Analyste crédit - Credit Management Transaction Approval – Louvain-la-Neuve 

Informations techniques concernant la fonction

Lieu de travail : Boulevard Baudouin 1er, 19, 1348 Louvain-La-Neuve(Possibilité de 50% de travail à domicile sur la base d'un accord d'équipe)

Horaire de travail : 37h Flex

Votre rôle et votre environnement de travail

Credit Management Transaction Approval (CM-TA) est à la recherche d'un Analyste Crédit (CRA). CM-TA est responsable du processus d'approbation des transactions et de la gestion des risques de crédit du portefeuille belge de prêts aux personnes physiques, aux entreprises et aux multinationales et est basé à Bruxelles, Anvers, Gand et Louvain-la-Neuve et Barchon. Le département couvre tous les secteurs et compte environ 60 FTE.

Le CRA est chargé de l'analyse, du conseil et des décisions sur les demandes de crédit aux entreprises potentiellement en codécision avec le Front Office (principe des 4 yeux). Vous rapportez à un Regional Risk Manager et faites partie d'une équipe composée de plusieurs (senior) analystes crédit.

Vos principales responsabilités

Analyse et décisions de crédit

• Assister les décideurs dans les dossiers en effectuant une analyse approfondie des demandes de crédit, y compris une analyse détaillée de la structure et des risques de crédit, une analyse financière approfondie et une évaluation des risques commerciaux
• Participer potentiellement aux décisions avec le Front Office dans les dossiers des secteurs/produits dans lesquels vous êtes spécialisé
• Vérifier si le dossier est conforme à la politique de crédit, aux processus et à l'appétence au risque d'ING
• Motiver le résultat de son analyse dans une opinion de crédit écrite et/ou une recommandation orale dans le comité de crédit concerné
• Conseiller sur les questions de risque de crédit et négocier avec les collègues commerciaux
• Analyser et valider les notations de risque, sur la base des modèles de notation développés en interne par ING

Les activités de projet

• Participer aux activités (virtuelles) de l'équipe sectorielle telles que définies dans le cadre sectoriel, y compris le développement et la diffusion des connaissances internes pour le secteur concerné, la maintenance des cadres d'acceptation spécifiques au secteur, le suivi et l’organisation de formations.
• Participer aux des groupes de travail sur divers sujets dans le domaine de la gestion des risques.

Gestion de stakeholders

• Conseiller les instances décisionnelles sur les mesures à prendre face aux risques de crédit identifiés;
• Consulter régulièrement l'équipe (virtuelle) et le Front Office et se tenir au courant des tendances et des développements dans l'écosystème au sens large. Vos connaissances sont utilisées pour les perspectives du secteur, les évaluations de la qualité des actifs et les alertes de risque de crédit.

Nous recherchons

Un collègue qui n’a pas peur de se lancer et qui obtient des résultats, qui est enthousiaste à l’idée d’aider les autres à réussir et qui est capable d’avoir toujours une longueur d’avance. En d’autres termes, vous vous efforcez de donner vie à des idées nouvelles et vous relevez les défis dans un environnement complexe en constante évolution. Vous aimez travailler en équipe, êtes à l’écoute des autres et vous investissez dans les autres afin d’atteindre des objectifs communs. Vous aimez remettre en cause des situations établies et désirez proposer des solutions créatives aux problèmes.

En tant qu’Analyste Crédit (Financial Risk Specialist II), vous aurez également besoin de :

• Au moins 3 ans d'expérience pertinente dans la prise de décisions en matière de risque de crédit et/ou dans des fonctions commerciales ;
• Au moins une maîtrise dans un domaine pertinent ;
• Connaissance approfondie des produits bancaires, de la finance, de la comptabilité et de l'environnement régulatoire ;
• Excellent communicateur avec de solides compétences en gestion des stakeholders ;
• Capacité à travailler dans un environnement complexe et au rythme rapide ;
• Posséder à la fois des compétences d'identification et de résolution de problèmes, impliquant les bonnes contreparties ;
• Axé sur les résultats avec la capacité de résoudre les problèmes de manière persistante et constructive ;
• Décisif et résilient ;
• Maîtrise du français ou du néerlandais et de la langue anglaise

Nous vous offrons

Un objectif clair, une offre unique et un package de rémunération flexible accompagné d’autres avantages :

• Un épanouissement personnel et un travail stimulant avec des possibilités infinies de réaliser vos ambitions ; 
• Un environnement informel et dynamique avec des collègues innovants pour soutenir vos initiatives ;
• Une façon de travailler progressive et flexible dans laquelle on privilégie les idées nouvelles plutôt que les idées conventionnelles ;

De plus, au sein du département CM-TA, vous pourrez compter sur de nombreuses opportunités d’investir dans votre épanouissement professionnel et personnel avec :

• la possibilité de participer à de nombreux cours et formations différents
• des projets stimulants et un parcours d'apprentissage
• la diversité des interlocuteurs internes (tant avec les services commerciaux qu'avec les services support métiers)