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UX Designer – Interaction Design (w/m/d)



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UX Designer – Interaction Design (w/m/d)


Ob Interface oder Experience – bei Dir steht der User im Mittelpunkt? Mit bewährten Methoden und neuesten Technologien designst Du eingängliche Interaktionen? Eine Unternehmenskultur, die Leistung mit Menschlichkeit verbindet und in der Ideen zählen, ist genau Dein Ding? Perfekt! Bewirb Dich ganz einfach mit Deinem Lebenslauf und zeig uns, was intuitive Bedienung ausmacht.


Deine Aufgaben

  • Vom ersten Wireframe bis hin zu pixel-perfect Designs und komplexen Prototypen: Du entwirfst Interfaces für App und Web und treibst so die UX und UI unserer App, Website und unseres Onlinebankings entscheidend voran.
  • Dabei hast Du Brand Guidelines und Best Practices nicht nur zur Hand, sondern entwickelst unser Design-System, UI- und Pattern-Libraries sowie Interaktions-Standards aktiv mit und weiter.
  • Du weißt: Aussehen ist nicht alles. Deshalb klopfst Du die UX gemeinsam mit Kolleg*innen aus dem Customer Experience-Team genauestens ab und leitest wirkungsvolle Maßnahmen ab, um Pain Points effektiv aus der Welt zu räumen.
  • Mit Gespür für Relevanz sowie die Ziele des Centre of Expertise Experience Design und der Bank priorisierst Du Aufgaben und Herausfordungen sorgfältig, stimmst Dich mit Stakeholdern aus Business, IT und Management ab und hast insbesondere an der Schnittstelle zwischen lokaler und globaler Governance alles sicher in der Hand.
  • Bei alldem hast Du ein Auge für neue Technologien und erkundest sowie implementierst stichhaltige AI Use Cases, die unsere Design-Workflows und UI-Qualität spürbar und nachhaltig besser machen.

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium in z. B. UX Design, Interaction Design, Human-Computer-Interaction o. Ä.
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung im UX/UI bzw. Interaction Design, idealerweise mit Fokus auf mobilem Banking
  • Umfassende Kenntnisse von Design-Thinking- und User-Research-Methoden sowie im Umgang mit Figma und in der Entwicklung von Prototypen
  • Umfangreiche Praxis im Umgang mit Design-Systemen und UI Libraries sowie mit AI-basierten Workflows und Features im Design-Umfeld
  • Spaß an interdisziplinärer, agiler und internationaler Zusammenarbeit
  • Hoher Qualitätsanspruch, Begeisterungsfähigkeit, Resilienz und Interesse an Möglichkeiten, Trends und Grenzen von Web- und App-Technologien
  • Fähigkeit, über den eigenen Horizont hinaus zu denken und nachhaltige Lösungen zu entwickeln
  • Fließendes Englisch und Deutsch in Wort und Schrift

Freu Dich auf zahlreiche Benefits

  • Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant
  • Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
  • Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten
  • Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz

Bereit für einen neuen Job?

Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven - in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen.


Das klingt ganz nach Dir?
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In ING vogliamo che le persone possano dare il meglio di sé. Per questo, creiamo una cultura inclusiva dove tutti possono crescere e fare la differenza per i nostri clienti e la società. Promuoviamo sempre diversità, uguaglianza e inclusione. Non tolleriamo nessuna forma di discriminazione: per età, genere, identità di genere, cultura, esperienza, religione, razza, disabilità, responsabilità familiari, orientamento sessuale o altro. Se hai bisogno di supporto o un aiuto durante il processo di selezione o colloquio, contatta il reclutatore indicato nell'annuncio. Saremo felici di aiutarti per rendere tutto giusto e accessibile. Clicca qui per scoprire di più sul nostro impegno per diversità e inclusione.

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