Certyfikaty Top Employer to docenienie i potwierdzenie działań, które podejmujemy dla tworzenia najlepszego miejsca do pracy i rozwoju dla naszych pracowników. A powiedzmy sobie szczerze, dla takich ludzi, jakich mamy na pokładzie, warto się starać. Cieszymy się tym bardziej, że nasze działania są zauważane również przez niezależną komisję.

Nasi pracownicy zdecydowali! Na podstawie ich głosów i opinii, otrzymaliśmy nagrodę w tym konkursie organizowanym przez Computerworld. Badanie AudIT jest dla nas szczególnie ważne. Jego celem jest określenie poziomu zaangażowania i satysfakcji pracowników, a udział w nim biorą osoby ze wszystkich obszarów naszej firmy.

W ING Hubs Poland dbamy o ludzi, relacje, a pracowników stawiamy w centrum naszych działań. Skupiamy się przede wszystkim na ich dobrostanie, poczuciu włączenia i pewności, że są dla nas ważni. Tym bardziej cieszymy się, że nie tylko nasi pracownicy doceniają te starania, ale również niezależne jury z Wellbeing Institute.

To nagroda za wdrożenie naszego programu BeWell, dzięki któremu zapewniamy naszym pracownikom odpowiednią wiedzę oraz narzędzia do dbania o swój dobrostan. Po niespełna kilku miesiącach trwania programu otrzymaliśmy 2 z 3 gwiazdek! Certyfikat przyznawany jest przez Wellbeing Institute – organizację działającą na rzecz stosowania dobrych praktyk w miejscu pracy oraz podnoszenia poziomu dobrostanu ludzi i organizacji.

To nagroda za wdrożenie naszego programu BeWell, dzięki któremu zapewniamy naszym pracownikom odpowiednią wiedzę oraz narzędzia do dbania o swój dobrostan. Po niespełna kilku miesiącach trwania programu otrzymaliśmy 2 z 3 gwiazdek! Certyfikat przyznawany jest przez Wellbeing Institute – organizację działającą na rzecz stosowania dobrych praktyk w miejscu pracy oraz podnoszenia poziomu dobrostanu ludzi i organizacji.