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Salvato

Payments Customer Journey Expert



Presenta la candidatura

We are looking for a talented and enthusiastic Digital Payments Expert to join our Move Money Team of Payments Tribe.

The responsibility of this team is to provide the best solution for Payments considering customer needs, market behaviors, regulations, and user requirements, delivering high quality developments based on Agile Methodology. Making things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA.

Your key responsibilities:

As a Digital Payments Expert, you will:

Be key member of a squad of Core Banking Transformation, you will provide a broad knowledge on ING products, services, channels, and local Payments Regulations.

You are part of thedelivery team as a Product Owner to coordinates demand, prioritizes the backlog, and ensures alignment between business needs, operational requirements, and the Profile platform roadmap.

You identify the products or services that best meet the customer's stated needs, use personal expertise to propose quantities and product configurations. You represent the voice of the customer (External and internal) improving the processes.

You analyze data to extract operational information for decision taken, create reports for Operations areas (MicroStrategy, Excel, Power Point, etc..). Analysis of evolutions, trends and volumes seeking improvements that increase customer satisfaction and cost efficiency.

You collaborate / day-to-day teamwork with suppliers. Detect incidents in the processes of external providers, report incidents and track them. Track processes with suppliers, propose improvement measures and measurements that establish the effectiveness of the actions implemented.

What are we looking for?

Want to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits… don’t hesitate to apply!

  • Master or bachelor’s degree between 5/7 years of experience managing complex projects.
  • Customer focused and results-oriented person.
  • Strong effective presentations skills.
  • Excellent communication skills.
  • Strong English is a must have.
  • Remote Collaboration: be adept at collaborating with team members in different time zones and cultural backgrounds.
  • Cross-Cultural Sensitivity & Empathy: Being aware of cultural differences within the offshore team fosters a positive and harmonious work environment.
  • Adaptability: be flexible and adaptable to changing circumstances and time zone differences.
  • Prioritization: Strong prioritization skills and ensure the team focuses on delivering high-impact results.
  • Risk Management: Identifying potential risks in an offshore setup and implementing measures to mitigate them ensures smoother project execution.
  • Deadlines Management: Efficiently managing time and deadlines to keep the development on track and deliver the product within scheduled timelines.
  • Stakeholder Management: Engaging and managing stakeholders effectively for successful project outcomes.
  • Problem-Solving: Strong problem-solving skills enable to address challenges and obstacles that may arise
  • Tech: Although not mandatory, some technical knowledge to facilitate effective communication and understanding between the Product Owner and the development team.

What do we offer?

The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details.


Check out what is waiting for you!

Be flexible my friend.

Our model is all about flexibility and accountability. Keeping both our customers and our colleagues’ needs in mind, you determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self. Do your thing.

Restaurant card.

So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings.

Our house will be your home.

In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more!

Health insurance.

For you and all your family (spouse/partner and children).

Life insurance.

We help you protect what matters most to you.

Flexible remuneration.

In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids…

Free company shuttle.

It doesn't matter where you live. We have 6 routes (North, Central, South, A5, A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably.

Banking benefits.

Special loans with more beneficial conditions.

Special mortgage conditions after 6 months working at the bank.

And you can benefit from our pension plan after 1 month with us!

More vitality and more belonging

360º care of the employee (physical, mental, social connection & purpose).

Physiotherapy service on site.

Clinics with professional, world-class athletes.

Gympass service.

Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG.

International Remote work program.

Get to know Us

We are a team of more than 1700 people sharing one idea: doing our bit in helping our clients create a better future for themselves, by providing them with the tools they need to get where they want to go.

A fully online bank where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with agile methodologies.

And although we are based in Spain, we are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries.

We are proud to have a diverse team, and we are committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging to foster a culture of collaboration and innovation that represents all collectives in the society.

And even though we look orange on the outside, we are green on the inside. Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey. We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clients decide to embark on this journey.

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Estamos buscando a una persona experta en Pagos Digitales, con talento y entusiasmo, para unirse a nuestro Move Money Team de la Payments Tribe.
La responsabilidad de este equipo es proporcionar la mejor solución de Pagos teniendo en cuenta las necesidades de la clientela, los comportamientos del mercado, la regulación y los requisitos de las personas usuarias, entregando desarrollos de alta calidad basados en la Metodología Agile. Hacer que las cosas sucedan, ayudar a que otras personas tengan éxito, estar siempre un paso por delante: ese es nuestro ADN.
Tus principales responsabilidades:
Como Digital Payments Expert, tú:
  • Serás miembro clave de una squad de Core Banking Transformation, aportando un amplio conocimiento sobre los productos, servicios, canales de ING y la regulación local de Pagos.
  • Formarás parte del equipo de delivery como Product Owner, coordinando la demanda, priorizando el backlog y asegurando la alineación entre las necesidades de negocio, los requisitos operativos y la hoja de ruta de la plataforma Profile.
  • Identificarás los productos o servicios que mejor se adapten a las necesidades expresadas por la clientela, utilizando tu experiencia para proponer cantidades y configuraciones de producto. Representarás la voz de la clientela (externa e interna), mejorando los procesos.
  • Analizarás datos para extraer información operativa para la toma de decisiones, crearás informes para las áreas de Operaciones (MicroStrategy, Excel, PowerPoint, etc.). Analizarás evoluciones, tendencias y volúmenes buscando mejoras que incrementen la satisfacción de la clientela y la eficiencia de costes.
  • Colaborarás en el día a día con proveedores/as. Detectarás incidencias en los procesos de proveedores externos, las reportarás y harás su seguimiento. Realizarás el seguimiento de procesos con proveedores/as, proponiendo medidas de mejora y métricas que establezcan la efectividad de las acciones implementadas.
¿Qué estamos buscando?
¿Quieres saber si este puesto es para ti? Estas son algunas de las cualidades que más valoramos para este rol. Y si te encaja… ¡no dudes en aplicar!
  • Máster o grado universitario con entre 5 y 7 años de experiencia gestionando proyectos complejos.
  • Persona orientada a la clientela y a resultados.
  • Fuertes habilidades de presentación eficaz.
  • Excelentes habilidades de comunicación.
  • Inglés alto imprescindible.
  • Colaboración en remoto: capacidad para colaborar con miembros del equipo en diferentes zonas horarias y contextos culturales.
  • Sensibilidad intercultural y empatía: ser consciente de las diferencias culturales dentro del equipo offshore fomenta un entorno de trabajo positivo y armonioso.
  • Adaptabilidad: flexibilidad para adaptarse a circunstancias cambiantes y a diferencias de huso horario.
  • Priorización: sólidas habilidades de priorización para asegurar que el equipo se centra en entregar resultados de alto impacto.
  • Gestión de riesgos: identificar riesgos potenciales en un entorno offshore e implementar medidas para mitigarlos garantiza una ejecución del proyecto más fluida.
  • Gestión de plazos: gestionar de forma eficiente el tiempo y los deadlines para mantener el desarrollo en marcha y entregar el producto dentro de los plazos previstos.
  • Gestión de stakeholders: involucrar y gestionar a las partes interesadas de forma eficaz para lograr resultados exitosos del proyecto.
  • Resolución de problemas: sólidas habilidades de problem-solving para abordar los retos y obstáculos que puedan surgir.
  • Tech: aunque no es obligatorio, se valoran conocimientos técnicos que faciliten una comunicación y entendimiento efectivos entre la persona Product Owner y el equipo de desarrollo.

¿Qué ofrecemos?

Sabemos que el tiempo que pasas en el trabajo, los retos que enfrentas y los aprendizajes que obtienes son importantes, pero… ¿y tu vida personal? En ING queremos que tu trabajo te llene en todos los sentidos, por eso cuidamos hasta el más mínimo detalle.

¡Descubre todo lo que te espera!

Be flexible, my friend.

Nuestro modelo se basa en la flexibilidad y la responsabilidad. Siempre teniendo en cuenta las necesidades de nuestras personas clientas y compañeras/os, decidirás junto a tu equipo qué días trabajas desde casa y cuáles en ING MAD para dar lo mejor de ti. Haz lo tuyo.

Tarjeta restaurante.

Para que decidir qué comer no te quite tiempo ni energía.

Nuestra casa será tu hogar.

En nuestras oficinas encontrarás soluciones de movilidad eléctrica, servicio médico, peluquería, gimnasio, The Good Service (para ayudarte con tus gestiones) ¡y mucho más!

Seguro de salud.

Para ti y tu familia (pareja e hijas/os).

Seguro de vida.

Te ayudamos a proteger lo que más te importa.

Retribución flexible.

Gracias a nuestro modelo de retribución flexible, podrás acceder a servicios como guardería, tarjeta transporte, ayudas para formación… de forma más ventajosa fiscalmente.

Lanzadera gratuita.

No importa dónde vivas. Contamos con 6 rutas (Norte, Centro, Sur, A5, A42 y A6) para que llegues cómodamente a nuestras oficinas en Madrid.

Beneficios bancarios.

Préstamos especiales con condiciones preferentes.

Condiciones especiales en hipotecas tras 6 meses en ING.

Y acceso a nuestro plan de pensiones tras solo 1 mes con nosotras/os.

Más vitalidad y más conexión.

Cuidamos de ti en 360º: bienestar físico, mental, conexión social y propósito.

Servicio de fisioterapia en la oficina.

Club de runners con entrenador/a propio/a.

Clínicas con deportistas profesionales de élite.

Servicio Gympass.

Redes de personas empleadas: Rainbow Lions (LGBTQI+) y Leonas.

Conócenos

Somos un equipo de más de 1600 personas compartiendo una idea: ayudar a nuestras personas clientas a construir un futuro mejor, ofreciéndoles las herramientas que necesitan para llegar donde quieren.

Un banco totalmente digital, donde la tecnología, la innovación, la simplicidad y la transparencia son nuestros ingredientes principales. Fuimos el primero en trabajar con metodologías ágiles.

Aunque estamos en España, formamos parte de un banco internacional presente en más de 40 países.

Nos sentimos orgullosas/os de tener un equipo diverso y estamos comprometidas/os con seguir desarrollando una cultura de Diversidad, Inclusión y Pertenencia que fomente la colaboración y la innovación, representando a todos los colectivos de la sociedad.

Y aunque por fuera somos naranjas, por dentro somos verdes. Nuestra ambición en sostenibilidad es impulsar tu camino (y el nuestro) hacia un futuro más sostenible.

Hacer que las cosas pasen, ayudar a otras personas a tener éxito y estar siempre un paso por delante… eso forma parte de nuestro ADN.

Si te miras al espejo y tu reflejo encaja con nuestra forma de ser y trabajar… ¡estamos deseando conocerte!

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Questions? Just ask
ING Recruitment team

Presenta la candidatura

In ING vogliamo che le persone possano dare il meglio di sé. Per questo, creiamo una cultura inclusiva dove tutti possono crescere e fare la differenza per i nostri clienti e la società. Promuoviamo sempre diversità, uguaglianza e inclusione. Non tolleriamo nessuna forma di discriminazione: per età, genere, identità di genere, cultura, esperienza, religione, razza, disabilità, responsabilità familiari, orientamento sessuale o altro. Se hai bisogno di supporto o un aiuto durante il processo di selezione o colloquio, contatta il reclutatore indicato nell'annuncio. Saremo felici di aiutarti per rendere tutto giusto e accessibile. Clicca qui per scoprire di più sul nostro impegno per diversità e inclusione.

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