Skip to main content
Salvato

Product Owner Squad Mortgages



Presenta la candidatura

Inserito/a nel team di sviluppo prodotti Mutui all’interno della Tribe Mortgages, Protection and Distribution Channels, il/la Product Owner Mutui, riportando al Product Lead Mutui, è responsabile del raggiungimento degli obiettivi di prodotto, della definizione della visione end‑to‑end e della gestione del backlog, guidando lo sviluppo di soluzioni in grado di soddisfare le esigenze di clienti, rete commerciale e stakeholder interni.

Collabora con team cross‑funzionali (Credit Risk, Operations, Legal, UX, Customer Interaction, ecc.) per garantire un’esperienza di richiesta mutuo semplice, digitale ed efficiente.

Il/la Product Owner Mutui svolge un ruolo cruciale nella definizione della strategia e della roadmap di prodotto, assicurandone la coerenza con gli obiettivi strategici della banca.

Guida, inoltre, i Customer Journey Expert del team nel tradurre le esigenze di clienti e stakeholder in requisiti funzionali da inserire nel backlog e coordina la gestione operativa delle attività tramite stand‑up, user stories e pianificazione degli sprint, fornendo priorità chiare e orchestrando il lavoro del team Tech della Squad.

Principali Responsabilità

  • Gestire e prioritizzare il product backlog Mutui, valutando costantemente valore di business, rischi e impatti sugli stakeholder.
  • Collaborare con tutti gli stakeholder (interni ed esterni) per raccogliere requisiti, feedback e insight utili all’evoluzione del prodotto.
  • Definire user stories, acceptance criteria e specifiche funzionali, coordinando la pianificazione delle attività degli sprint insieme ai Customer Journey Expert.
  • Analizzare il processo end‑to‑end del prodotto, identificando inefficienze, opportunità di miglioramento e potenziali semplificazioni.
  • Monitorare i KPI di funnel del processo (signback, TTY, TTC, erogazione) e ulteriori indicatori legati agli obiettivi della Banca, individuando eventuali azioni correttive o iniziative per il raggiungimento dei target.
  • Guidare i meeting Agile (sprint planning, review e retro) in collaborazione con la Squad.
  • Gestire la pianificazione dei rilasci, coordinare le comunicazioni post go‑live e assicurare l’allineamento degli stakeholder su avanzamenti e impatti.
  • Condurre analisi di mercato e benchmark dei competitor per individuare opportunità, trend e possibili iniziative da proporre al Product Lead Mutui.
  • Collaborare con il CoE Pricing nella definizione del pricing del prodotto, evidenziando interventi utili a migliorare redditività e marginalità.
  • Monitorare gli sviluppi regolamentari che impattano il prodotto Mutui, garantendo un adeguato coordinamento interno per la gestione degli adempimenti.
  • Produrre presentazioni e reportistica destinata al Management e ad Head Office, assicurando chiarezza, sintesi e qualità dei contenuti.

Requisiti Richiesti

  • Ottima conoscenza del prodotto Mutuo e dei processi interni ed esterni collegati all’erogazione del credito.
  • Spiccata capacità di lavorare per obiettivi sfidanti e di organizzare efficacemente il proprio lavoro.
  • Eccellenti capacità comunicative e interpersonali, con attitudine alla collaborazione e alla gestione degli stakeholder.
  • Solide capacità di problem solving e approccio proattivo alla risoluzione delle criticità.
  • Buone capacità analitiche, con orientamento al dato e alla valutazione dei KPI.
  • Forte orientamento al risultato e alla creazione di valore per cliente e business.
  • Conoscenza della normativa bancaria, in particolare di quella relativa ai prodotti di mutuo.
  • Esperienza pregressa nel settore finanziario.
  • Comprensione approfondita del mercato Retail Banking, con conoscenza di benchmark e competitor.
  • Capacità di produrre presentazioni chiare e concise, rivolte a stakeholder e management.
  • Ottima conoscenza di MS Office, in particolare Excel e PowerPoint.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.

Working conditions: Full Time

Duration: Permanent

Location: Milan (hybrid) 

About ING

ING offers many opportunities to build a diverse and rewarding career. You will be joining an international innovative digital bank, the first in Italy to adopt a fully flexible smart working model, and you will be working in a stimulating environment where you can grow both as an individual and as a professional.

Our purpose - empowering people to stay a step ahead in life and in business - represents our belief in people’s potential. We don’t judge, coach or to tell people how to live their lives. We empower people and businesses to realize their own vision for a better future.

#doyourthing is our brand direction with us each and every day. It is how we articulate our purpose and our promise to make banking frictionless to the world. ‘do your thing’ is about people being free to live the life they want to live, knowing that they will make their world a little better for it.

Do you think you are "a step ahead"? Apply now!

The benefits of joining ING

In addition to being a part of a great team, working in a fun and innovative environment, we offer:

  • Super flexible smart working

  • Competitive base salaries and performance based bonuses

  • Diverse cultures & Innovative mindsets

  • International Environment

  • Commitment to sustainability

  • Lots of training development opportunities to help you grow

  • Lots of moments dedicated to physical and mental well-being

  • A special day off when it is your birthday: we call it #doyourbirthday!

  • And of course we can’t forget: free water & coffee at the office!

Our Commitment

Diversity is a fundamental element of our corporate culture, and we are fully committed to creating a safe and inclusive environment, based on mutual respect and the value of diversity, offering equal job opportunities to all qualified candidates.

Job Application Safety Reminder ⚠️

We’re seeing an increase in fraudulent job offers. To protect yourself, please follow these key guidelines when applying for roles at ING:

  • Apply only via official ING platforms: ING uses Workday as its internal recruitment system. Applications should be submitted only via our official career site.

  • Check the sender’s email carefully: legitimate communication will always come from: @ing.com and/or @myworkday.com

  • No payments or banking details will ever be requested. If someone asks for this information, it’s a scam.

Presenta la candidatura
Your place of work Explore the area

Questions? Just ask
Sabrina Lenti

Presenta la candidatura

In ING vogliamo che le persone possano dare il meglio di sé. Per questo, creiamo una cultura inclusiva dove tutti possono crescere e fare la differenza per i nostri clienti e la società. Promuoviamo sempre diversità, uguaglianza e inclusione. Non tolleriamo nessuna forma di discriminazione: per età, genere, identità di genere, cultura, esperienza, religione, razza, disabilità, responsabilità familiari, orientamento sessuale o altro. Se hai bisogno di supporto o un aiuto durante il processo di selezione o colloquio, contatta il reclutatore indicato nell'annuncio. Saremo felici di aiutarti per rendere tutto giusto e accessibile. Clicca qui per scoprire di più sul nostro impegno per diversità e inclusione.

Più per voi

No jobs viewed

No jobs saved

Entra nella nostra Talent Community

Interested In

By submitting your information, you acknowledge that you have read our privacy policy and consent to receive email communication from ING.