Specjalista Zarządzania Ryzykiem Rynkowym

0216304
04/03/2025
Risk Management
Varsovie, Pologne

Apply now

O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Lokalizacja: Warszawa, Katowice (praca hybrydowa, 2 dni w tygodniu praca w biurze)

O zespole:

W Zespole Ryzyka Rynkowego dbamy o to, aby Bank skutecznie identyfikował, analizował i ograniczał ryzyko związane ze zmianami rynkowymi. Monitorujemy ryzyko stopy procentowej księgi bankowej, rozwijamy modele zarządzania ryzykiem i przygotowujemy raporty na potrzeby regulatorów oraz wewnętrznych jednostek Banku. Współpracujemy z liniami biznesowymi, wspierając je w optymalizacji strategii finansowych i produktowych.

Twoje zadania

zarządzasz ryzykiem stopy procentowej księgi bankowej
monitorujesz i rozwijasz modele ryzyka rynkowego
przygotowujesz raporty dotyczące ryzyka stopy procentowej na potrzeby regulatora oraz wewnętrznych jednostek Banku
analizujesz wyniki raportów i konsultujesz je z odpowiednimi jednostkami biznesowymi
wykonujesz testy warunków skrajnych w zakresie ryzyka stopy procentowej
przygotowujesz analizy ryzyka stopy procentowej, wspierając rozwój i sprzedaż produktów bankowych

Nasze oczekiwania

masz wykształcenie wyższe (ekonomia, matematyka, statystyka lub informatyka)
znasz produkty bankowe i zasady zarządzania ryzykiem rynkowym
umiesz pracować w dynamicznym i zróżnicowanym zespole
potrafisz jasno i skutecznie komunikować swoje analizy i wnioski
znasz język angielski na poziomie zaawansowanym (min. B2)

Mile widziane

znasz narzędzia analityczne i programistyczne (SAS, Power BI, Python, SQL, VBA)
masz doświadczenie w pracy z modelami ryzyka rynkowego

To oferujemy

Inwestujemy w rozwój - proponujemy dofinansowanie szkoleń i kursów oraz dostęp do platform edukacyjnych: Udemy Business, eTutor, wewnętrznej platformy elearningowej. Oferujemy także staże rozwojowe czy konsultacje z doradcami kariery
Dbamy o zdrowie i bezpieczeństwo - oferujemy pakiet medyczny i ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twoich bliskich, dostęp do platformy Mindgram z indywidualnymi konsultacjami ze specjalistami i webinariami. Pracując w ING masz możliwość dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego i Programu Profilaktyki Onkologicznej
Work life balance w praktyce to dodatkowe dni wolne: „dzień dla rodziny” (od Ciebie zależy jak go wykorzystasz), wolne dni w formie nagrody i wolne godziny na wolontariat czy profilaktykę zdrowotną
Dla rodziców mamy dodatkowe dni urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego oraz dni wolne na opiekę nad dzieckiem, niezależenie od wykorzystanego limitu przez drugiego rodzica
Dołączając do nas decydujesz się na pracę w stabilnej i zorientowanej na komfortowe warunki pracy organizacji z certyfikatem Top Employer. Przyszłość to nasza wspólna inwestycja - razem z ING możesz zaangażować się w każdą inicjatywę wspierającą ESG i odpowiedzialność społeczną
Decydujesz na jakim sprzęcie pracujesz. Każdemu pracownikowi zapewniamy niezbędny sprzęt do pracy, ale jeśli chcesz pracować na wybranej przez siebie marce laptopa czy smartfona, który jednocześnie wykorzystasz do swoich celów prywatnych, to dajemy taką możliwość. Oferujemy program refundacji i zniżek na wybrane zakupy
Świętujemy wspólnie i poznajemy się na zespołowych wyjazdach, imprezach rodzinnych i sportowych, jak Dzień Dziecka, Biegnij Warszawo czy Turnieje sportowe
Pełne zieleni przestrzenie biurowe przeznaczone do pracy i spotkań oraz miejsca relaksu - wszystko do Twojej dyspozycji

Apply now

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Ask by email

Apply now

Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.