Skip to main content
Saved

WB Credit Risk Model Developer Expert

Aplikuj

Job Description

We are looking for you, if you:

  • Have MSc in mathematics, econometrics, statistics or a similar quantitative field,
  • Have sound knowledge of statistical inference and econometric methods,
  • Have extensive knowledge of IRB and IFRS 9 models,
  • Have at least 5 years of experience with: development or monitoring or validation of IFRS9/IRB models, with programming (e.g. Python, SAS), databases, data modelling, data preparation and data quality control,
  • Have an ability to clearly and succinctly express ideas, facts and opinions,
  • Have an ability to identify problems, analyzing key information and making connections, in order to find appropriate solutions,
  • Complete tasks and achieves results in an efficient, timely and high-quality manner, with a focus on execution and delivery of targets and KPIs.

English level - C1.

You'll get extra points for:

  • Experience in being a sparring partner/advisor to Senior Management,
  • Knowledge of and experience with advanced statistical techniques,
  • Knowledge of AIRB/IFRS9 regulations,
  • Familiarity with version control systems (e.g. GIT),
  • Professional certification FRM/PRM/CFA or CQF,
  • Experience with databases, data preparation and data quality control.

Your responsibilities:

  • Monitoring of existing credit risk models,
  • Share knowledge and expertise,
  • Interact with stakeholders,
  • Write reports/documentation.

Information about the squad:

A small, international team of risk modeling and monitoring enthusiasts. Works in an agile way to provide the state-of-the-art, robust solutions firmly embedded in the regulatory environment.
It's a group of open-minded people who enjoy breaking down complex problems in a way that makes them look easy and accessible.

The role naming convention in the global ING job architecture will be "Model Developer IV”.

Aplikuj

W ING chcemy, aby każdy mógł w pełni wykorzystać swój potencjał. Tworzymy inkluzywną kulturę, w której każdy ma szansę na rozwój i wpływ na naszych klientów oraz społeczeństwo. Zawsze wspieramy różnorodność, równość i integrację. Nie tolerujemy żadnej formy dyskryminacji, czy to z powodu wieku, płci, tożsamości płciowej, kultury, doświadczenia, religii, rasy, niepełnosprawności, obowiązków rodzinnych, orientacji seksualnej lub czegokolwiek innego. Jeśli potrzebujesz wsparcia lub dostosowania podczas procesu rekrutacji lub rozmowy, skontaktuj się z rekruterem wskazanym w ogłoszeniu. Z przyjemnością pomożemy Ci, aby proces był sprawiedliwy i dostępny. Dowiedz się więcej o naszym zaangażowaniu na rzecz różnorodności i integracji tutaj.

Więcej informacji