Skip to main content
Saved

IT Area Lead - Tribe Aplikacji Korporacyjnych

Ich möchte mich bewerben

O pracodawcy:

W ING wierzymy w świat, w którym każdy ma prawo do rozwoju na swoich zasadach, bo zasada do your thing dotyczy nie tylko naszych klientów, ale również ponad 8 tys. pracujących osób. Osób, które każdego dnia sprawiają, że niemal 4,5mln klientów ma dostęp do bezpiecznej i przyjaznej bankowości. Z myślą o wszystkich osobach pracujących w ING dbamy o ich dobrostan i komfort we wszystkich dostępnych modelach pracy – stacjonarnie w nowoczesnych przestrzeniach, hybrydowo czy online.

Nasza kultura to unikalne połączenie nieustającego kwestionowania status quo i zwinnych metod pracy, które dają przestrzeń do szukania coraz lepszych rozwiązań w bezpiecznym i wspierającym otoczeniu.

Budujemy organizację opartą na szacunku, wspólnie tworzymy społeczności i sieci pracownicze, takie jak „Różnorodni”, „Rainbow Lions” czy „Kobiety ING”. Inspirujemy się nawzajem do włączania się w działania ESG, bo wierzymy, że od naszych dzisiejszych decyzji zależy to co zastaną następne pokolenia.

W ING kultura, system wartości oraz innowacyjność tworzą środowisko, w którym wszyscy mają równe szanse na sukces, co 15 lat z rzędu zostało docenione w certyfikacji Top Employer.

O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Lokalizacja: Warszawa (praca hybrydowa lub stacjonarna)

Wynagrodzenie: 20 000 – 28 000 zł brutto miesięcznie

Zespół: Pion IT, Tribe Aplikacji Korporacyjnych 

O zespole:

Tribe Aplikacji Korporacyjnych stanowi prawie 40-osobowy zespół ekspertów/ekspertek i pasjonatów/pasjonatek technologii, którzy/które odpowiadają za tworzenie i rozwój nowoczesnych rozwiązań dla Pionu CFO, Pionu CRO, Pionu CEO.

Naszą codzienną pracą jest kreowanie oraz realizowanie ciekawych inicjatyw biznesowych, które mają wpływ na komfort pracy w ING Banku Śląskim.

Pracujemy nad wieloma rozwiązaniami regulacyjnymi oraz usprawnieniami, w wyborze rozwiązań zwracamy szczególną uwagę na bezpieczeństwo, wykorzystanie nowych technologii i automatyzację, minimalizując w ten sposób dług technologiczny rozwijanych i wdrażanych aplikacji. Pracujemy w Scrumie.

Jesteśmy w trakcie realizacji największego wyzwania w TECH czyli zmigrowania wszystkich naszych systemów do środowiska chmury publicznej.

Stack technologiczny: Java 11/17, Spring Boot, Kubernetes, Openshift, Oracle, PostgreSQL, Public Cloud - GCP, Kafka, Python, JavaScript, SAS.

Twoje zadania

  • proaktywnie definiujesz i wywierasz realny wpływ na budowę i realizację strategii rozwoju podległych aplikacji
  • zarządzasz ponad 20-osobowym zespołem programistów, devopsów, analityków systemowych
  • planujesz i realizujesz budżet podległej jednostki
  • współpracujesz z jednostkami biznesowymi odpowiedzialnymi za tożsamy obszar
  • zarządzasz aplikacjami (rozwój i utrzymanie)
  • dbasz o spełnianie wymagań regulacyjnych wewnętrznych i zewnętrznych
  • zarządzasz złożonymi zmianami IT w międzynarodowym i zróżnicowanym środowisku
  • posługujesz się nowoczesnymi technologiami i zasadami wytwarzania oprogramowania, które umożliwiają pracę w środowiskach opartych na różnych technologiach
  • odpowiadasz za strategię banku w zakresie cyfrowego miejsca pracy oraz rozwiązań klienckich
  • promujesz kulturę zorientowanej na usługi i wyniki

Nasze oczekiwania

  • posiadasz wykształcenie wyższe techniczne, preferowane IT
  • masz minimum 2 lata doświadczenia w pracy na stanowisku managerskim/liderskim w obszarze wytwarzania oprogramowania, preferencyjnie w rozległym i zróżnicowanym środowisku pracy
  • masz doświadczenie w efektywnym zarządzaniu zespołem zajmującym się wytwarzaniem oprogramowania (preferowana technologia Java)
  • posiadasz szeroką wiedzę i zrozumienie technologii informatycznych
  • jesteś dyspozycyjny/dyspozycyjna do pracy w modelu hybrydowym i podróży służbowych (min. 1 dzień w miesiącu pracy w Katowicach)
  • masz doświadczenie w pracy z różnymi architekturami i rozwiązaniami IT oraz posiadasz rozumienie zagadnień bezpieczeństwa IT
  • współpracowałeś z klientem wewnętrznym i zewnętrznym
  • cechują Cię umiejętności przywódcze/liderskie, wywierania wpływu i motywowania zespołu
  • jesteś osobą proaktywną i posiadasz duże poczucie odpowiedzialności za powierzone zadania
  • jesteś odporny/odporna na stres i potrafisz sprawnie adaptować się do zmieniającego się środowiska
  • dobrze znasz j. angielski
  • posiadasz doświadczenie w pracy z różnymi metodykami (w tym zwinnymi, np. Agile)
  • znasz metodykę COBIT
  • znasz założenia regulacji DORA 

To oferujemy

  • Pracę w dojrzałym biznesowo i technologicznie ponad 1000-osobowym Pionie IT, w którym razem z nami będziesz tworzyć rozwiązania dla nowoczesnej bankowości
  • Kompleksowy rozwój kompetencji  w zakresie wytwarzania oprogramowania, bezpieczeństwa IT, metodyki DevOps poprzez udział w projektach m.in. dotyczących migracji naszych środowisk i aplikacji do chmury publicznej
  • Zdalny/hybrydowy tryb pracy
  • Niezbędny sprzęt do pracy, ale jeśli chcesz pracować na wybranej przez siebie marce laptopa czy smartfona, to dajemy taką możliwość w ramach programu „Bring Your Own Device”
  • Dostęp do platform edukacyjnych m.in. Microsoft ESI, Udemy Business, eTutor oraz dofinansowanie niezbędnych szkoleń technicznych
  • Współpracę we wzajemnie uczących się społecznościach programistycznych, analitycznych, testerskich, Women in Tech, w tym pracę z mentorami i uczenie się na stażu towarzyszącym
  • Pakiet medyczny, ubezpieczenie na życie, platformę Mindgram, Pracowniczy Program Emerytalny i Program Profilaktyki Onkologicznej
  • Karty sportowe (Medicover Sport i Multisport) i kafeterię benefitową na punkty
  • Dodatkowe dni wolne
  • Program Poleceń Pracowniczych ze świadczeniem pieniężnym
  • Możliwość skorzystania z autorskich kosztów uzyskania przychodu (do 70%) za wkład twórczy w rozwój oprogramowania
  • Atrakcyjne konkursy z nagrodami i rabaty do wybranych sklepów
Ich möchte mich bewerben

Bei der ING möchten wir, dass jeder sein volles Potenzial entfalten kann. Wir schaffen eine Kultur, in der jeder wachsen und einen Unterschied machen kann – für unsere Kundinnen und Kunden und die Gesellschaft. Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion sind für uns selbstverständlich. Wir tolerieren keine Form der Diskriminierung, sei es aufgrund von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, kulturellem Hintergrund, Erfahrung, Religion, Herkunft, Behinderung, familiären Verpflichtungen, sexueller Orientierung oder anderen Gründen. Wenn Ihr während des Bewerbungsprozesses oder der Vorstellungsgespräche Unterstützung benötigt, kontaktiert uns bitte über die E-Mail-Adresse in der Stellenanzeige. Wir helfen gerne, um einen fairen und einfachen Ablauf sicherzustellen. Hier erfahrt Ihr mehr über unser Engagement für Diversity, Inclusion & Belonging.

Mehr erfahren

No jobs found

No saved jobs.

Jobs for you