Menadżer / Menadżerka - Ryzyko Operacyjne

O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Lokalizacja: Katowice (hybrydowo)

O zespole:

Departament Zarządzanie Ryzykiem Operacyjnym jest jednostką kształtującą ramy dla zarządzania ryzykiem niefinansowym w Banku, realizując  zadania drugiej linii obrony i wspierając jednostki zależne Banku. W departamencie wyodrębnione są funkcje z zakresu rozwoju i utrzymania ram, metodyk i polityk w obszarze ryzyka operacyjnego Banku, jego raportowania oraz monitorowania i pomiaru poziomu tego ryzyka w ramach współpracy z pierwszą linią obrony. 

Twoje zadania

• identyfikujesz, oceniasz, monitorujesz i raportujesz ryzyka operacyjnym na poziomie umożliwiającym dialog z Zarządem i Radą Nadzorczą Banku, z uwzględnieniem konstruktywnej krytyki i eskalacji
• optymalizujesz metodyki i procedury z obszaru ryzyka operacyjnego
• współpracujesz z Grupą ING oraz spółkami zależnymi Banku
• bierzesz udział w projektach dotyczących zarządzania ryzykiem operacyjnym
• zapewniasz doradztwo i szkolenia z zakresu obowiązujących zasad w dziedzinie zarządzania ryzykiem operacyjnym
• zarządzasz relacjami z klientami wewnętrznymi i działasz jako partner biznesowy, budujesz wysoki poziom wiarygodności zawodowej i wzajemnego zaufania
• zarządzasz zespołem w celu wsparcia realizacji strategii i planów departamentu

Nasze oczekiwania

• masz wykształcenie wyższe preferowane kierunki: ścisłe, prawo, ekonomia i inne nauki społeczne
• posiadasz minimum 10 lata doświadczenia na stanowiskach z kategorii audytowych, ryzyka, compliance w bankowości
• masz doświadczenie albo predyspozycje do zarządzania zespołem
• posiadasz rozwinięte umiejętności analityczne, łączenia faktów, szybkiego wyciągania wniosków i przewidywania
• umiesz podejmować decyzje i poszukiwać rozwiązań
• skutecznie przekonujesz w środowisku zmiany
• współpracujesz i budujesz długoterminowe relacje
• znasz język angielski w mowie i piśmie na poziomie C1

Mile widziane

• certyfikat lub studia podyplomowe w obszarze: zarządzania ryzykiem lub audytu

To oferujemy

• Inwestujemy w rozwój - proponujemy dofinansowanie szkoleń i kursów oraz dostęp do platform edukacyjnych: Udemy Business, eTutor, wewnętrznej platformy elearningowej. Oferujemy także staże rozwojowe czy konsultacje z doradcami kariery
• Dbamy o zdrowie i bezpieczeństwo - oferujemy pakiet medyczny i ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twoich bliskich, dostęp do platformy Mindgram z indywidualnymi konsultacjami ze specjalistami i webinariami. Pracując w ING masz możliwość dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego i Programu Profilaktyki Onkologicznej
• Work life balance w praktyce to dodatkowe dni wolne: „dzień dla rodziny” (od Ciebie zależy jak go wykorzystasz), wolne dni w formie nagrody i wolne godziny na wolontariat czy profilaktykę zdrowotną
• Dla rodziców mamy dodatkowe dni urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego oraz dni wolne na opiekę nad dzieckiem, niezależenie od wykorzystanego limitu przez drugiego rodzica
• Dołączając do nas decydujesz się na pracę w stabilnej i zorientowanej na komfortowe warunki pracy organizacji z certyfikatem Top Employer. Przyszłość to nasza wspólna inwestycja -  razem z ING możesz zaangażować się w każdą inicjatywę wspierającą ESG i odpowiedzialność społeczną
• Decydujesz na jakim sprzęcie pracujesz. Każdemu pracownikowi zapewniamy niezbędny sprzęt do pracy, ale jeśli chcesz pracować na wybranej przez siebie marce laptopa czy smartfona, który jednocześnie wykorzystasz do swoich celów prywatnych, to dajemy taką możliwość. Oferujemy program refundacji i zniżek na wybrane zakupy
• Świętujemy wspólnie i poznajemy się na zespołowych wyjazdach, imprezach rodzinnych i sportowych, jak Dzień Dziecka, Biegnij Warszawo czy Turnieje sportowe
• Pełne zieleni przestrzenie biurowe przeznaczone do pracy i spotkań oraz miejsca relaksu - wszystko do Twojej dyspozycji