IT Chapter Lead - Consumer Lending

En ING estamos buscando un/a IT Chapter Lead Consumer Lending

Tu rol y entorno de trabajo:

Como Consumer Lending IT Chapter Lead serás responsable de los siguientes productos:

• Préstamos actuales: preapproved, OnDemand, OnePay, Payroll in advance, etc.

• Fraude (Experian y Confirma)

• Bureaus (Experian y Asnef)

Tus principales responsabilidades:

• Desarrollo de personas: Liderar un chapter y desarrollar un equipo tech diverso, de alto rendimiento y del que sentirse orgulloso, al que cualquier persona del ámbito tecnológico quiera unirse. Incrementar la autonomía del equipo.

• Eficiencia y productividad: Reducir el time to market.

• Visión end to end de producto: Comprender los productos y buscar eficiencias en su comportamiento y en la racionalización del landscape.

• Ingeniería de software: Incrementar la modularidad, escalabilidad y flexibilidad, y asegurar una tecnología sostenible. Ejecutar la entrega, proporcionando las mejores soluciones y respondiendo con rapidez a las necesidades de las personas usuarias, cumpliendo con los riesgos IT y la normativa.

• Gestión de presupuesto.

• Ser la mano derecha de las principales personas stakeholder: Alinear la transformación tecnológica con la evolución del negocio, aprovechando las necesidades del negocio para transformar e innovar.

• Soporte en Producción: Analizar y corregir cualquier bug que se produzca. Contribuir a mejorar la disciplina técnica colaborando con el chapter técnico transversal. Extraer lecciones aprendidas de los errores.

• Resiliencia by design y gestión proactiva de incidencias: Conciencia y sensibilidad sobre el impacto en las personas clientas.

• En el subdominio de tu tribe, junto con el ITAL:

• End to End Product Ownership: El/la ITCL, dentro de su dominio y en colaboración con las principales personas stakeholder, lidera la entrega del producto.

• Eficiencia: Foco en el cambio de producto y en la eficiencia del run para lograr un landscape tecnológico más saludable y sostenible.

• Networking: Colaborando con otras tribus del banco para alinear necesidades y asegurar el éxito en la transformación del banco.

• Asegurar un chapter altamente cualificado y motivado: Que comparta conocimiento y lecciones aprendidas.

• Asegurar una cultura segura, abierta, experimental, de aprendizaje continuo y colaborativa.

• Ayudar a mejorar nuestras prácticas de ingeniería.

• Responsable de la agenda de transformación aplicable a los activos del subdominio.

• Responsable de mantener la alineación con los estándares del grupo.

• Responsable de asegurar los niveles de servicio requeridos en todos los entornos con los activos bajo su ámbito.

¿Qué estamos buscando?

Trayectoria demostrada y habilidades técnicas

Imprescindible:

• Titulación en Ingeniería con un mínimo de 5 años de experiencia

• Pasión por la tecnología

• Fuertes capacidades analíticas, de gestión de personas y de comunicación

• Habilidades de negociación

• Amplia red de contactos dentro del banco

• Capacidad para trabajar de forma autónoma y tomar la iniciativa

• Espíritu de mejora continua, buscando mejores soluciones y cuestionando el porqué de las cosas

• Gusto por colaborar con personas diversas

• Actitud proactiva, de “can do” y orientada a hacer que las cosas sucedan

• Cultura DevOps y Agile

Se valorará:

• Preferiblemente experiencia en gestión dentro de una organización ágil, y motivación para seguir desarrollándose en este ámbito.

• Sin miedo a escalar problemas dentro del Grupo.

¿Qué ofrecemos?

El tiempo que pasas en el trabajo, los retos a los que te enfrentas o las lecciones que obtienes son muy importantes, pero... ¿Y tu vida personal? En ING queremos que tu trabajo te llene en todos los sentidos, y por eso cuidamos hasta el más mínimo detalle.

¡Echa un vistazo a lo que te espera!

Sé flexible.

Nuestro modelo se basa en la flexibilidad y la responsabilidad. Teniendo en cuenta tanto las necesidades de nuestros clientes como las de nuestros compañeros, tú determinas conjuntamente qué días trabajas en casa y cuáles vienes a ING MAD para ofrecer lo mejor de ti. Haz lo tuyo.

Tarjeta restaurante.

Para que pensar qué comer no te quite tiempo ni antojos.

Nuestra casa será tu casa.

En nuestras oficinas encontrarás soluciones de movilidad eléctrica, médico, peluquería, gimnasio, The Good Service (para ayudarte con tus recados) ¡y mucho más!

Seguro médico.

Para ti y toda tu familia (cónyuge/pareja e hijos).

Seguro de vida.

Te ayudamos a proteger lo que más te importa.

Retribución flexible.

Además, disfrutarás de nuestro modelo de retribución flexible, de una forma más ventajosa fiscalmente, podrás acceder a otros servicios como guardería, tarjeta de transporte, ayudas a la formación...

Lanzadera de empresa gratuita.

No importa donde vivas. Tenemos 6 rutas (Norte, Centro, Sur, A5, A42 y A6) para que llegues cómodamente a nuestra oficina ING en Madrid.

Ventajas bancarias.

Préstamos especiales con condiciones más beneficiosas.

Condiciones especiales de hipoteca a partir de los 6 meses trabajando en el banco.

¡Y puedes beneficiarte de nuestro plan de pensiones después de 1 mes con nosotros!

Más vitalidad y más pertenencia

Cuidado 360º del empleado (físico, mental, financiero y social).

Servicios de salud en la empresa (fisioterapia, servicios psicológicos y médicos).

Deporte naranja (fútbol, baloncesto, running, golf, gympass...).

Redes de empleados: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas y RIÑG.

Conócenos

Somos un equipo de más de 1800 personas que compartimos una idea: aportar nuestro granito de arena para ayudar a nuestros clientes a crearse un futuro mejor, proporcionándoles las herramientas que necesitan para llegar donde quieren.

Un banco totalmente online donde la tecnología, la innovación, la sencillez y la transparencia son los ingredientes principales, y el primero en trabajar con metodologías ágiles.

Y aunque tenemos nuestra sede en España, tenemos la suerte de trabajar en un banco internacional con presencia en más de 40 países.

Estamos orgullosos de contar con un equipo diverso y nos comprometemos a seguir desarrollando una cultura de Diversidad, Inclusión y Pertenencia para fomentar una cultura de colaboración e innovación que represente a todos los colectivos de la sociedad.

Y aunque parezcamos naranjas por fuera, somos verdes por dentro. Nuestra ambición en Sostenibilidad es Empowering (y)our Sustainability journey. Emprendemos nuestro camino, para nosotros, pero también estamos ahí para cuando nuestros clientes decidan emprender este viaje.

Hacer que las cosas sucedan, ayudar a otros a tener éxito, ir siempre un paso por delante: ese es nuestro ADN. Si te miras al espejo y tu reflejo coincide con nuestra forma de ser y trabajar... ¡estamos deseando conocerte!

En ING, perteneces tal y como eres. Contratamos y apoyamos a las personas por su talento y potencial — y sabemos que cuando puedes mostrarte tal y como eres, haces tu mejor trabajo.

Recordatorio de Seguridad en las Candidaturas

Estamos viendo un aumento de ofertas de empleo fraudulentas. Para protegerte, sigue estas pautas clave al apliccar a roles en ING:

• Postúlate solo a través de plataformas oficiales de ING: ING utiliza Workday y LinkedIn como su sistema interno de reclutamiento. Las candidaturas deben enviarse únicamente a través de nuestro sitio oficial de carreras o mediante ofertas de empleo de ING en LinkedIn.

• Revisa cuidadosamente el correo electrónico del remitente: Las comunicaciones legítimas siempre procederán de @ing.com y/o @myworkday.com.

• Nunca se solicitarán pagos ni datos bancarios: Si alguien te pide esta información, se trata de una estafa.