Staż z Lwem w obszarze inwestycji klienta detalicznego

0215722
04/03/2025
Trainee
Varsovie, Pologne

Apply now

O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa zlecenie (6 miesięcy)

Lokalizacja: Warszawa lub Katowice (praca hybrydowa)

O zespole

Dołącz do naszego zespołu działającego w obszarze customer journey. Jako zespół zajmujemy się zagadanieniami z obszaru inwestycji i oszczędności dla klienta indywidualnego. Jeśli interesujesz się inwestycjami i chcesz podzielić się swoją perspektywą na zagadnienia inwestycyjne, aplikuj do nas!

Twoje zadania

analizujesz konkurencje z uwzględnieniem ofert specjalnych oraz analizujesz głos klientów oraz klientek pod kątem produktów oszczędnościowych i inwestycyjnych
wykonujesz zadania wspierające młodych ludzi w świecie inwestycji:
a. Emerytury dla młodych - przygotowujesz rekomendacje dot. komunikacji, marketingu, wsparcia sprzedażowego oraz zmian w procesach w aplikacji mobilnej banku
b. Inwestycje wśród młodych – analizujesz podejście z uwzględnieniem potrzeb osób młodych i przygotowujesz propozycje ich zaadresowania
analizujesz procesy pod kątem użyteczności i zakresu informacji, przejrzystości komunikacji w aplikacji mobilnej banku i proponujesz zmiany
zbierasz inspiracje z zagranicy dot. narzędzi oraz platform inwestycyjnych

Nasze oczekwiania

jesteś studentem/studentką 3 roku lub powyżej, preferowane kierunki finansowe, bankowość, ekonomia, rynki kapitałowe
jesteś dostępny/a min. 35 h tygodniowo
znasz oferty banków w obszarze produktów inwestycyjnych
interesujesz się platformami inwestycyjnymi i nowoczesnymi technologiami
znasz bardzo dobrze pakiet MS Office
posługujesz się językiem angielskim w stopniu średniozaawansowanym (B2)
potrafisz przygotowywać prezentacje

To oferujemy

umowę zlecenie na okres 6 miesięcy
zderzenie teorii z praktyką przy pracy z naszymi ekspertami
konkurencyjne wynagrodzenie
certyfikat Stażu z Lwem
dostęp do etutora oraz platform elearningowych
cele rozwojowe i wsparcie mentora
elastyczny czas pracy
możliwość pracy 40 h tygodniowo

Apply now

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Ask by email

Apply now

Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.