude, and professional demeanor;
• Fluent in English, both verbally and written. Fluent in Spanish is also a plus.

What do we offer?

The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details.

Check out what is waiting for you!

Be flexible my friend.

Our model is all about flexibility and accountability. Keeping both our customers and our colleagues’ needs in mind, you determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self. Do your thing.

Restaurant card.

So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings.

Our house will be your home.

In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more!

Health insurance.

For you and all your family (spouse/partner and children).

Life insurance.

We help you protect what matters most to you.

Flexible remuneration.

In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids…

Free company shuttle.

It doesn't matter where you live. We have 6 routes (North, Central, South, A5, A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably.

Banking benefits.

Special loans with more beneficial conditions.

Special mortgage conditions after 6 months working at the bank.

And you can benefit from our pension plan after 1 month with us!

More vitality and more belonging

360º care of the employee (physical, mental, social connection & purpose).

Physiotherapy service on site.

Clinics with professional, world-class athletes.

Gympass service.

Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG.

International Remote work program.

Get to know Us

We are a team of more than 1700 people sharing one idea: doing our bit in helping our clients create a better future for themselves, by providing them with the tools they need to get where they want to go.

A fully online bank where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with agile methodologies.

And although we are based in Spain, we are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries.

We are proud to have a diverse team, and we are committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging to foster a culture of collaboration and innovation that represents all collectives in the society.

And even though we look orange on the outside, we are green on the inside. Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey. We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clients decide to embark on this journey.

Making things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working…we are looking forward to meeting you!

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En ING estamos buscando una persona para el puesto de VP de Portfolio Management

Tu rol y entorno de trabajo:

Estamos buscando una persona con talento y entusiasmo para ocupar el puesto de VP de Portfolio Management dentro del equipo de Lending de Wholesale Banking.

Como miembro clave del equipo de Portfolio Management, tu responsabilidad será gestionar activamente la cartera de préstamos de España y Portugal, optimizando los retornos mediante un sólido análisis y capital velocity. Te incorporarás a un equipo multisectorial y multiproducto (Real Estate Finance, Energy, Infra, Telecommunications, Acquisition Finance), aunque el rol estará principalmente enfocado en transacciones de project finance en los sectores de Energía e Infraestructura. Colaborarás con una amplia variedad de equipos —Transaction Management, Capital Markets & Advisory, Risk, Global Credit Restructuring, Legal y más— alineándote también con los equipos de back office / soporte. Al mismo tiempo, el equipo de Portfolio Management desempeña un papel clave en la optimización de nuestros procesos para estar preparados ante requisitos regulatorios, mejorar la eficiencia operativa y optimizar la cartera.

Tus principales responsabilidades:

• El equipo de Portfolio Management será el ‘centro de excelencia’ para la gestión activa de la exposición crediticia de ING WB. Cubre todas las actividades desde la financiación inicial hasta el reembolso final de una transacción de préstamo. Como departamento de front office, colaborará estrechamente con colegas de Origination & Structuring y especialistas de producto para garantizar una experiencia fluida para la clientela. La función de Portfolio Management se organizará según criterios de producto y sector. Cada portfolio manager cubrirá un conjunto de clientes de cartera y actuará como primer punto de contacto para el seguimiento crediticio continuo, análisis, reporting interno de riesgos y otros informes. Portfolio Management apoya la identificación de oportunidades de cross-buy y está estrechamente implicado en la consecución de los objetivos de capital velocity de ING. El equipo contará con el soporte de Global Lending Support en Dublín y el hub de ING en Filipinas. Será un motor clave para la mejora de procesos, estandarización y digitalización en Lending.

• Las responsabilidades específicas de una persona en el rol de VP incluyen la gestión activa de todos los aspectos de los expedientes individuales asignados a su cartera, incluyendo pero no limitado a: o Revisiones crediticias trimestrales y anuales; o Procesamiento de solicitudes de modificación y exención, coordinación del proceso de aprobación crediticia (redacción o revisión de modificaciones crediticias, análisis financiero, modelización basada en cash flow y análisis de sensibilidad, evaluación de sostenibilidad de la transacción, presentación a riesgos y resolución de Q&A), seguimiento de las modificaciones legales necesarias en la documentación hasta su ejecución; o Revisión de actualizaciones anuales de rating de riesgo preparadas por el equipo de soporte administrativo, anticipación de posibles migraciones de riesgo; o Seguimiento diligente y proactivo del crédito mediante la revisión de todos los covenants financieros y desempeño operativo (por ejemplo, modelos financieros, ajustes proforma, drivers clave, etc.) y seguimiento del cumplimiento de covenants preparado por el equipo de soporte administrativo; o Evaluación de la operación en temas relacionados con el producto (incluyendo evaluación inicial de Leveraged Transaction); o Identificación y resolución de señales de alerta temprana, evaluación de Unlikely to Pay, evaluación de Forbearance, declaración de Default por deterioro de calidad crediticia.

• Además, una persona en el rol de VP monitorizará e identificará desarrollos de mercado y gestionará proactivamente su posible impacto en la cartera mediante: o Preparación y mantenimiento de informes solicitados por reguladores o stakeholders internos; o Preparación de revisiones trimestrales de cartera para Credit Risk Management (“CRM”); o Mantenimiento de bases de datos / trackers del departamento e industria; o Mantenimiento de métricas internas de seguimiento de cartera; o Respuesta a solicitudes internas ad hoc sobre composición y exposición de cartera; o Coordinación y trabajo con equipos de soporte de cartera offshore; o Gestión de límites de préstamo y programas de Capital Velocity.

• Una persona en el rol de VP participará activamente en los distintos Virtual Client Teams mediante: o Interacción con relationship managers y especialistas sectoriales para asegurar un diálogo activo sobre tendencias crediticias, retos y oportunidades para clientes individuales; o Contribución a la generación de ideas para oportunidades de cross-buy o de valor añadido para la clientela.

• Se espera que una persona en el rol de VP fomente una cultura de excelencia operativa mediante: o Mantenerse al día sobre políticas y procedimientos operativos de la organización (por ejemplo, Riesgos, Legal, etc.) para asegurar la implementación y seguimiento de los protocolos adecuados, y facilitar en consecuencia; o Contribuir a la implementación de iniciativas estratégicas, incluyendo mejoras en el proceso de seguimiento crediticio para aumentar la eficiencia del negocio; o Identificar tendencias de productividad en la organización de Front Office y utilizar insights del reporting para crear y promover procesos eficientes y mejorar la productividad; o Apoyar la implementación de proyectos de transformación; o Mentoring a personas más junior en su desarrollo personal y profesional; o Contribuir a la mejora del seguimiento y reporting de calidad de datos.

¿Qué buscamos?

¿Quieres saber si este puesto está hecho para ti? Estas son algunas de las cualidades que más valoramos para este rol. Y si encajas… ¡no dudes en postularte!

Formación académica:

• Titulación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería u otra disciplina empresarial relevante, con expediente académico sobresaliente. CFA y/o MBA son un plus.

Experiencia / Conocimientos:

• Más de 5 años de experiencia relevante en estructuración de operaciones de Project Finance, preferiblemente en el sector energético y en un entorno internacional.

Competencias:

• Persona colaborativa e inclusiva; que valore la diversidad y tenga conciencia intercultural, capaz de trabajar eficazmente entre funciones; • Sólidas capacidades de análisis financiero y crediticio; atención al detalle; • Excelentes habilidades de presentación y comunicación; • Capacidad para colaborar y trabajar eficazmente entre funciones y regiones; • Capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico con múltiples prioridades; • Persona comprometida y dedicada, con ganas de mejorar continuamente; • Motivación propia y disposición para trabajar en un entorno orientado a operaciones y con plazos ajustados; • Conocimiento de documentación legal; • Ética de trabajo sólida, actitud positiva y comportamiento profesional; • Nivel fluido de inglés, tanto oral como escrito. El dominio del español también es un plus.

¿Qué ofrecemos?

El tiempo que pasas en el trabajo, los retos a los que te enfrentas o las lecciones que obtienes son muy importantes, pero... ¿Y tu vida personal? En ING queremos que tu trabajo te llene en todos los sentidos, y por eso cuidamos hasta el más mínimo detalle.

¡Echa un vistazo a lo que te espera!

Sé flexible.

Nuestro modelo se basa en la flexibilidad y la responsabilidad. Teniendo en cuenta tanto las necesidades de nuestros clientes como las de nuestros compañeros, tú determinas conjuntamente qué días trabajas en casa y cuáles vienes a ING MAD para ofrecer lo mejor de ti. Haz lo tuyo.

Tarjeta restaurante.

Para que pensar qué comer no te quite tiempo ni antojos.

Nuestra casa será tu casa.

En nuestras oficinas encontrarás soluciones de movilidad eléctrica, médico, peluquería, gimnasio, The Good Service (para ayudarte con tus recados) ¡y mucho más!

Seguro médico.

Para ti y toda tu familia (cónyuge/pareja e hijos).

Seguro de vida.

Te ayudamos a proteger lo que más te importa.

Retribución flexible.

Además, disfrutarás de nuestro modelo de retribución flexible, de una forma más ventajosa fiscalmente, podrás acceder a otros servicios como guardería, tarjeta de transporte, ayudas a la formación...

Lanzadera de empresa gratuita.

No importa donde vivas. Tenemos 6 rutas (Norte, Centro, Sur, A5, A42 y A6) para que llegues cómodamente a nuestra oficina ING en Madrid.

Ventajas bancarias.

Préstamos especiales con condiciones más beneficiosas.

Condiciones especiales de hipoteca a partir de los 6 meses trabajando en el banco.

¡Y puedes beneficiarte de nuestro plan de pensiones después de 1 mes con nosotros!

Más vitalidad y más pertenencia

Cuidado 360º del empleado (físico, mental, financiero y social).

Servicios de salud en la empresa (fisioterapia, servicios psicológicos y médicos).

Deporte naranja (fútbol, baloncesto, running, golf, gympass...).

Redes de empleados: Rainbow Lions (LGBTQI+) y Leonas.

Conócenos

Somos un equipo de más de 1700 personas que compartimos una idea: aportar nuestro granito de arena para ayudar a nuestros clientes a crearse un futuro mejor, proporcionándoles las herramientas que necesitan para llegar donde quieren.

Un banco totalmente online donde la tecnología, la innovación, la sencillez y la transparencia son los ingredientes principales, y el primero en trabajar con metodologías ágiles.

Y aunque tenemos nuestra sede en España, tenemos la suerte de trabajar en un banco internacional con presencia en más de 40 países.

Estamos orgullosos de contar con un equipo diverso y nos comprometemos a seguir desarrollando una cultura de Diversidad, Inclusión y Pertenencia para fomentar una cultura de colaboración e innovación que represente a todos los colectivos de la sociedad.

Y aunque parezcamos naranjas por fuera, somos verdes por dentro. Nuestra ambición en Sostenibilidad es Empowering (y)our Sustainability journey. Emprendemos nuestro camino, para nosotros, pero también estamos ahí para cuando nuestros clientes decidan emprender este viaje.

Hacer que las cosas sucedan, ayudar a otros a tener éxito, ir siempre un paso por delante: ese es nuestro ADN. Si te miras al espejo y tu reflejo coincide con nuestra forma de ser y trabajar... ¡estamos deseando conocerte!