Tech Lead - Platforms & Services

REQ-10085948
13/01/2025
IT Engineering
Luxembourg, Luxembourg

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Tech Lead for Platforms focuses on leading the development and maintenance of platform services and infrastructure.

Responsibilities:

Technical Leadership:

Oversee the design, implementation, and maintenance of platform services.
Ensure the scalability, reliability, and performance of the platform.
Drive the adoption of best practices in software engineering, including code reviews, testing, and continuous integration/continuous deployment (CI/CD) in platforms area.
Collaborate with Application development teams to ensure smooth platform Life cycle management.

Team Collaboration:

Mentor platforms engineers, fostering a collaborative and innovative environment.
Work closely with product managers, entreprise architects, and other stakeholders to align technical solutions with business goals.
Facilitate technical discussions and decision-making processes within the Tribe.

Innovation and Improvement:

Stay updated with the latest industry trends and technologies to continuously improve the platform.
Identify and implement opportunities for automation and process improvements.
Ensure the platform meets security and compliance standards.

Required Skills and Experience:

Strong background in software engineering, with experience in platform development.
Experience with cloud platforms (e.g., AWS, Azure, Google Cloud, Private Cloud) and containerization technologies (e.g., Docker, Kubernetes).
Excellent problem-solving skills and the ability to work in a fast-paced environment.
Strong communication and leadership skills.

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Elke VANWIJNSBERGHE

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Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.