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Finance Advice Expert – TBM Analyst (w/m/d)



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Finance Advice Expert – TBM Analyst (w/m/d)

Du denkst strategisch, hinterfragst kritisch und bringst komplexe Sachverhalte auf den Punkt? Perfekt! In unserem Team bist Du nicht nur Zahlenversteher*in, sondern auch Challenger und Enabler – mit direkter Sichtbarkeit bis ins Board. Wir leben eine Kultur auf Augenhöhe, in der Vielfalt und Eigeninitiative geschätzt werden. Klingt spannend? Dann bewirb Dich jetzt – Lebenslauf genügt – Dein Team freut sich schon auf Dich.

Deine Aufgaben

  • Du bist Dreh- und Angelpunkt dafür, dass unsere Domains fundierte Entscheidungen treffen können. Du räumst Hindernisse aus dem Weg, hinterfragst bestehende Ansätze und unterstützt dabei, neue Lösungen erfolgreich umzusetzen.
  • Dabei schaffst Du Transparenz, erhöhst die Effizienz und sorgst dafür, dass unsere Entscheidungsprozesse zielgerichtet zum Erfolg führen. 
  • In enger Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus Fachbereichen, IT und Finance – sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene – stimmst Du relevante Funktionalitäten ab und verankerst sie nachhaltig und einheitlich in der gesamten Organisation.
  • Bei der Etablierung zentraler Technology Business Management (TBM)-Strukturen, -Methoden und -Prozesse bist Du ganz vorne mit dabei und treibst deren Aufbau und Implementierung voran.
  • Du unterstützt bei der Gestaltung eines Target Operating Models und wirkst an der Konzeption sowie der Überführung erster TBM-Prozesse in den Regelbetrieb mit – beispielsweise in den Bereichen Kosten- und Kapazitätsmodelle, Transparenzmodule sowie grundlegende Reporting-Strukturen.
  • Und damit wir immer bestens informiert sind, entwickelst Du ein strukturiertes TBM-Reporting und unterstützt bei der Erstellung neuer Datengrundlagen, Schnittstellen und Workflows, um Transparenz über Kosten, Kapazitäten und Leistungen zu schaffen.
  • Darüber hinaus bringst Du Dich aktiv in bereichsübergreifende Implementierungs-, Transformations- und Change-Projekte ein und hast einen maßgeblichen Anteil daran, dass wir neue Strukturen und Arbeitsweisen erfolgreich in der Organisation etablieren.

Dein Profil

  • Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im Technology Business Management (TBM) oder alternativ im Aufbau vergleichbarer Steuerungsmodelle (z. B. Servicekostenmodelle)
  • Fundiertes Verständnis von Kostensteuerung, Kapazitätsmanagement und strategischen Planungsprozessen
  • Praxis in der Projektarbeit, idealerweise bei der Einführung von TBM-Strukturen oder -Prozessen
  • Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint sowie eine hohe IT-Affinität
  • Routiniert im Umgang mit Datenbanken, Reporting-Tools und idealerweise in der Prozessoptimierung
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ausgeprägtes lösungsorientiertes Denken
  • Kommunikationsgeschick, sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zielgruppengerecht abzuholen
  • Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Offen für kulturelle Vielfalt in einem international geprägten Umfeld 
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Freu Dich auf zahlreiche Benefits

  • Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant
  • Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
  • Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten
  • Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz

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Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven - in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen.

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Bei der ING möchten wir, dass jeder sein volles Potenzial entfalten kann. Wir schaffen eine Kultur, in der jeder wachsen und einen Unterschied machen kann – für unsere Kundinnen und Kunden und die Gesellschaft. Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion sind für uns selbstverständlich. Wir tolerieren keine Form der Diskriminierung, sei es aufgrund von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, kulturellem Hintergrund, Erfahrung, Religion, Herkunft, Behinderung, familiären Verpflichtungen, sexueller Orientierung oder anderen Gründen. Wenn Ihr während des Bewerbungsprozesses oder der Vorstellungsgespräche Unterstützung benötigt, kontaktiert uns bitte über die E-Mail-Adresse in der Stellenanzeige. Wir helfen gerne, um einen fairen und einfachen Ablauf sicherzustellen. Hier erfahrt Ihr mehr über unser Engagement für Diversity, Inclusion & Belonging.

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