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Junior Model Developer

  • REQ-10114891
  • 13/05/2026
  • Financial Risk
  • Mailand, Italien
  • ING Bank


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ING is looking for graduates in STEM or economic disciplines to join the Bank-wide Credit Risk, ESG Risk development teams, or the Risk Strategy and Oversight group.

We are hiring resources to be based in Milan within the following departments:

  • Bankwide Credit Risk Models

  • ESG Risk Models

  • Risk Strategy and Oversight

We are seeking junior developers or recent graduates with a strong interest in model development within the banking and credit risk domain, willing to apply their quantitative and technical skills to support our model development teams.

Key responsibilities

  • Join a model development team and progressively take responsibility in supporting activities across the full model development lifecycle: methodology definition/application, data collection and analysis, development, calibration, documentation, and monitoring

  • Contribute to interactions with supervisory authorities and collaborate on testing, validation, internal audit, and production release activities

  • Work closely with experienced colleagues throughout the model lifecycle

  • Contribute to portfolio and in-depth analyses supporting both business-as-usual model usage and ad-hoc initiatives requiring advanced understanding of model functioning

Who we are looking for

  • Master’s degree or PhD, preferably in Econometrics, Physics, Statistics, Mathematics, or Engineering

  • Ability to read and interpret data using office tools, programming languages, and GenAI tools; practical knowledge of GenAI is considered a plus

  • Basic knowledge of the banking regulatory framework (ECB, EBA) is a plus

  • Strong knowledge of data modelling and coding tools (Python, R, SAS)

  • Good communication skills

  • Strong analytical and problem-solving capabilities, with solid execution skills

  • Creative and innovative mindset

  • Team player

  • Good command of English

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Bei der ING möchten wir, dass jeder sein volles Potenzial entfalten kann. Wir schaffen eine Kultur, in der jeder wachsen und einen Unterschied machen kann – für unsere Kundinnen und Kunden und die Gesellschaft. Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion sind für uns selbstverständlich. Wir tolerieren keine Form der Diskriminierung, sei es aufgrund von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, kulturellem Hintergrund, Erfahrung, Religion, Herkunft, Behinderung, familiären Verpflichtungen, sexueller Orientierung oder anderen Gründen. Wenn Ihr während des Bewerbungsprozesses oder der Vorstellungsgespräche Unterstützung benötigt, kontaktiert uns bitte über die E-Mail-Adresse in der Stellenanzeige. Wir helfen gerne, um einen fairen und einfachen Ablauf sicherzustellen. Hier erfahrt Ihr mehr über unser Engagement für Diversity, Inclusion & Belonging.

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