Development Engineer Business Intelligence
ING Luxembourg is looking for :
Development Engineer Business Intelligence (m/f)
At ING we value and support our employees before recruiting external talent. If you think this vacancy is the right next step in your ING career, we’d encourage you to apply. Should you have questions about the vacancy or need to hear more before you feel you can apply. Please do not hesitate to reach out to the responsible recruiter.
In order to enforce the IT department, ING Luxembourg is looking for a full time Development Engineer Business Intelligence (m/f) on an permanent contract in the domain of « Data Mangement & Regulatory Reporting ».
Job description
Your mission is to design, develop, test and deploy applications/systems in an « Agile/DevOps » oriented environment. This involved the implementation of the following activities :
- Autonomous support of the « backlog » users story of your team by strictly respecting to the business specifications and the standards in terms of performance, availability and security,
- Active participation in various « Agile » development events,
- Writing and execution of automated tests (unit test, functional / non-functional, integration test, …),
- Solving problems/incidents in collaboration with Ops Engineers,
- Follow-up of the life cycle of the various applications related to the domain activity,
- Continuous improvement of its own technical and functional expertise.
- Develop dashboards, reports, and visualizations to present complex data in an understandable and actionable format.
- Oversee data extraction, transformation, and loading from various sources into a usable form for business analysis.
- Provide ongoing support and training to users on BI tools and data analytics.
Your profile
Competencies / Behaviour :
- Ability to work in an agile/DevOps collaborative environment (Agile/Scrum, Continuous Delivery, Automated testing)
- Taking initiatives and responsibilities
- Ability to adapt and anticipate
- Easy communication, adapted to the interlocutors, clear and synthetic
- Rigor, precision and customer/result oriented
- Strong team spirit
- Ability to learn and transmit it
- Constantly open to the latest trends and technical
- Strong communication and interpersonal skills to interact with team members and stakeholders
- Knowledge around banking topics is an asset
Technical skills :
- Languages: SQL, PL/SQL
- Data warehousing concepts & techniques (dimensional modelling);
- SQL and PL/SQL languages;
- Oracle Databases;
- Operating systems (Windows, Linux, …);
- Reporting tool (Business Objects and others);
- ETL / ELT tool (Data Stage);
- Knowledge of Git, Azure DevOps, SAS and Python.
- Knowledge of IBM IGC (Information Governance Catalogue), IA (Information Analyser), Oracle APEX is an asset
Experience :
Master degree in Computer Science with at least 5 years of experience in Business Intelligence development.
Languages :
Fluency of French or English AND good comprehension of the other.
Your working environment
ING With over 1000 employees in the Grand Duchy and thanks to the combination of our local presence and the strength of a robust multinational like ING, we offer our personal and business customers a wide range of solutions through the channel of their choice.
ING is a global bank with a strong European base. 53,000 employees serve around 38.4 million customers, corporate clients and financial institutions in over 40 countries. Operating in the Grand Duchy of Luxembourg since 1960 as a universal and accessible bank, our products include savings, payments, investments, loans and mortgages for retail and private banking customers, whom we sever serve online and through our network of branches. For our Wholesale Banking clients, we provide lending, sustainable finance, payment & cash management and fund services.
In ING vogliamo che le persone possano dare il meglio di sé. Per questo, creiamo una cultura inclusiva dove tutti possono crescere e fare la differenza per i nostri clienti e la società. Promuoviamo sempre diversità, uguaglianza e inclusione. Non tolleriamo nessuna forma di discriminazione: per età, genere, identità di genere, cultura, esperienza, religione, razza, disabilità, responsabilità familiari, orientamento sessuale o altro. Se hai bisogno di supporto o un aiuto durante il processo di selezione o colloquio, contatta il reclutatore indicato nell'annuncio. Saremo felici di aiutarti per rendere tutto giusto e accessibile. Clicca qui per scoprire di più sul nostro impegno per diversità e inclusione.
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