Head of KYC and CRS/fatca coordinator

REQ-10052863
13/01/2025
Know Your Customer Process Design
Paryż, Francja

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Travailler chez ING Wholesale Banking, c’est rejoindre l’une des trois premières banques de financement et d’investissement étrangères opérant en France, et dans plus de 40 pays.

Nous collaborons avec 75% des sociétés du CAC40 (et (et plus de la moitié des entreprises du SBF 120), des fonds d’investissement de premier ordre et des sociétés privées de taille significative.

Et parce que nous sommes convaincus que l'avenir exige un engagement durable, nous proposons une large gamme de produits et services pour soutenir activement nos clients dans leurs efforts pour développer un modèle d'entreprise adapté aux défis sociaux et environnementales d'aujourd'hui.

Etudiant(te), jeune diplômé(e) ou professionnel(le) expérimenté(e), en nous rejoignant, tu intégras une entreprise innovante et responsable. Inclusive et engagée notamment sur l’égalité homme/femme, ING t’offrira de nombreuses opportunités pour développer tes talents tout en restant toi-même. Tu auras l’opportunité d’évoluer au sein d’équipes bienveillantes, à taille humaine et dans un contexte international.

En tant que KYC Lead France et coordinateur fatca, vous serez garant(e) de la bonne application des pratiques KYC ainsi que de la bonne exécution des reportingsfatca et CRS au sein d’INGFrance, conformément aux normes bancaires et à la législation locale.

Vous serez rattaché(e) au COO France sur le plan hiérarchique et vous serez en contact avec l’organisation KYC centrale d’ING Group ainsi qu’avec les équipes KYC des ING hubs.

Vous serez responsable des activités KYC pour la ligne de business Wholesalebanking et Retailbanking (activités restantes centrées sur le crédit immobilier et les prêts personnels).

Alors deviens notreHead of KYC and CRS/fatca coordinator !

DoING

Vos principales responsabilités :

Piloter, organiser et améliorer en permanence l’organisation KYC locale ; s’assurer que les budgets et le personnel du site sont suffisants pour assumer les responsabilités KYC locales, et remonter tout problème de ressources et/ou de budget aux responsables KYC des lignes métiers concernées.
Piloter la gestion du service KYC, la gestion du changement et le reporting financier. Rendre compte au COO local et au responsable fonctionnel KYC Retail de l’avancement et des éventuels problèmes, défauts ou défis rencontrés localement.
S’assurer de la bonne exécution et du maintien dans le SLA des stocks d’alertes (surveillance des transactions) et des CDD (connaissance du client) tel que demandé par le groupe ING et par le régulateur local.
Contribuer au développement de l’expertise locale, communiquer sur les connaissances, intérêts et besoins spécifiques – afin de contribuer au développement et à l’optimisation des solutions globales.
Mettre en œuvre, coordonner et piloter la mise en place au sein du pays de programmes KYC mondiaux et locaux.
Être garant(e) de et contribuer à la participation des responsables/experts pays dans les communautés virtuelles.
Assurer la production, la qualité et la livraison dans les temps des rapports CRS et FATCA qui doivent être livrés régulièrement par la banque aux autorités compétentes.
Participer à différentes réunions et groupes de travail au sein du groupe ING quand cela sera nécessaire.
Mettre en place les bonnes pratiques provenant d’autres pays, des INGhubs et contribuer à partager les bonnes pratiques locales avec les autres pays.
Piloter le déploiement et l’évolution des KYC structural solutions chez ING France (KYCO, FCRM, CDD 2.0…)

BeING

Formation :

Diplômé(e) Bac +5, vous justifiez d’une expérience minimum de 5 à 10 ans au sein du monde bancaire, des risques, de la finance et/ou de l’informatique.

Expériences :

Vous avez précédemment endossé des responsabilités liées à la règlementation (dans le domaine du KYC) au sein de services financiers et avez fait vos preuves dans le domaine du KYC et/ou de la lutte contre le blanchiment d’argent.

Vous justifiez d’une expérience managériale au sein d’un environnement international complexe, vous êtes bilingue français / anglais (écrit, oral) et êtes doté des qualités suivantes :

Haut degré de professionnalisme et d’expertise.
Vous êtes orienté(e) solutions.
Bonne compréhension des principales réglementations (telles que FEC, ESR, FATCA, CRS) et de leurs effets sur les opérations KYC.
Bonne vue d’ensemble du cycle de vie d’un client d’institutions financières.
Compétences avérées en communication et fortes capacités de persuasion et conseil à tous les niveaux de l’organisation.
Compréhension parfaite du mode de fonctionnement d’une structure organisée en mode Agile et état d’esprit enthousiaste et souple.
Capacité à interagir à différents niveaux de l’organisation et avec des personnes dotées de cultures différentes. Encouragez les relations basées sur la confiance et les compétences.
Attitude orientée client et très bonne vision quant aux moyens permettant d’atteindre l’excellence opérationnelle.
Excellent(e) planificateur(trice) et bon sens de l’organisation.
Expérience dans la gestion de l’équilibre des intérêts des clients et de ceux des 1ère et 2ème lignes de défense

EnjoyING

Et parce que, chez ING, nous pensons que le bien-être de nos collaborateurs ne se limite pas à des missions stimulantes nous proposons :

Un package de rémunération attractif
Une carte Titre Restaurant financée à hauteur de 60% (9.87€/jour)
Le télétravail pour tous à hauteur de plusieurs jours par semaine pour un juste équilibre entre présence sur site et home office
Un abonnement de transport pris en charge à hauteur de 50% ou un forfait mobilité durable annuel
Un souci constant de développement des compétences avec un programme de formation annuel personnalisé
Des évolutions de carrière dans un environnement international
Bref, notre culture d’entreprise & co

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Do your thing, do the right thing !

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W ING chcemy, aby każdy mógł w pełni wykorzystać swój potencjał. Tworzymy inkluzywną kulturę, w której każdy ma szansę na rozwój i wpływ na naszych klientów oraz społeczeństwo. Zawsze wspieramy różnorodność, równość i integrację. Nie tolerujemy żadnej formy dyskryminacji, czy to z powodu wieku, płci, tożsamości płciowej, kultury, doświadczenia, religii, rasy, niepełnosprawności, obowiązków rodzinnych, orientacji seksualnej lub czegokolwiek innego. Jeśli potrzebujesz wsparcia lub dostosowania podczas procesu rekrutacji lub rozmowy, skontaktuj się z rekruterem wskazanym w ogłoszeniu. Z przyjemnością pomożemy Ci, aby proces był sprawiedliwy i dostępny. Dowiedz się więcej o naszym zaangażowaniu na rzecz różnorodności i integracji tutaj.