Staż z Lwem w Departamencie Ryzyka Kredytowego

0221892
29/04/2025
Trainee
Warszawa, Polska
Warszawa ul. Puławska 2
ING Bank

Aplikuj

O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa zlecenie na okres 6 miesięcy

Lokalizacja: Katowice lub Warszawa (hybrydowo)

O programie:

Płatny Program Staż z Lwem jest skierowany do osób studiujących oraz osób do 2 lat po ukończeniu studiów, które chcą zdobyć realne doświadczenie zawodowe w różnych obszarach banku i spółek ING. Aktualnie rekrutujemy do Departamentu Consumer Credit Risk. Zapraszamy Cię serdecznie!

Twoje zadania

bierzesz udział w projekcie automatyzacji raportu ryzyka kredytowego
aktywnie poszukujesz rozwiązań rozwijających aktualny proces, implementujesz zmiany w raportach (z wykorzystaniem SAS, Python, MS Outlook) i kooperujesz z całym Departamentem Consumer Credit Risk
angażujesz się w proces zarówno od strony technicznej (pisanie kodów), organizacyjnej (ustalanie/zmiana procesu, organizacja spotkań) jak i merytorycznej (interpretacja wyników raportów i jego znaczenia w ryzyku kredytowym)
jesteś wdrożony/a w obowiązki, na każdym etapie procesu masz pełne wsparcie pracowników Departamentu oraz przydzielonego opiekuna

Nasze oczekiwania

masz status studenta lub absolwenta studiów licencjackich/magisterskich (do 2 lat od ukończenia studiów)
cechuje Cię otwartość w komunikacji
znasz podstawy bankowości
znasz podstawy programowania w SAS/SQL oraz w Python

Mile widziane

znajomość tematyki ryzyka kredytowego oraz wiedza w zakresie łączenia procesów pomiędzy bazami danych, a plikami końcowymi jak .docx, .pdf, .msg

To oferujemy

umowę zlecenie na okres 6 miesięcy
pracę w nowoczesnej firmie technologicznej
zderzenie teorii z praktyką przy pracy z naszymi ekspertami
konkurencyjne wynagrodzenie
certyfikat Stażu z Lwem
cele rozwojowe i wsparcie mentora

Aplikuj

Your place of work Explore the area

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Ask by email

Aplikuj

W ING chcemy, aby każdy mógł w pełni wykorzystać swój potencjał. Tworzymy inkluzywną kulturę, w której każdy ma szansę na rozwój i wpływ na naszych klientów oraz społeczeństwo. Zawsze wspieramy różnorodność, równość i integrację. Nie tolerujemy żadnej formy dyskryminacji, czy to z powodu wieku, płci, tożsamości płciowej, kultury, doświadczenia, religii, rasy, niepełnosprawności, obowiązków rodzinnych, orientacji seksualnej lub czegokolwiek innego. Jeśli potrzebujesz wsparcia lub dostosowania podczas procesu rekrutacji lub rozmowy, skontaktuj się z rekruterem wskazanym w ogłoszeniu. Z przyjemnością pomożemy Ci, aby proces był sprawiedliwy i dostępny. Dowiedz się więcej o naszym zaangażowaniu na rzecz różnorodności i integracji tutaj.