Ekspert / Ekspertka - Regulacje Ryzyka

O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Lokalizacja: Warszawa lub Katowice (hybrydowo)

O zespole: 

Departament Integracji Ryzyka wspiera procesy zarządzania ryzykiem poprzez rozwój i utrzymanie ram, metodyk i polityk w obszarze zarządzania adekwatnością kapitałową, zarówno w ujęciu regulacyjnymi filarowym jak i II filarowym.

Odpowiadamy za proces kalkulacji wymogu kapitałowego z tytułu ryzyka kredytowego, w tym za szczegółowe zasady klasyfikacji ekspozycji i algorytmy obliczania wymogu. Wyznaczamy standardy zarządzania systemami ratingowymi, w tym zarządzamy metodą IRB i ją rozwijamy. Dostosowujemy procesy w grupie kapitałowej ING Banku Śląskiego do wymogów określonych w Rozporządzeniu CRR3. 

Sprawujemy nadzór nad procesem zarządzania ryzykiem koncentracji w tym nad limitowaniem dużych ekspozycji. 

Rozwijamy standardy kontroli ryzyka w ramach Pionu Ryzyka zapewniając ciągłą zgodność z oczekiwaniami nadzorczymi i Politykami Grupy ING. Wspieramy jednostki ryzyka w implementacji standardów nadzorczych i regulacyjnych. Przyczyniamy się do wysokiej oceny nadzorczej w zakresie zarządzania ryzykiem Banku.

Rolą Departamentu jest również cykliczna identyfikacja kluczowych ryzyk oraz przegląd profilu ryzyka, w tym koordynacja i organizacja kapitałowych testów warunków skrajnych, a w konsekwencji wyznaczanie, rozwój i monitorowanie apetytu na ryzyko Banku.

Szeroki zakres oraz różnorodność tematyki w zakresie zarządzania zintegrowanym ryzykiem, daje ciekawe możliwości rozwoju i jest atrakcyjnym miejscem pracy zarówno dla ekspertów i specjalistów tej dziedziny, jak i osób, które są otwarte na nowe wyzwania i chcą poszerzyć wiedzę w zakresie szeroko pojętej adekwatności kapitałowej.

Twoje zadania

• rozwijasz procesu kalkulacji wymogu kapitałowego dla ryzyka kredytowego, w tym regulacje wewnętrzne i parametryzację systemów ryzyka
• zarządzasz systemami ratingowymi, w tym kontrolujesz zmiany i rozszerzenia metody IRB, wspierasz prace nad Pakietami Aplikacyjnymi do organów nadzoru (EBC/KNF), dotyczącymi zmian i rozszerzeń metody IRB przy jednoczesnym zapewnieniu zgodności funkcjonujących rozwiązań z wymogami regulacyjnymi;
• współpracujesz z Grupą ING i organami nadzoru (EBC/KNF) w zakresie utrzymywania regulacyjnej zgodności systemu zarządzania ryzykiem w banku
• wsparcie procesu zarządzania ryzykiem koncentracji, w tym limitowania dużych ekspozycji
• wspierasz zespół w utrzymaniu i rozwoju procesu przeglądu i ustalenia limitów w obszarze adekwatności kapitałowej
• uczestniczysz w monitorowaniu adekwatności kapitałowej poprzez raportowanie bieżącego wykonania miar adekwatności kapitałowej w zestawieniu z limitami wewnętrznymi
• uczestniczysz w przygotowywaniu analiz i wniosków w ramach wykorzystania kapitału regulacyjnego i ekonomicznego na ryzyko kredytowe
• wspierasz zespół w projekcie przebudowy procesu i programu testów warunków skrajnych, w tym we wdrożeniu nowego narzędzia do obsługi tego procesu

Nasze oczekiwania

• masz wyższe wykształcenie z zakresu ekonomii, zarządzania, nauk ścisłych, bankowości,  prawa gospodarczego lub pokrewne
• masz minimum 5-letnie doświadczenie w obszarze zarządzania ryzykiem, regulacji dotyczących wymogów kapitałowych lub na stanowisku analizującym szczegóły dotyczące adekwatności kapitałowej banków
• posiadasz wiedzę w zakresie adekwatności kapitałowej, w szczególności w zakresie kalkulacji wymogu kapitałowego dla ryzyka kredytowego, procesu ICAAP oraz znasz podstawowe wymogi i miary do zarządzania adekwatnością kapitałową
• masz doświadczenia związane z koordynacją przekrojowych projektów w ramach organizacji
• cechują Cię komunikatywność, determinacja, entuzjazm, umiejętność pacy w dynamicznym otoczeniu oraz chęć upraszczania i wprowadzania zmian
• znasz język angielski na poziomie C1

Mile widziane

• znajomość elementów Rozporządzenia CRR3 (tzw. Basel4) dotyczących ryzyka kredytowego
• doświadczenie w przeprowadzaniu wewnętrznych lub nadzorczych testów warunków skrajnych
• zainteresowanie tematyką ESG
• doświadczenie w programowaniu w SAS lub w podobnych narzędziach (SQL, Python, R)
• znajomość aplikacji BI (np. Power BI, Cognos)

To oferujemy

• Inwestujemy w rozwój - proponujemy dofinansowanie szkoleń i kursów oraz dostęp do platform edukacyjnych: Udemy Business, eTutor, wewnętrznej platformy elearningowej. Oferujemy także staże rozwojowe czy konsultacje z doradcami kariery
• Dbamy o zdrowie i bezpieczeństwo - oferujemy pakiet medyczny i ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twoich bliskich, dostęp do platformy Mindgram z indywidualnymi konsultacjami ze specjalistami i webinariami. Pracując w ING masz możliwość dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego i Programu Profilaktyki Onkologicznej
• Work life balance w praktyce to dodatkowe dni wolne: „dzień dla rodziny” (od Ciebie zależy jak go wykorzystasz), wolne dni w formie nagrody i wolne godziny na wolontariat czy profilaktykę zdrowotną
• Dla rodziców mamy dodatkowe dni urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego oraz dni wolne na opiekę nad dzieckiem, niezależenie od wykorzystanego limitu przez drugiego rodzica
• Dołączając do nas decydujesz się na pracę w stabilnej i zorientowanej na komfortowe warunki pracy organizacji z certyfikatem Top Employer. Przyszłość to nasza wspólna inwestycja -  razem z ING możesz zaangażować się w każdą inicjatywę wspierającą ESG i odpowiedzialność społeczną
• Decydujesz na jakim sprzęcie pracujesz. Każdemu pracownikowi zapewniamy niezbędny sprzęt do pracy, ale jeśli chcesz pracować na wybranej przez siebie marce laptopa czy smartfona, który jednocześnie wykorzystasz do swoich celów prywatnych, to dajemy taką możliwość. Oferujemy program refundacji i zniżek na wybrane zakupy
• Świętujemy wspólnie i poznajemy się na zespołowych wyjazdach, imprezach rodzinnych i sportowych, jak Dzień Dziecka, Biegnij Warszawo czy Turnieje sportowe
• Pełne zieleni przestrzenie biurowe przeznaczone do pracy i spotkań oraz miejsca relaksu - wszystko do Twojej dyspozycji