ETL-Entwickler – Data Warehouse (w/m/d) am Standort Frankfurt

REQ-10092897
27/03/2025
IT Engineering
Francoforte sul Meno, Germania

Wir suchen eine/n erfahrene/n ETL Entwickle*in, der/die unser Team verstärkt und uns dabei unterstützt, Datenintegrationsprozesse für die dritte Säule unserer Bank zu entwickeln und zu implementieren. Der/Die ideale Kandidat*in verfügt über fundierte Kenntnisse in IBM DataStage, SQL und Erfahrung mit Scheduling tools sowie ein tiefes Verständnis der DWH-Architektur und Best Practices.

Deine Aufgaben:

Entwicklung, Implementierung und Testen von ETL-Prozessen mit IBM DataStage.
Überwachung der Produktionsprozesse und Sicherstellung der Datenqualität und -konsistenz.
Bearbeitung von Vorfällen und Fehlerbehebung.
Zusammenarbeit mit Datenanalysten und anderen Stakeholdern zur Erfassung von Anforderungen.
Optimierung und Wartung bestehender ETL-Prozesse.
Dokumentation der ETL-Prozesse und -Architekturen.

Dein Profil:

Studium oder Ausbildung mit IT-Schwerpunkt

Mehrjährige Praxis mit Werkzeugen im DWH-Umfeld:ETL-Tools, wie DataStage, Workflow-Management-Tools, wie Automic, und Automated Deployment-Tools
Sehr gute Kenntnisse in SQL und fit in Data Warehouse-Architekturen und -Technologien sowie ihrer Implementierung
Erste Erfahrungen im Umgang mit und in der Anwendung von Projektmanagement-Methoden und agilen Vorgehensweisen (z. B. Scrum)
Systematische, selbstständige Arbeitsweise, analytische Denkweise und ausgeprägte Lern- und Weiterentwicklungsbereitschaft
Kommunikationsgeschick, zielorientiert, entscheidungs und teamfähig
Innovationsfreude und ein Sinn für nachhaltige Lösungen
Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift

Freu Dich auf zahlreiche Benefits

Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant
Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical,Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten
Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz

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In ING vogliamo che le persone possano dare il meglio di sé. Per questo, creiamo una cultura inclusiva dove tutti possono crescere e fare la differenza per i nostri clienti e la società. Promuoviamo sempre diversità, uguaglianza e inclusione. Non tolleriamo nessuna forma di discriminazione: per età, genere, identità di genere, cultura, esperienza, religione, razza, disabilità, responsabilità familiari, orientamento sessuale o altro. Se hai bisogno di supporto o un aiuto durante il processo di selezione o colloquio, contatta il reclutatore indicato nell'annuncio. Saremo felici di aiutarti per rendere tutto giusto e accessibile. Clicca qui per scoprire di più sul nostro impegno per diversità e inclusione.