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Spezialist 2nd Level Support II (w/m/d)



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Die Position ist für 2 Jahre befristet.

Deine Aufgaben im Wesentlichen
• Eigenständiges Analysieren und Bearbeiten komplexer Störungsmeldungen und Service Requests inklusive Entwicklung nachhaltiger Lösungswege gemäß SLA
• Sicherstellen der vollständigen Ticketqualifizierung sowie Dokumentation von Lösungen und Pflege der Wissensdatenbank
• Verifizieren der Wirksamkeit von Fehlerbehebungen und Workarounds gemeinsam mit betroffenen Mitarbeitenden
• Beraten und Unterstützen des IT ServiceDesk bei der Erstlösung von Störungsmeldungen und Bereitstellen von Lösungsinformationen
• Analysieren von Tickethäufungen und Eskalation an Incident- oder Problemmanagement zur nachhaltigen Fehlerbehebung
• Bearbeiten und Klären von Eskalationen sowie Unterstützen zeitkritischer Anfragen, auch für bankkritische Funktionen
• Unterstützen von IT- und Bankprojekten durch Umsetzung von Arbeitspaketen
• Unterstützen des IT ServiceDesk bei Bedarf im Remote-, telefonischen und schriftlichen Support
• Testen von Software in Testumgebungen sowie Weitergabe identifizierter Fehler an verantwortliche Fachbereiche

Am besten bist Du geeignet, wenn Du
• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung mitbringst,
• über fundierte Fachkenntnisse und mindestens ein Jahr Erfahrung im 2nd Level Support verfügst,
• eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit zeigst,
• Dich durch hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität auszeichnest,
• sehr gute Kenntnisse in Microsoft Betriebssystemen und Office-Anwendungen besitzt,
• Erfahrung im Umgang mit Active Directory und Benutzerverwaltung hast,
• über fundierte Kenntnisse in der Applikationsbetreuung verfügst,
• gute ITIL-Kenntnisse mitbringst,
• strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert arbeitest,
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift besitzt.

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Bei der ING möchten wir, dass jeder sein volles Potenzial entfalten kann. Wir schaffen eine Kultur, in der jeder wachsen und einen Unterschied machen kann – für unsere Kundinnen und Kunden und die Gesellschaft. Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion sind für uns selbstverständlich. Wir tolerieren keine Form der Diskriminierung, sei es aufgrund von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, kulturellem Hintergrund, Erfahrung, Religion, Herkunft, Behinderung, familiären Verpflichtungen, sexueller Orientierung oder anderen Gründen. Wenn Ihr während des Bewerbungsprozesses oder der Vorstellungsgespräche Unterstützung benötigt, kontaktiert uns bitte über die E-Mail-Adresse in der Stellenanzeige. Wir helfen gerne, um einen fairen und einfachen Ablauf sicherzustellen. Hier erfahrt Ihr mehr über unser Engagement für Diversity, Inclusion & Belonging.

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