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(Senior) Fraud Management Product Expert (w/m/d)



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Mit fundierten Analysen und innovativen Ansätzen gibst Du Fraud keine Chance? Du kombinierst ein ausgeprägtes Gespür für Risiken mit einem Blick für Details und entwickelst Maßnahmen, die nachhaltig wirken? Und eine Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit auf Augenhöhe, kontinuierliches Lernen und vielfältige Lebensläufe selbstverständlich sind, findest Du genauso gut wie wir? Perfekt! Bewirb Dich jetzt – Lebenslauf genügt – Dein Team freut sich schon auf Dich.

Deine Aufgaben

  • Du führst unsere Betrugsbekämpfung in die Zukunft, indem Du unsere Fraud Prevention-Roadmap anhand strategischer Prioritäten, aktueller Fraud-Trends und regulatorischer Anforderungen stetig weiterentwickelst.
  • Dabei entwickelst und konzipierst Du Betrugspräventionsmaßnahmen und -lösungen unter Berücksichtigung strategischer, regulatorischer und operativer Anforderungen.
  • Darüber hinaus übernimmst Du die fachliche Leitung und Steuerung von Fraud-Prevention-Projekten von der Initiierung bis zur erfolgreichen Umsetzung.
  • Du beobachtest kontinuierlich relevante Trends, Marktentwicklungen und Best Practices, bewertest deren Relevanz und Wirksamkeit fundiert und überführst Deine Erkenntnisse gezielt in die Weiterentwicklung unserer Betrugsbekämpfung.
  • Im Bereich Fraud Risk Assessment wirkst Du aktiv an der Entwicklung und Anwendung geeigneter Frameworks und Bewertungsansätze mit, analysierst Risikolagen strukturiert und leitest daraus fundierte Erkenntnisse ab.
  • Deine Analyseergebnisse überführst Du in fundierte Handlungsempfehlungen, erstellst Entscheidungsvorlagen, Präsentationen, Reports und Insights und stellst diese dem Management, globalen Gremien sowie internen und externen Stakeholdern vor.
  • Bei alldem bist Du im regelmäßigen fachlichen Austausch mit externen Stakeholdern, wie z. B. Aufsicht und Verbänden, und repräsentierst unsere Betrugsbekämpfung in Foren, Arbeitsgruppen und Konferenzen souverän.

Dein Profil

  • Studium in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik o. Ä. oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im Fachgebiet der Betrugsprävention, Finanzkriminalität oder einem vergleichbaren Bereich
  • Tiefgehendes Verständnis von Betrugsrisiken, Betrugsmustern sowie Präventions- und Kontrollmechanismen über verschiedene Produkte und Kanäle hinweg
  • Nachweisbare Erfahrung in der fachlichen Leitung und Steuerung komplexer Projekte und Initiativen, idealerweise in einem regulierten Umfeld
  • Fundiertes Know-how in der Konzeption komplexer fachlicher Anforderungen
  • Analytisch-strategisches Denkvermögen sowie eine eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
  • Spaß an der Arbeit im Team
  • Innovationsfreude und ein Sinn für nachhaltige Lösungen
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Freu Dich auf zahlreiche Benefits

  • Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant
  • Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
  • Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten
  • Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz

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Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven - in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen.

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Bei der ING möchten wir, dass jeder sein volles Potenzial entfalten kann. Wir schaffen eine Kultur, in der jeder wachsen und einen Unterschied machen kann – für unsere Kundinnen und Kunden und die Gesellschaft. Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion sind für uns selbstverständlich. Wir tolerieren keine Form der Diskriminierung, sei es aufgrund von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, kulturellem Hintergrund, Erfahrung, Religion, Herkunft, Behinderung, familiären Verpflichtungen, sexueller Orientierung oder anderen Gründen. Wenn Ihr während des Bewerbungsprozesses oder der Vorstellungsgespräche Unterstützung benötigt, kontaktiert uns bitte über die E-Mail-Adresse in der Stellenanzeige. Wir helfen gerne, um einen fairen und einfachen Ablauf sicherzustellen. Hier erfahrt Ihr mehr über unser Engagement für Diversity, Inclusion & Belonging.

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