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Product Manager Customer Onboarding – Business Banking (w/m/d)



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Product Manager Customer Onboarding – Business Banking (w/m/d)

Du arbeitest gerne an der Schnittstelle von Customer Experience, Business und Technologie, bringst komplexe Themen auf den Punkt und hast Freude daran, neue Ideen umzusetzen? Wir geben Dir den Freiraum, Deine Stärken einzubringen, Entscheidungen mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. Ob Du bereits Erfahrung im Customer Journey Management mitbringst oder Deine Expertise weiter ausbauen möchtest – entscheidend sind Deine Neugier, Dein Gestaltungswille und Deine Motivation, unsere Kundenerlebnisse aktiv weiterzuentwickeln. Bewirb Dich – Lebenslauf genügt – und gestalte im Bereich „Business Banking“ das optimale Onboarding unserer Kunden!

Deine Aufgaben

  • In Deiner Rolle verantwortest Du die Weiterentwicklung unseres Customer Onboardings im Business Banking: Du analysierst bestehende Abläufe, erkennst Optimierungspotenziale und leitest mit Deinem Team Maßnahmen ab, um Nutzererfahrung und Kundenzufriedenheit nachhaltig zu verbessern.
  • Dabei nutzt Du Kundenfeedback, Nutzerdaten sowie Geschäftsziele, um Anforderungen zu verstehen, konkrete Produktanforderungen zu definieren, Features zu priorisieren und deren Umsetzung mit interdisziplinären Teams vom Konzept bis zur Implementierung zu begleiten.
  • Gemeinsam mit Customer Journey Experts, Product Owner*innen, UX/UI-Designer*innen, Entwickler*innen und Marketingprofis gestaltest Du Lösungen, die unsere Kunden begeistern.
  • Durch Tests, Analysen und gezielte Optimierungen stellst Du sicher, dass unser Customer Onboarding zuverlässig funktioniert und unseren hohen Qualitätsstandards entspricht.
  • Regulatorische Anforderungen, interne Standards und kundenspezifische Bedürfnisse behältst Du ebenso im Blick wie aktuelle Markt- und Wettbewerbsentwicklungen.
  • Als Schnittstelle zwischen verschiedenen Bereichen arbeitest Du eng mit nationalen und internationalen Stakeholdern zusammen und bringst unterschiedliche Perspektiven in die Produktentwicklung ein.
  • Auch nach dem Launch unserer Features bleibst Du am Ball und übernimmst Verantwortung für deren Erfolg und Weiterentwicklung: Du stellst sicher, dass Funktionen und Services aktuell bleiben, erkennst weitere Potenziale und treibst die kontinuierliche Verbesserung unseres Customer Onboardings voran.

Dein Profil

  • Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik und bankfachliche Erfahrungen
  • Praxis als Product Manager oder in einer ähnlichen Rolle, idealerweise im Bereich Customer Onboarding – gerne auch mehrjährig 
  • Fachkenntnisse und tiefgehendes Verständnis der Customer Journey und Anforderungen im Business Banking – auch Bewerbungen von Berufseinsteiger*innen sind willkommen
  • Fundiertes Know-how im Design von Customer Journeys im Business Banking
  • Erfahrung in der Konzeption von fachlichen Anforderungen und deren Umsetzung (z. B. Geschäftsprozesse in einer Bank und den zugrundeliegenden Technologien / Infrastrukturen)
  • Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um komplexe Ideen klar und verständlich zu vermitteln
  • Teamgeist, ganzheitliches Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe
  • Systematische und eigenständige Arbeitsweise
  • Fähigkeit, über den eigenen Horizont hinaus zu denken und nachhaltige Lösungen zu entwickeln 
  • Sehr gutes Deutsch und Englisch

Freu Dich auf zahlreiche Benefits

  • Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant
  • Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
  • Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten
  • Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz

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Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven - in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen.

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Bei der ING möchten wir, dass jeder sein volles Potenzial entfalten kann. Wir schaffen eine Kultur, in der jeder wachsen und einen Unterschied machen kann – für unsere Kundinnen und Kunden und die Gesellschaft. Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion sind für uns selbstverständlich. Wir tolerieren keine Form der Diskriminierung, sei es aufgrund von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, kulturellem Hintergrund, Erfahrung, Religion, Herkunft, Behinderung, familiären Verpflichtungen, sexueller Orientierung oder anderen Gründen. Wenn Ihr während des Bewerbungsprozesses oder der Vorstellungsgespräche Unterstützung benötigt, kontaktiert uns bitte über die E-Mail-Adresse in der Stellenanzeige. Wir helfen gerne, um einen fairen und einfachen Ablauf sicherzustellen. Hier erfahrt Ihr mehr über unser Engagement für Diversity, Inclusion & Belonging.

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