Senior Devops Engineer - Financial Markets (Horizon)

REQ-10095799
15/05/2025
IT Engineering
Katowice, Polska
ING Hubs

Aplikuj Learn more about our benefits

ING Hubs Poland is hiring!

We are looking for you, if you have:

2-3 years of experience as software support experience, preferably in supporting highly scalable, secure and high-performance applications,
good knowledge of Linux/UNIX and Windows,
basic programming skills in any programming language (e.g. Java, Python, other),
team player attitude with very good communication skills.

English level – B2/C1

You'll get extra points for:

Scrum experience,
working knowledge of CI/CD,
analytical approach to problem solving.

Your responsibilities:

incidents, tickets and requests management – solving & dispatching,
daily operation,
tasks automation, process improvements,
monitoring and reporting performance,
meetings (Scrum events),
implementation, improvement and management, the release pipeline including automated testing (functionally, non-functionally).

Information about the squad:

For our team in Poland, we are looking for a DevOps Engineer, technically passionate, solution-focused.

Our team is a part of the Financial Markets & Group Treasury – Investing IT area of ING. We are responsible for development and maintenance of the system used in the Financial Markets and Global Treasury. Team is dedicated for externally hosted application.

By being part of our team you will actively participate in the support of mentioned systems. Aside of maintenance of the platform you will participate in automation in the context of CI/CD, testing and monitoring for more effective workplace. All tasks will be realized in the Agile framework. Please send your CV in English.

The role naming convention in the global ING job architecture will be “Engineer III”.

Aplikuj Learn more about our benefits

Your place of work Explore the area

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Ask by email

Aplikuj

W ING chcemy, aby każdy mógł w pełni wykorzystać swój potencjał. Tworzymy inkluzywną kulturę, w której każdy ma szansę na rozwój i wpływ na naszych klientów oraz społeczeństwo. Zawsze wspieramy różnorodność, równość i integrację. Nie tolerujemy żadnej formy dyskryminacji, czy to z powodu wieku, płci, tożsamości płciowej, kultury, doświadczenia, religii, rasy, niepełnosprawności, obowiązków rodzinnych, orientacji seksualnej lub czegokolwiek innego. Jeśli potrzebujesz wsparcia lub dostosowania podczas procesu rekrutacji lub rozmowy, skontaktuj się z rekruterem wskazanym w ogłoszeniu. Z przyjemnością pomożemy Ci, aby proces był sprawiedliwy i dostępny. Dowiedz się więcej o naszym zaangażowaniu na rzecz różnorodności i integracji tutaj.