ETL-Entwickler – Data Warehouse (w/m/d) am Standort Frankfurt

REQ-10092897
27/03/2025
IT Engineering
Francfort-sur-le-Main, Allemagne

Apply now

Wir suchen eine/n erfahrene/n ETL Entwickle*in, der/die unser Team verstärkt und uns dabei unterstützt, Datenintegrationsprozesse für die dritte Säule unserer Bank zu entwickeln und zu implementieren. Der/Die ideale Kandidat*in verfügt über fundierte Kenntnisse in IBM DataStage, SQL und Erfahrung mit Scheduling tools sowie ein tiefes Verständnis der DWH-Architektur und Best Practices.

Deine Aufgaben:

Entwicklung, Implementierung und Testen von ETL-Prozessen mit IBM DataStage.
Überwachung der Produktionsprozesse und Sicherstellung der Datenqualität und -konsistenz.
Bearbeitung von Vorfällen und Fehlerbehebung.
Zusammenarbeit mit Datenanalysten und anderen Stakeholdern zur Erfassung von Anforderungen.
Optimierung und Wartung bestehender ETL-Prozesse.
Dokumentation der ETL-Prozesse und -Architekturen.

Dein Profil:

Studium oder Ausbildung mit IT-Schwerpunkt

Mehrjährige Praxis mit Werkzeugen im DWH-Umfeld:ETL-Tools, wie DataStage, Workflow-Management-Tools, wie Automic, und Automated Deployment-Tools
Sehr gute Kenntnisse in SQL und fit in Data Warehouse-Architekturen und -Technologien sowie ihrer Implementierung
Erste Erfahrungen im Umgang mit und in der Anwendung von Projektmanagement-Methoden und agilen Vorgehensweisen (z. B. Scrum)
Systematische, selbstständige Arbeitsweise, analytische Denkweise und ausgeprägte Lern- und Weiterentwicklungsbereitschaft
Kommunikationsgeschick, zielorientiert, entscheidungs und teamfähig
Innovationsfreude und ein Sinn für nachhaltige Lösungen
Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift

Freu Dich auf zahlreiche Benefits

Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant
Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical,Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten
Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz

Apply now

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Ask by email

Apply now

Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.